新入職大學生對職業生涯規劃的調整與反思
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職業生涯規劃,簡單的來說就是我們未來職業發展的方向和目標,也就是我們的職業夢,是我們從跨入大學開始一直在精心設計的職業生涯規劃。
新入職的大學生經過上崗培訓後,正式走馬上任,進入了公司員工的角色,但是差不多有半數以上的大學生儘管上崗了,可是始終找不到感覺,總覺得與自己的職業生涯規劃格格不入,與曾經的夢想有天壤之別。因此有一些大學生整天心不在焉,時刻關注着各種招聘信息,念念不忘曾經的夢想。更有一些缺乏職場經驗的年輕人,在遇到一些工作上的困難後,立馬辭工,馬上走入。究其原因,多數人是因爲現在所從事的工作,與自己多年來描繪的願景背道而馳,根本不是自己想要的東西。
我認爲,這樣一種簡單粗暴的魯莽行爲,真是浪費了大好時光,是跟自己的青春開玩笑,是對自己極端的不負責。
新入職的大學生就業後,要熟悉當前的工作,這個職位的方向上升空間和縱向聯繫的橫向發展有一個基本的瞭解。然後踏踏實實地的大學生涯規劃過程中作出了認真的控制,有針對性地反映了這種需求與現實世界,而就業市場和未來的發展,冷靜的比較,思考,然後慎重決策。
對職業生涯發展規劃的反思教學過程,實際上也是對我們國家未來人生的考驗,我們自己應該從如下幾個問題方面去思考:
一、你的職業生涯規劃與你的興趣愛好和人生目標是否貼近?是切合實際還是天方夜譚?人的興趣愛好有多種多樣,有相當一部分是屬於娛樂趣味性的。只有你的興趣愛好與人生目標想吻合,這種興趣愛好才具有價值,才值得你一輩子去追求。學生時代所接觸的社會比較單純,職業規劃難免過於理想化。進入職場後就要面對現實。你不能改變現實,你就必須接受現實。要捨棄那些空想的東西,把那些與職業無關甚至不靠譜的興趣愛好與職業追求區分開來,或者把他當作一種業餘愛好。
二,認真反思的侷限性和校園生活的學生的職業生涯規劃的片面性。誘導實際工作的理解和運動後,可以根據您的同事的意見,或前任上司,你怎麼看待他們樣的職業?你可以把上市和權衡的一個發展的這些最好和最壞的結果。利弊與發展的方向,你的視野內,職業願景有多大的距離?您的宣傳或推廣你的前任的,職業發展領袖崇拜羨慕還是不感興趣嗎?如果你必須非常認真地研究自己的專業發展,同時也羨慕他們,所以,你是不是很反感現在的工作,你應該規劃你的職業生涯適當調整,也許你目前的工作有利於你的未來發展。
三、職業生涯規劃畢竟是一紙計劃,必須要落地才能開花結果。所以我們一定要針對現實因素進行綜合反思。這些包括經濟因素,家庭因素,地域因素、行業因素、公司因素等。職業生涯規劃是否合理,很關鍵的一條就是現實因素。我國經濟發展不平衡,東部和西部,內陸和沿海都沒有可比性。有些工作,只在一線城市纔有,如果離開一線城市,則很難找到相應的發展機會。不現實的職業生涯規劃只能是紙上談兵,無法真正有效落地。
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