擺正位置認清自己工作的位置
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擺正位置認清自己工作的位置,在我們的日常工作生活中,要認清楚我們自己的位置纔可以讓我們走的更遠,做我們自己應該做的事情,我們應該要管理好我們自己,以下分享擺正位置認清自己工作的位置。
擺正位置認清自己工作的位置1
什麼叫擺正自己的位置,做到這4點就夠了,都學着點唄
人在江湖飄,哪能不挨刀。人只要在社會上立足就會與他人有各種各樣的交集和利益交織,有時候甚至會有各種衝突和矛盾。有些問題的發生,是因爲客觀的條件和原因,有些卻是因爲主觀上位置的偏離而導致的。
身處職場,擺正自己的位置非常重要。只有擺正了自己的位置,知道自己處於什麼樣的狀態,處於什麼樣的地位,我們才能做自己該做的事情,說自己該說的話。同時,在正確的場合、說正確的話、做正確的事情,才能最大程度爲自己加分,我們才能在人生、職場上走得更遠更好。
1、正確分析自己是前提。
你高中沒讀完,勉強通過成人高考取得大專文憑,因爲在職場小有成就就牛逼哄哄,說要創立自己的商業王國,成爲第二個馬雲、俞敏洪。你的特長是爆發力好、有衝勁,但缺乏耐心和持續力,但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。
等等,諸如此類,都是缺乏自我分析的目標設定。和你熟悉的人會笑笑就過來,不熟悉的人覺得你就是癡人說夢。認清自己能幹什麼很重要,分析自己的特點、優勢、短處,再用三圈理論分析自己適合幹什麼,腳踏實地去做,這是擺正位置的第一步。
2、不偏激不出格是底線。
你最近被提拔爲主管一級,正吹風得意,準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃。但是你既沒有向分管領導彙報也沒有報告給主要領導,可想而知,你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓。你在單位兢兢業業近十年,卻一直沒得到提拔,最近一次單位又提拔了一批人,還是沒有你,結果你很灰心,決定不計一切後果找領導說清楚,差點和領導動起手來。
在一個單位很多事情一定要記得請示彙報再動手,你只是執行者,決策者永遠是少數幾個人。沒成功時多分析自己的原因,不要動不動追問領導,先從自己下手剖析自己。
3、不自大不自卑是基本。
你在單位處於特殊崗位,比如領導身邊人,說的話有時候比一些中層領導還管用,你自我感覺很良好,覺得自己真的就是“二號首長”了,內心總是飄飄然,把誰都不放在眼裏,結果領導以更換,沒帶走你。
你初入職場,出身農村,長相一般甚至偏差,沒有一技之長,也不敢說太多話,覺得自己很渺小很卑微,有時候領導想給你機會,你主動表示自己不行,結果後來你就真的一次機會都沒有了。
4、不越位不缺位是水平。
現實生活中,每一個人都扮演着不同的角色。如何擺正自己的位置,是一個很現實卻又很難把握的問題。在職牌屋小編看來,有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。該你工作職責內的,先做好再提升再出亮點,讓領導和同事刮目相看;單位出現問題時或者領導需要你的時候,你能夠正確地補臺,讓領導發現你的價值
擺正位置認清自己工作的位置2
在工作場所,員工有不同的工作風格,有些高調,有些低調。許多剛加入公司的年輕人已經養成了自由和獨立的性格,因爲他們出生在90年代或90年代。因此,這些新人年輕而有活力,過於高調,難以與領導相處。事實上,這是他們低情商的表現。坦率地說,他們沒有自知之明,當然也不被領導賞識。他們怎麼能談論推廣和發展呢?
