2022春節是在幾月幾日
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2022春節是在幾月幾日,春節是中華民族最隆重的傳統佳節,同時也是中國人情感得以釋放、心理訴求得以滿足的重要載體,距離2022年只有兩個月了,2022春節是在幾月幾日。
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2022年春節是2022年02月01日星期二。
春節是中國最富有特色的傳統節日,中國人過春節已超過4000多年的歷史,關於春節的起源有多種說法,但其中普遍接受的說法是春節由虞舜時期興起。春節一般指正月初一,是一年的第一天,又叫陰歷年,俗稱“過年”;但在民間,傳統意義上的春節是指從臘月的臘祭或臘月二十三或二十四的祭竈,一直到正月十九,其中以除夕和正月初一爲高潮。在春節期間,中國的漢族和很多少數民族都要舉行各種活動以示慶祝。
春節是指漢字文化圈傳統上的農曆新年,俗稱“年節”,傳統名稱爲新年、大年、新歲,但口頭上又稱度歲、慶新歲、過年。
中國人過春節已有4000多年的歷史。在現代,人們把春節定於農曆正月初一,但一般至少要到正月十五(上元節)新年纔算結束,在民間,傳統意義上的春節是指從臘月的臘祭或臘月二十三或二十四的祭竈,一直到正月十九。
在春節期間,中國的漢族和一些少數民族都要舉行各種慶祝活動。這些活動均以祭祀祖神、祭奠祖先、除舊佈新、迎禧接福、祈求豐年爲主要內容,形式豐富多彩,帶有濃郁的各民族特色。受到中華文化的影響,屬於漢字文化圈的一些國家和民族也有慶祝春節的習俗。人們在春節這一天都儘可能地回到家裏和親人團聚,表達對未來一年的熱切期盼和對新一年生活的美好祝福。
春節是中華民族最隆重的傳統佳節,同時也是中國人情感得以釋放、心理訴求得以滿足的重要載體,是中華民族一年一度的狂歡節和永遠的精神支柱。春節與清明節、端午節、中秋節並稱爲中國四大傳統節日。
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2022年春節放假時間
2022年1月31日(除夕、週一)-2022年2月6日(初六、週日),共放假7天,其中2022年1月29日(週六)、2022年1月30日(週日)正常上班調休。
2022年春節高速公路免費通行時間
1月31日0時(除夕)—— 2月6日24時(年初六),共7天
2022年全年公休假日曆表
2022年元旦放假時間安排:2021年1月1日(週六)-2022年1月3日(週一),共放假3天。
2022年春節放假時間安排:2022年1月31日(除夕、週一)-2022年2月6日(初六、週日),共放假7天,其中2022年1月29日(週六)、2022年1月30日(週日)正常上班調休。
2022年清明節放假時間安排:2022年4月3日(週日)-2022年4月5日(週二),共放假3天,其中2022年4月2日(週六)正常上班調休。
2022年五一勞動節放假時間安排:2022年4月30日(週六)-2022年5月4日(週三),共放假5天,其中2022年4月24日(週日)、2022年5月7日(週六)正常上班調休。
2022年端午節放假時間安排:2022年6月3日(週五)-2022年6月5日(週日),共放假3天
2022年中秋節放假時間安排:2022年9月10日(週六)-2022年9月12日(週一),共放假3天。
2022年國慶節放假時間安排:2022年10月1日(週六)-2022年10月7日(週五),共放假7天,其中2022年10月8日(週六)和2022年10月9日(週日)爲正常上班調休時間。
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距離2022年只有兩個月了,放假安排已經出爐了,但是萬一不幸在節假日被安排了加班,加班工資該如何算呢?上海人社局今天公佈了2022年節假日“加班工資版”日曆。
2022節假日安排來了!五一連休5天,春節、國慶節均休7天
根據規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
計算公式
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明
1、21.75天爲平均每月計薪天數。
2、加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的`正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
3、加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。
預祝大家2022年
都能擁有完整而愉快的假期!
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