公務員好考嗎

公務員好考嗎，我國公務員的福利待遇是很不錯的，我國公考的熱度一直很高，公務員是千軍萬馬過獨木橋，我們想要考上公務員不僅需要努力，還需要一點運氣。下面來看看公務員好考嗎？

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公務員考試的難度，要根據不同的情況來看待

第一、國考一般比省考難

一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數和參考人數來看，最終的競爭比一般會在30：1以上，如果按照報名比例來算，那競爭比更大。國考是非常熱門的，中央黨羣機關，每年都會出現千里挑一、萬里挑一的職位。

省考的競爭比相對來說會小一些，除了一些特殊省份外，大多數的競爭比一般保持在20-30比1左右，相對於國考，競爭比小得多。

第二、不同省份的競爭不同

公務員考試之所以熱門，那是因爲公務員這個職業非常穩定，穩定的收入、中上等的社會地位，讓公務員羣體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。

在不同地區，公考的熱度不同，在發達的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發達地區，就業機會多，在體制外發展空間大，公務員就沒有那麼火熱了。發達省份的公務員考試競爭比較小。

但在西部欠發達地區，大學畢業生回到家鄉，在當地很難找到滿意的職業，進入體制成了他們首要選擇，於是大幅改善了公考競爭比。

第三、不同職位的'競爭不同

在各地省級公務員考試中，不同職位的競爭不同，從歷年的省考招考公告來看，所招錄的職位大部分分佈在縣級、鄉鎮的基層單位，少部分職位分佈在省直單位和市直單位。而在大城市生活過四年的畢業生，很多不願意回到落後鄉鎮工作，紛紛擠着省會城市和地級市的單位，這些單位競爭通常比較大，難度比較高。

而如果你選擇報考鄉鎮單位，那考試難度就低很多。

第四、公務員考試題目的難度

公務員考試分爲筆試和麪試，國考筆試和麪試各佔50%，省考大多數省份筆試佔60%，面試佔50%。

筆試公共科目有《行政職業能力測驗》和《申論》，行測的題目全部是客觀題，主要題型有常識判斷、言語理解、判斷推理、邏輯填空、資料分析，加強訓練的話，可以在較短時間內學習的。

申論題目全是主觀題，主要題型有歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執行和申論寫作，申論主要考察的是閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達能力等，相對於行測，申論需要長期訓練，短期內想學習，是有一點難度的。

公務員考試面試不同職位採用不同的面試形式，通常會有結構化、半結構化和無領導小組等面試形式，國考相對來說面試比較複雜，會根據具體職位有相應的面試形式，所以在備考面試時，一定要做好充分的準備。

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公務員考試困難重重，原因不外乎這幾點

公務員考試失敗率遠高於成功率，畢竟每年都有大批量的準考生，以前90後是主力軍，現在報名公務員考試的主力已經增加了00後的身影。就業難，而公務員的工作相對體面，薪資和福利待遇都很好，所以深深吸引着大家。

很多00後的準考生早有先見之明，在大學期間就已經開始備考公務員了。機會總是留給有準備的人，大學期間就開始準備，這提前量打得有多好自然不必多說。

00後的學生比起90後的畢業生，在年齡上有明顯的優勢，年齡小頭腦就比較靈活，知識點掌握得就比較快，大學生的校園生活除了學習之外，相對比較輕鬆，有大把的時間拿來備考公務員。

很多90後進入社會之後，工作佔據了大部分的時間，有些成家生子的更忙得焦頭爛額，想要拿出零碎的時間備考公務員都很難，何況是整塊的時間，想要一心一意撲在備考上面，難度可想而知。

很多同學只看到考上公務員的好處，一心想嘗試，但是卻忽略了公務員考試對毅力也是一種考驗。三天兩頭因爲一些客觀因素放棄了學習，朋友聚會、社團活動都能更吸引住自己，這樣是非常浪費時間的，對，你沒有看錯，就是浪費時間。

學習就應該一門心思，三天打魚、兩天曬網，自然收穫不到應有的回報。臨近考試了，不管複習得如何都要“死馬當活馬醫”，說什麼都要試一試，萬一自己是那個特別的考生，裸考一次就過了呢。這樣的心態也是不可取的，天下沒有免費的午餐，想要回報，得先付出。

裸考之外，還有很多學生不清楚自己的處境適合哪個城市哪個崗位，稀裏糊塗地報考，到最後白白浪費了一年時間。

很多考生平時備考的非常好，考試能力也非常突出，但是考試結果卻不盡如人意，這種時候通常是有更強的對手出現，只能說是“天外有天，人外有人”，運氣不好了。

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公務員考試的筆試和麪試各佔多少分

一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%；

公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%；

審計系統“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。

總成績計算方法如下：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

面試前加考專業科目（技能）測試職位的考試總成績＝筆試成績×50%＋專業科目（技能）測試成績×30%＋面試成績×20%。

考試總成績四捨五入保留小數點後3位。若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。

面試說明

除面試前加考專業科目（技能）測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。

省商務廳、省衛生健康委員會招考的部分專業技術性職位在面試前組織專業科目（技能）測試。根據筆試成績從高分到低分，按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業科目（技能）測試人員，並按筆試成績×50%＋專業科目（技能）測試成績×30%計算（四捨五入保留小數點後3位）後，從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。

專業科目（技能）測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公佈。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審覈和麪試。不按規定時間參加資格審覈和麪試的，視爲自動放棄。資格審覈不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審覈結果的，取消面試資格。