合理、科學地安排工作,讓專業人員做專業的事情,因爲行業有專業,所以每個人都知道做什麼和怎麼做。只有這樣,老闆才能被拯救,做他應該做的事情,效率就會翻倍,這樣每個人都有事可做,有人會做一切,而不是事事都找老闆。
也有一些老闆不信任他們的員工,尤其是家族企業的老闆,他們總是覺得員工會從他們那裏得到一些好處。爲了避免這種情況,他們自己做任何事情。這樣的老闆沒有時間做戰略考慮,而是被一些不穩定的事情糾纏着,這樣的企業不會持續太久。
不要炫耀你的信用。爲了通過試用期,大多數人會努力工作,爭取最好的結果,從而獲得成爲正式成員的機會,這意味着加薪或晉升。情商高的人不會在取得成就後到處炫耀,他們也不會主動要求人事確認。
在領導檢查了你的表現後,他們覺得你真的適合公司的職位,他們自然會提前給你確認。然而,情商低、有點成就的人會在同事面前炫耀,並告訴每個人領導會提前讓自己變得積極。最初,領導打算提前把積極的一面放在議程上,因爲同事不滿意你的炫耀,並且在評價新同事的表現時不給你很高的評價,所以你可能會丟掉工作。
不要炫耀你的表達能力。在工作場所,一些員工口若懸河,口若懸河,並具有非凡的表達能力。無論是上午的會議還是晚上的會議,他們都展示了自己的口才。
每當他們有機會發言時,他們必須談論最後一段,並且無休止地談論。事實上,他們不明白。在某些場合,普通員工不能隨便表達自己的觀點。如果你把工作場所誤認爲是你的脫口秀舞臺,它無疑會搶走領導們的風頭。領導不滿意,阻礙了你未來的工作。
擺正位置認清自己工作的位置3
做人做事要擺正自己的位置
1、要有道德底線,落井下石的事絕不幹
做事情一定要事先設立道德底線,小偷也清楚有些東西是絕不能偷的.。
所以說事情萬萬不可做絕,落井下石的事絕對不要幹,給別人讓出退路就等於自己前進了。
2、不要過早下定論,學會換位思考問題
遇事不要急於下結論,即便有了答案也要等等,也許有更好的解決方式。
站在不同的角度就有不同的答案,要學會換位思維,特別是在遇到麻煩的時候,千萬要學會等一等、靠一靠,很多時候不但麻煩能化解了,說不準好運也來了。
3、得意時不要忘形,多貶自己,少誇別人
背後誇獎你的人,知道了要珍藏在心裏,這裏面很少有水分。
當面誇獎你,那叫奉承,再難聽些叫獻媚,你可以一笑而過,就當什麼也沒發生,也許不久就有求於你了。
對於那種當衆誇獎你的人,就疏忽不得了,也許你轉過身去,就用指頭戳你,掌握一條原則:逢人多貶自己,少誇別人,選先評優的時候除外。
4、是非之心不可有,做到心中有數
這世道沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨,不要參與評價任何人,做到心中有數就可以了。所謂蓋棺定論的道理多簡單,就是操之過急。
誰也沒有理論依據來界定好人與壞蛋,其實就是利益關係的問題。
5、說話要用腦子,做事慎言,話多無益
說話要用腦子,做事慎言,話多無益。嘴只是一件揚聲器而已,平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關,否則會給自己帶來許多麻煩。
講話不要只顧一時痛快、信口開河,以爲人家給你笑臉就是欣賞,沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來,結果讓人家徹底摸清了家底,太偷着笑你。
6、對待愛你和幫助你的人,一定要尊重
愛一個人是有原因的`,但不要問爲什麼,接受的同時要用加倍的關愛回報,愛是最珍貴的財富。
不要讓事業上的不順利影響家人,更不要讓家庭的糾紛影響事業。
記住:輕視人家付出的情感就等於蔑視自己,玩物喪志,玩人喪德,愛人是一種美德。
7、擺正自己的位置,別太把自己當回事
待人接物要擺正自己的位置,不要老把自己當人物,老拿自己當領導,老把自己當富翁,老以爲自己是情聖,老是自我感覺良好,即便真是小有作爲,業績斐然,也要謹慎,要虛懷若谷,要大智若愚。
其實人的最終結局都一樣,只是你把自己看複雜了,說句俗話:千萬別太把自己當回事。
8、保持樂觀心態與人爲善,以德服人
做一個人生的觀光客吧,說到底只要與人爲善,以德服人,離是非遠點,靠家人近點,便有了心安,有了愜意。樂觀的心態來自寬容,來自大度,來自善解人意,來自與世無爭。生命有高峯也有低谷,根本沒有一帆風順的人生。
9、保持利益的平衡,千萬不要太天真
有些人習慣了佔你小便宜,小人小肚腸,大人大度量,有機會坑他一把大的,出一次大血,同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐,哪有白揀的便宜讓你賺。
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