護身符怎麼戴

護身符怎麼戴，許多人的護身符都是從小帶到大，小孩子一出生爲了報一生平安，很多家庭都會給孩子帶上護身符，然而，當我們請回一個新的護身符之後，怎麼佩戴，下面介紹護身符怎麼戴。

護身符怎麼戴1

護身符如何開光佩戴？

一、護身符以開光爲佳

日常生活中，我們最常見也最傳統的護身符莫過於廟裏或者吉祥物店請的符咒或掛飾，如平安符、招財符、姻緣符或個人的生肖護身符（如每年的生肖護身符吊墜)等，爲讓這些護身符發揮辟邪護身保平安的功效，都應當以開光爲佳。建議請護身符時最好到附近較爲正規的寺廟或者信譽較好的吉祥物店請，能得到較好的開光保證。

二、第一次佩戴及擺放時間

凡開光的護身符都注重第一次的佩戴使用時間。取早上七點之九點間的精華，此時辰爲一天中最有利的一個階段，又俗爲龍擡頭的時辰，屬狗的可提前或延遲一小時，因辰戌相沖。佩戴護身符時要懷虔誠的態度，沐面洗手，同時心裏面默唸需要祈求的願望。

三、日常注意事項

佩戴護身符後，不建議大家在洗澡的時候隨身，澡水易導致開光的護身符磁化，進而使其靈性減退，也易滑落損壞，對自身近期運勢有所影響。除此以外，除了家人，最好不要讓外人去摸、玩弄等，影響其靈氣。若護身符弄髒了需要清洗，用較淡的鹽水過一下，再用清水清洗，最後用乾淨抹布輕擦，待晾乾後按以上所述，重新以正確方法佩戴即可。

四、護身符壞了或需要收起來怎麼辦？

護身符如果在正確佩帶後有損壞也是好事，說明在此階段您會有不順利之事出現，護身符的損壞說明已經起到作用，可以全部或部分的擋到不利之事的發生。所謂以身擋災，爲主人化解不利之事矣，這是護身符最難能可貴的一面。

損壞後的護身符可作爲收藏，放在衣櫃最下面。也可用紅色布包起，丟在十字路口地段，使煞氣分散或放在附近寺廟的香燭回收處。

護身符怎麼戴2

許多人一聽到辦公室**，第一個反應就是避之唯恐不及，不願捲入辦公室的爾虞我詐裏，遺憾的是，有這種想法的人，並沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。

那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族，最後的下場不只是求仁得仁，遠離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，還搞不清楚爲什麼。 你大可不必跟着別人惹事生非，但千萬別以爲潔身自愛就可置身事外，因爲辦公室風暴從來就不長眼睛。

辦公室生存靠智能

辦公室環境既然是由人所組成的，每個個體的行爲，難免都會影響到其它人的想法、整體的氣氛、與工作的進程，想在職場發光發熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商（EQ）、社交等許多看不見的能力。才華及專業能力，只有在你初爲職場新鮮人的時候，能爲你的競爭力加分，當你正式成爲工作競技場上的戰士，真正能讓你存活下來的能力其實是：智能。辦公室**考驗的就是上班族的應變能力、協調能力……等智能。

每個企業都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優勢，不足爲奇。每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現的.，而非正式的組織結構就是人際關係，說明白點，辦公室**不過是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。

上班族應看清一個事實，在辦公室裏進行**行爲是常態，沒有**活動才奇怪，那些閉上眼睛假裝沒有辦公室**存在的人，無異於過馬路卻不看紅綠燈，或是颱風來襲時卻不注意豪大雨及土石流的消息一樣地危險。

廣結善緣，切莫結怨

因此，與其對辦公室**心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室**。辦公室**難精通，卻不復雜。辦公室**是什麼？是待人接物的態度，是應對進退的分寸難捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成爲你的良師益友。

一般談到辦公室**，多分爲兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜，另一類則是像卡內基這樣，以較樂觀正面的角度看待職場**。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是「適度參與」辦公室**，但也要懂得時時保護自己。

爲此，Career生涯急診室特別上窮碧落下黃泉，爲讀者求來了10道職場護身符，分二次刊出辦公室**專輯，保佑諸君能在職場上趨吉避凶保平安。至於有效無效，還得看倌各自去體會了。

第一道護身符－辦公室**沒有颱風眼

忌：置身事外、漠不關心

宜：與人爲善，耳聰目明

很多人抱着清者自清、濁者自濁的心態在看待辦公室**，以爲只要能獨善其身就可以遠離是非，但實情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室裏也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室裏，就是處在暴風圈，沒有所謂的颱風眼可容藏身。

很多人天真地相信，只要自己專業過人，工作腳踏實地，又不惹事生非，總有一天老闆會注意到我這塊璞玉，但最後結果往往事與願違，因爲專業不是升遷的唯一指針，躲在計算機後面，不與同事交流，不會讓你成爲領導者、管理者。

