目前已有11省份上調2021年最低工資標準
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目前已有11省份上調2021年最低工資標準,截至7月29日,至少已有11個省份上調2021年最低工資標準。根據《最低工資規定》,最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。
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2021年上調最低工資標準的省份在不斷增加。
隨着江蘇、浙江宣佈自8月1日起上調最低工資標準,據中新網記者統計,截至7月29日,至少已有11個省份上調2021年最低工資標準。看看漲了多少錢。
11省份上調最低工資標準
7月29日,浙江發佈通知,自2021年8月1日起,將全省最低月工資標準調整爲2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時工資標準調整爲22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標準三檔平均增長13.1%。
7月28日,江蘇宣佈自2021年8月1日起調整最低工資標準,月最低工資標準漲到一類地區2280元,二類地區2070元,三類地區1840元。上漲之前三類地區月最低工資標準爲2020元、1830元、1620元,分別上漲了260元、240元、220元。
截至7月29日,據中新網記者統計,今年以來,已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陝西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區市啓動上漲最低工資標準。
根據《最低工資規定》,最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
上海月最低工資2590元居首
從月最低工資標準來看,上海月最低工資標準達到2590元,穩居全國第一位。
從2021年7月1日起,上海月最低工資標準從2480元調整到2590元,增加110元;小時最低工資標準從22元調整到23元。
值得一提的是,上海的月最低工資標準更具“含金量”,因爲上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,由用人單位另行繳納。
北京也是如此。北京最低工資標準由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元,調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作爲最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付。
最低工資上調後哪些人羣受益?
最低工資標準上調後,低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低於最低工資標準,因此,上調最低工資標準,對增加職工收入,特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。
不只是如此,與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。
職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費,將隨最低工資標準的調整而上漲。
還會有其他省份調整嗎?
相比2020年多數省份暫停上調最低工資,2021年可謂是最低工資標準上調的大年。
除了上述省份外,安徽、吉林、四川等多個省份今年也曾提及計劃調整最低工資標準。
中國勞動學會特約研究員蘇海南此前對中新網記者表示,2021年中國經濟持續向好,再加上去年多數省份沒有調整最低工資,有的省份可能自2019年就沒有調整,所以,今年多地紛紛調整最低工資標準,既有經濟增速回暖的支撐,也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求,更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。
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上調最低工資標準,對個人的影響
職工的工資不能低於最低的工資標準,因此很多職工的.工資也會隨之上調,而那些與最低工資標準掛鉤的待遇標準也會相應上調。
首先上調的就是加班費。
很多公司的加班費是按照最低工資標準計算的,工作日、休息日、節假日加班工資,至少是最低工資標準按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
比如江西省原最低工資標準爲1680元,若雙休日加班1天,加班費爲:
1680元/21.75天*1天*2=154.48元
江西省現最低工資標準爲1850元,若加班1天,加班費爲:
1850元/21.75天*1天*2=170.11元,也就是說,雙休日加班1天,加班費就增加15.63元。
其次增加的是到手工資。
對於個人工資就是當地最低標準工資的職工來說,如果工資標準沒有上調,他們到手工資也不會增長。
反之最低工資標準上調之後,就意味着他們的工資也會相應提高,到手的工資也會變多。
最後影響的是休帶薪假。
正常情況下,職工的帶薪休假期間的薪資,都是按照當地最低工資標準計算的,比如年假、產假、工傷假等。
但是最低工資標準上調之後,就算按照最低工資標準休假,也會比之前有所增加。
上調最低工資標準,對社保有影響嗎?
很多朋友在看到最低工資標準上調之後,都想知道我們繳納的社保基數會不會隨之上調。
事實上,對於最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”,各地規定不盡一致。
比如四川已明確規定:最低工資標準包含個人應繳納的五險一金。
但是北京、上海也明確規定:勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作爲最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付。
而對於五險一金與最低工資標準掛鉤的省份來說,最低工資標準上調,公司爲職工們繳納的社保也會增加。
順便一提,很多年輕人都認爲社保對個人的影響不大,其實這完全是個錯誤的想法,社保影響到你退休以後收到的退休金等等,雖然繳納社保會讓我們到手的工資減少一點,但是從長遠來看,繳納社保還是有必要的。
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