公務員政審查什麼內容
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公務員政審查什麼內容,國家公務員、聘用人員等公職人員的錄用考覈須堅持全面、客觀、公正的原則,貫徹德才兼備的用人標準。公務員政審查什麼內容。下面是相關內容。
公務員政審查什麼內容1
一、爲什麼要政審
政審即公務員政治審查,在體檢合格之後進行。主要考察考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。
政審有兩種方式,分別是面審和函審。
1、面審:招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問,通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式瞭解情況,最終形成政治審查報告;
2、函審:指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案,通過檔案完成政治審查;
可以看得出來了,政審就是考察你的綜合素質以及個人信息是否符合公務員標準,當然大部分情況下是比較公正。
二、政審都審些什麼東西
一般先是看你有沒有違法記錄,比如失信、犯罪、或者一些重大過失被記錄在案的,這些一般都過不了。如果是女性未婚先孕,那基本上也過不了。
然後就是看你報名的時候你填寫的信息是否跟你本人一致,比如有些人爲了能報個好崗位虛假填了自己的工作經歷或者學歷學位證,這種在政審的時候也過不了。
還會看你家庭主要成員及主要社會關係的姓名、準確出生時間、工作單位或住址。這個一般是看是否需要任職迴避的。
基本上最主要的就是審查這些,如果你有失信、或者有記錄在案的違法記錄,那麼估計就難了。如果你直系親屬有過違法記錄還要看案情的大小。
三、政審都是誰來審,公平嗎?
政審一般由考生報考單位的組織人事部門的工作人員來完成,他們也可以委託當地組織部或者人事局就近進行審查。會組成考察組,考察組由兩人以上組成。無論是負責政審的人員,還是政審的流程,都是經過嚴格程序進行篩選和制定的。
所以相對來說,政審還是比較公平的,咱們這個社會沒有絕對的公平,只有相對的公平,如果你政審的材料都準備齊全而且沒有任何問題還被刷掉,那麼你只能是向招錄單位提出複合、申訴或是直接向法院提起訴訟。如果都沒用,我只能說你就是那相對公平裏面遇到的不公平了,算是自己運氣不好。
公務員政審查什麼內容2
公務員政審的具體內容包括:
家庭出身(父母親和爺爺、奶奶的成分,有無海外關係、是什麼樣的海外關係)和本人的政治思想表現、在歷次政治【運動】中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況,等等。
政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的,屬政審不合格:有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行爲,道德品質不好的。
有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動,本人與其劃不清界限的。
擴展資料
國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的,屬政審不合格:有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行爲,道德品質不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動,本人與其劃不清界限的;
直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;爲了保證錄用考覈工作順利進行,各地根據需要可成立臨時性的考覈工作班子,具體負責錄用考覈的'組織協調工作。
錄用考覈的對象是經考試、體檢合格的人員。
錄用考覈的內容爲德、能、勤、績四個方面。德,主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;勤,主要是事業心、工作態度和勤奮精神;績,主要是工作實績,包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考覈的重點是被考覈人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考覈結果,分合格和不合格。
錄用考覈中發現有下列情況之一者,視爲考覈不合格:
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有牴觸行爲的;
2、受過刑事處分的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年,受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行爲的;
5、組織紀律鬆懈,經常違反本單位規章制度的;
6、一年內病假累計超過兩個月的;
7、超計劃生育的;
8、有其它不宜到機關工作的問題。
公務員政審查什麼內容3
公務員、聘用人員政審標準條件:
一、錄用考覈的對象爲筆試、面試或用人單位考覈的機試、政審、體檢合格的報考人員。
二、國家公務員、聘用人員等公職人員的錄用考覈須堅持全面、客觀、公正的原則,貫徹德才兼備的用人標準。
三、國家公務員、聘用人員等公職人員錄用考覈的內容須根據擬錄用職位的要求確定。
主要包括:
(1)政治思想,道德品質,工作能力及相關業績。
(2)有無《國家公務員暫行條例》規定迴避的親屬關係。
(3)報考資格的複審。
四、省轄市以上政府機關公務員的錄用考覈在同級政府人事部門指導下,以用人單位爲主組織實施;縣(市)政府及其以下政府機關公務員的錄用考覈由縣(市)政府人事部門爲主組織實施。
五、國家公務員、聘用人員等公職人員的錄用考覈,應當根據擬考覈人數,成立若干考覈小組,承擔具體考覈工作。
考覈小組成員至少在兩人以上。
考覈小組成員必須政治上可靠,堅持原則,作風正派,處事公道,責任心強,熟悉人事考覈工作,有較豐富的經驗
六、國家公務員、聘用人員等公職人員的錄用考覈須按下列程序進行:
(1)制定考覈方案,確定考覈內容、方法及有關注意事項。
(2)通過聽取所在單位領導和組織人事部門意見、召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式,全面瞭解被考覈人的表現和有關情況。
(3)分析整理考覈材料,形成考覈報告。
報告應準確全面反映被考覈者的實際情況,內容具體,觀點有例證;提出被考覈人是否錄用的意見。
報告由小組成員署名,小組負責人簽署意見後上報。
批准錄用後,考覈報告裝入本人檔案。
七、報考人員有下列情形之一的,即視爲考覈不合格。
(1)對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策有抵制、反對言行者;
(2)因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論者或雖有結論但不適宜錄用爲國家公職人員者;
(3)因工作失職或不負責任,給黨和政府的聲譽、國家財產以及人民羣衆的利益造成損害者;
(4)組織紀律渙散,經常無故遲到、早退、曠工者;
(5)思想作風不正,破壞團結造成不良影響者;
(6)有民族分裂思想,參與民族分裂活動者;
(7)參與賭博、吸毒、賣淫、嫖【娼】、流氓鬥毆及從事封建迷信活動者;
(8)違反外事紀律,泄露黨和國家機密者;
(9)違反計劃生育政策者;
(10)觸犯刑律受過刑事處罰者;
(11)近三年內因違犯黨紀、政紀受到紀律處分者;
(12)近五年內被國家行政機關辭退者;(近五年內被全民所有制事業單位依據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》(人調發(1992)18號)第三條第四至第九款辭退者)
(13)報考政法機關的,其配偶直系親屬等社會關係中有因犯罪被殺、關、管、押者;(報考政法機關的,配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者;對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪者。)
(14)(近三年內年度考覈被確定爲不稱職(不合格)或兩次基本稱職(基本合格者);)
(15)(應屆畢業生在校期間受過“記過”以上校紀處分且尚未解除者;)
(16)因其它問題不宜進入國家公務員隊伍者。
八、考覈中發現不符合《國家公務員錄用暫行規定》、公務員錄用公告或簡章中規定的報考條件以及錄用職位的資格條件,取消考覈資格。
九、錄用考覈工作人員須遵守以下紀律:
(1)公道正派,不得借公務收受禮品,接受宴請;
(2)尊重事實,不得因感情親疏捏造或歪曲考覈情況;
(3)實行集體議事,不得以個人意見取代【考覈】結論;
(4)注意保守祕密,不得將考覈情況泄露給被考覈人及其相關人員;
(5)實行公務迴避,凡考覈人與被考覈人之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的,不得參與考覈。
十、參照和依照國家公務員制度管理的單位參照本細則執行。
十一、本細則由省人事廳負責解釋。
十二、本細則自發布之日起施行。
注:以上考覈內容來自國家錄用公職人員政審考覈標準。
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