補課中途不想學了可以退費嗎

補課中途不想學了可以退費嗎？現在很多家長爲了讓孩子跟上進度，會給孩子在學校放學後報名很多的補習班，但是如果選擇的太多壓力給的太大，孩子肯定會厭煩不想學，那麼如果補課中途不想學了可以退費嗎？

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需要看合同是否對此有所約定。

因此，退費要具體分析，考慮學校是否已經投入了一定的人力和物力，以及退學行爲是否會給學校帶來損失等，按照公平原則確定退費的比例。

有的地方物價局以及教育主管部門出臺了相關的文件規範退費行爲。《民法典》第六條規定，民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。

格式條款是當事人爲了重複使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。

採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關係的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關係的條款的，對方可以主張該條款不成爲合同的內容。

應如何確定退費的比例

採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

因此，退費要具體分析，考慮學校是否已經投入了一定的人力和物力，以及退學行爲是否會給學校帶來損失等，按照公平原則確定退費的比例。有的地方物價局以及教育主管部門出臺了相關的文件規範退費行爲。

比如省有規定，學校或培訓機構，學員入學在三個月以內的，可以退回50%的費用。

結語：無論學校、培訓機構或者駕校，如果遭遇入學就不退費的“霸王條款”，一方面可以向其主管部門投訴，試一下是否可以調解解決。如果無法協商處理，可以向法院提起民事訴訟，維護自己的合法權益。

日常生活中，常見的退費糾紛包括學校、培訓機構、駕校等，共同點是：合同規定，如果中途退學，學費不予退還。 有的甚至在交完學費後根本就沒有學習，也得不到退款。 那麼根據法律規定，這些機構是應該根據當初的合同約定，合理退費的。

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1、首先，你和培訓機構之間成立的是一個服務合同

2、你能不能進行退費主要看你們當初合同的約定，有的培訓合同會約定“學生方面在對教育服務不滿意或者存在其他原因等情況下，可在3次課內申請變更協議……如果調整後仍不能讓學生方面滿意的.，學生方面可以提出解除協議。

教育機構將扣除學生方面已消費課時費用（按實際課時計算）、退費手續費和綜合服務費，將剩餘部分在7-30個自然日內全部退還給學生方面。”這種有約定的情況下你是可以要求退費的

3、如果沒有約定，你想單方終止合同就屬於違約行爲，對方可以要求你承擔違約責任

4、此外，嚴格審查此教育機構是否符合辦學資格，是否有相關手續。如果有問題將依法查處。同時，報補習班、輔導班的時候一定要擦亮眼睛，查看其辦學資質和相關證照，尋找在教育局備過案的正規機構，簽訂詳細合同，保存收據，以免上當受騙，產生不必要的糾紛

5、如果其不符合資質，你可以以對方欺詐爲由解除合同，要求返還學費行動建議

1、先和對方協商退費，一般的教育機構還是可以退的

2、協商不成，看你們之間有沒有約定，有約定的話按照約定退費

3、沒有約定的情況，單方終止合同就屬於違約行爲，對方可以要求你承擔違約責任

4、到教育局查此機構的資質，如果不合法，你可以以對方欺詐爲由解除合同，要求返還學費

5、保管好你的培訓合同等證明，以及證明你的課沒有上完

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1、找到補課機構的負責人同志，面對面語重心長的說出你的實際情況，可以說申請退費：要麼退費一半或者按天扣費，要麼以後有時間了再來補。

2、如果找補課班的負責人同志，他們對於你的想法不予考慮或者不正面解決。可以打電話給當地教育局幫忙解決（這個方法一般都能解決）

參考資料：

爲進一步加強中小學師德師風建設，規範中小學校辦學行爲，大力推進素質教育，切實減輕學生學業負擔，堅決糾正人民羣衆反映強烈的教育行風問題，教育部出臺了《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》，劃出6條“紅線”：

1、嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；

2、嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課；

3、嚴禁中小學校爲校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；

4、嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；

5、嚴禁在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；

6、嚴禁在職中小學教師爲校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》明確指出，對於違反上述規定的中小學校，視情節輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，並追究學校領導責任及相關部門的監管責任。

對於違反上述規定的在職中小學教師，視情節輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。

注意事項

注意說話言詞，避免衝突