又有些人說，辦公室**是高層纔有的勾心鬥角，跟我們這種基層的員工八竿子打不着關係，事實上，管理階層有管理階層的**學，基層員工也有基層員工的**考題。

組織既然是人的組合，每個人都有自己的優先級和利害關係，如果學不會如何協調人與人之間的關係，也就別癡心妄想平步青雲。

上班族應認清辦公室**沒有旁觀者的現實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的遊戲。想要獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得捲鋪蓋走路。

我們絕對不是鼓吹上班族在辦公室裏興風作浪、每役必與，你可以不必下場打混戰，但卻必須保持消息靈通，隨機應變。

第二道護身符－你成就了團隊，團隊也會成就你

忌：公然搞小團體

宜：努力儲蓄人脈存摺

前陣子島內知名會計師阮呂芳周領着109人的團隊跳槽，引起會計界一番震盪，阮呂團隊業績佔舊東家衆信聯合會計師事務所八分之一，每年簽證收入高達1.8億臺幣。這是個人與團隊相得益彰的最佳例證。

要不要在公司裏搞小圈圈，一向是個難解的兩難習題，孔夫子雲：君子不羣，但團隊工作本來就需要大家通力合作，想要飛黃騰達沒有班底的幫助，將很難成事。要認清團隊的成功，就是個人的成功，個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊裏的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸於團隊的夥伴。

如果你是個還搞不清楚狀況的新人，別急着建立自己的小團體或是加入別人的小圈圈，萬一不小心犯了高層的大忌、踩了別人的地盤，甚至選錯邊站，那就別想在辦公室裏混得下去。首要之務是先弄清楚公司裏的黨派生態，良心的建議是跟每個同事都保持良好關係，儘量不要被貼上派系卷標，除非環境裏朋黨的強弱分明，那當然要選擇「西瓜偎大邊」啦！

第三道護身符－口水即禍水，當心禍從口出

忌：搬弄是非，散播流言

宜：不過問他人私事，不張揚個人隱私

小心別在辦公室談論自己的私事，或是在同事間散播別人的八卦，這兩種行爲都會不自覺把自己推入危險的境地。但你絕對應該張大耳朵，封緊嘴巴，有耳嘸嘴不只是大人教訓小孩子的話，也是辦公室叢林的生存法門之一。

八卦一向是同事間聯絡感情最佳的共同話題，尤其在茶水間、洗手間這兩間談話室裏，往往是衆家流言的最大集散地，也是大家說老闆壞話的**。然而，就算你在辦公室受了多大冤屈，苦水滿腹，都不應該向同事訴苦，原因有二，牢騷如同狐臭，人人避之惟恐不及，沒有人有義務當你的情緒垃圾桶；其二，辦公室不是你找心理醫師的地方，有些人會以爲互相交換心事是兩人結盟的保證，但萬一有一天兩個人不再是朋友呢？過去的祕密可就成了對方手上的把柄了。

因此，不論你跟老闆私交多好，或是心結多深，都不要在公司裏張揚。如果你條件不錯，工作認真，也交出漂亮成績，一定不希望自己努力的成果被歸因於跟上司的特殊關係吧！萬一你跟上司之間有誤會或摩擦，被有心人知道了，難保不會成爲被利用的話題或炒作的題材，兩者對你一點好處都沒有。

八卦可以多聽，但不能多講，最好只進不出。所謂「禍從口出」，口水是名符其實的禍水，不管是泄露自己的私事，或轉述聽來的是非，都可能讓自己陷入言多必失的危險，更要不得的是以成爲八卦中心爲榮，到處打探小道消息，當心變成被利用的對象還不自知。

第四道護身符－扛責任，但別背黑鍋

忌：推託卸責，腳底抹油

宜：在適當時候勇於承擔責任，展現解決問題的誠意

雖然恨得牙癢癢，你不得不佩服某些同事的高明，他們練得一身好推手，總是能輕鬆把工作、責任推得一乾二淨，就像泥鰍一樣地溜手。職場上一定會有勞逸不均的現象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯，這時責任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，如果錯在自己，良好的態度可以彌補一切過失，但千萬別急着把責任往別人身上推，當你說都是你的錯時，別忘了伸出去的只有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過於自己犯了錯還企圖掩蓋事實，撒一個謊，得用一百個謊來圓第一個謊，誰有把握每一個謊言都能編織得天衣無縫呢？

人不可能不犯錯，你的老闆也知道這件事，某些時候，勇於承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負責任的形象，但認錯也要適可而止，若不分青紅皁白亂認一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室裏的小可憐。

有時幫老闆背黑鍋，也不失爲以退爲進的方法，但這黑鍋怎麼背？幫誰背？都是學問，黑鍋背得好，哪天老闆翻身，你也跟着雞犬升天；但若遇人不淑，碰到黑心的老闆，要不認栽趕快走人，要不只能無語問蒼天了。