職場出現五種情況表示你該辭職了
本文已影響9.13K人
本文已影響9.13K人
職場出現五種情況表示你該辭職了,求職的時候hr最看重的是個人能力,求職的時候一定要注意禮貌,在職場上不能耍小聰明,職場出現五種情況表示你該辭職了,職場上的那些事。
職場出現五種情況表示你該辭職了1
上班會有生理上的痛楚
我們每個人都有過不想起牀去上班的掙扎,但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂,就證明你的確太討厭這份工作了。
薪水與自己的價值嚴重不符
即便你覺得這家公司還不錯,與老闆、同事的關係相處得也很融洽,但如果無法得到具有競爭力的薪水,尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時,也是時候考慮跳槽了。
晉升無望
對於自己的職業生涯有着更高規劃的人,是不應該留在一家阻礙你晉升(=成長/進步)的公司的。你值得爲自己做出更好的選擇。
對企業文化並不認可
不同的公司,企業文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責任、阿諛奉承,或者老闆毫無人格魅力,讓你無法學到任何新的東西,你確定自己真的想繼續在這裏浪費時間嗎?
工作已經嚴重干擾到生活
理想的工作應該是能與你的生活有着界線的。你既不用把成堆的工作帶回家裏處理,也不會佔用週末的休息時間來開會。
小編總結
如果遇到了上述的這些情況,你還沒有辭職的話,那麼只能說你的心理可能存在一些問題,不會分析當前的形勢,而且對自己的未來也沒有什麼規劃。這樣的話,不論在哪裏工作,你可能都沒有什麼好的發展。
職場出現五種情況表示你該辭職了2
永遠持續不斷地抱怨工作
這可不是指偶爾對任務期限或是不注意個人衛生的同事發發牢騷,而是隻要有人和你聊天,你就會滔滔不絕地抱怨工作上的事情。
或許你身邊還有個跟你產生強烈共鳴的同事,但要知道,這種工作狀態非常不健康。沒錯,對於工作,我們每個人都有喜歡和不喜歡的方面,但當你發現自己總在不停抱怨工作,那麼很可能這就是你應該換個工作的`訊號了。
從沒有起牀後興奮去上班的一天
幾乎人人都有星期一綜合症,每到這個時候,總是感覺進不了工作狀態。
但是,如果從週一至週五你每天早晨起牀都提不起興致去上班,就有問題了。那表示你並不享受你的工作,它降低你的生活質量。
如果你每天起牀像拖死狗一般地去上班,那麼就是該考慮辭職的時候了。
創造力下降,不能學到新東西
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因爲即使你不辭職,這離你被裁的時候也不遠了。
另外,缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能,或者不能從工作中有所成長時,也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
工作負荷、壓力長期過大
假如你的工作負荷和壓力長期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那麼,你應該在最後危機(健康危機和婚姻危機)到來前,趕緊換一份工作。
而且專家表示,如果你整個週末都爲下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每天早晨一睜眼就開始爲上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示,不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。
已經開始花時間找其他工作
如果你全時上班還花時間找其它工作,那麼顯而易見的,你想要離開現在的工作。
所以對於這類職場人羣,也沒有什麼需要猶豫的了,抓緊時間儘快找到一份新工作,然後辭掉現在的工作,再全心投入新工作纔是正途。
一邊花掉大把時間找工作,一邊還繼續猶猶豫豫,懷疑自己該不該辭職,這種搖擺不定的狀態,對自己的工作反而更加不利。
7種情況下應該辭職:心情一直沉悶(學不到東西)
星座職場:5種職場的女性最容易偷情
職場領導重用你的表現
職場上應該如何表現自己的能力
不建議辭職的三種情況 哪三種情況下不建議辭職
實習生在職場中應該如何表現自己
職場辭職的技巧
辦公室戀情分手該不該辭職
職場裏辭職需要注意些什麼
職場辭職的手續
職場辭職也有講究
健身時出現這9種情況你就要停下來了
升職失敗意味着你應該辭職嗎?
職場中出現冷暴力應該如何處理
事業上升期該不該爲男友離職 事業上升期該爲愛情辭職嗎
女性職場上升職前後應注意哪些表現
女人職場高情商表現
職場領導喜歡你的表現
職場辭職必不可少的幾件事
該不該辭職看完這張圖幫你做決定
職場辭職也需要完美
女性出現這幾種情況說明你開始衰老了
面試時千萬別出現這五種情況
健身時出現這9種情況你就不要繼續了
職場中出現冷暴力應該怎麼處理
什麼情況下12星座會辭職
春季三種風格搭配 爲你呈現不一樣的職場和出街造型
二胎之後該不該辭職當全職媽媽
職場高情商的表現有哪些
武大新聞系主任的辭職信火了 辭職信背後是體制問題?
領導暗示你離職的表現
出現厭職的情況要怎麼辦
五種職場女性最容易偷情