面試時讓面試官記住你的方法
本文已影響2.62W人
本文已影響2.62W人
面試時讓面試官記住你的方法,在這個快節奏的社會中,很多人發愁找不到工作,這樣的情況每天都在上演,面試失敗的例子時刻都在重複。下面我們就一起來了解面試時讓面試官記住你的方法。
面試是和陌生人第一次聊天
面試是招人之前互相瞭解的形式,只不過因爲場合正式、內容嚴肅,再加上是和陌生人第一次見面,所以大家容易忽略一點:面試是一種聊天,是人際溝通的一種形式,所有對於人際溝通有效的方法,都可以運用在面試上。
既然是聊天的話,那你一定知道一場順暢的、讓雙方感覺良好的聊天是什麼樣的:沒有衝突,很少沉默,一個話題接着一個話題,互相能懂對方在說什麼,有內容,對方的情緒波動和你差不多。
別忘了,面試也是你瞭解這個職位每天真正在做什麼、瞭解你未來可能的同事和上司、瞭解工作形式和工作節奏的過程。這些信息在職位介紹、在你申請的時候,是很難真正瞭解的。
面試面的不僅是你的能力和你過去的成績,也會面試你的性格和工作價值觀。同時,你也在面試對方的性格和工作價值觀,所以說面試是一個互相瞭解的'過程。
一個讓雙方感覺良好、進程順利的面試,候選人的說話內容在60%-70%左右,招聘方的說話內容在30%左右,甚至理想情況是互相一半一半。
利用第一印象效應
心理學上的首因效應中第一印象的重要性不言而喻。第一印象不一定是正確的,但卻給人的印象最牢固、最鮮明。你給別人留下的第一印象會形成別人對你最初的認知,之後對你的瞭解會整合進入第一印象中。
面試中從別人見到你、握手、坐下的過程,別人就已經對你形成第一印象了,到你開口說的第一段話,對方已經大概瞭解你了。回想一下,你與朋友第一次相識是不是也是這樣對他形成了第一印象?
既然逃不開第一印象效應,那不如好好思考一下,我們怎樣利用第一印象。
只需要想3個關鍵詞,比如面試中我想展現自己很confident, passionate and mature。我會在去面試的途中反覆默唸這3個詞,反覆默唸的過程會讓你把目標刻在腦海中,你會不自覺地展現這一面,你的大腦會把這些形容詞作用在你的肢體語言和行爲表現上的!
說好你的故事
現在很多公司面試採取super day的形式,一天下來車輪戰一樣面試10多個候選人,當你的面試官結束所有面試,拿起你的簡歷,他還會記得你是什麼樣的人?你做過哪些實習?你最引以爲豪的事情是什麼?你曾經失敗的.經歷是什麼?你最能讓面試官記住的特別經歷、做過的最不一樣的事情是什麼呢?
如果你能夠讓面試官在第二天看到你的CV,還能回想起你的經歷、特點,你性格中最閃光、最讓人印象深刻的地方,那你這場面試就成功了。
所以怎樣才能讓你從衆多優秀的候選人中脫穎而出,讓面試官對你印象長存呢?
說好你的故事。說一段你的經歷、真實的、有起有落、能夠展現你的能力、特點和性格的故事。
自信的肢體語言
面試是你和陌生人第一次正式嚴肅的聊天,是互相瞭解的過程,無論是第一印象,還是你在回答面試問題,訴說你的親身經歷的時候,肢體語言都能夠幫助你展現你的自信大方,表現你的能力和性格。
面試官最感興趣、也幾乎是必問的一些問題求職者也要提前準備一下。比如你爲什麼離職?爲什麼想在一個全新的行業從事全新的工作?爲什麼會對我們的項目感興趣?如此等等。這些你都必須早做準備以便遊刃有餘地回答。
例如,離職的原因,有些求職者會顯得不夠從容,其實,小編建議只要根據兩點原則你就很好回答了。
第一個原則,絕不能詆譭之前的公司,要從自己身上找原因。有些求職者喜歡說,導致自己離開公司的原因就是之前的公司這不好那不好的。我不否認會有這種情況,但是切記不要說出來。
你可以這樣說:“覺得在之前的公司做到瓶頸了,有些疲憊和麻木,所以想換個環境,重新點燃鬥志。”說這些話會讓面試官覺得你來這裏是尋找重燃鬥志的契機來了,應該很有進取心,故而對你另眼相看。
你還可以這樣說:“之前的公司很好,我也有些捨不得離開,但是我覺得自己在那裏工作起來好像有些放不開手腳,我希望換個環境來重新梳理自己的情緒,因爲再帶着這樣的情緒去工作,我覺得是對公司的一種不負責任。”
面試官聽你這樣說,他會得出兩個結論:第一,你不是單純的爲了追求所謂的'高薪資而離開,說明你這個人心志還不錯,是個真正有理想的人;第二,你是一個對工作、對公司都很有責任感的一個人,覺得自己的狀態不好,怕影響工作而離開,這是一種仁義之舉。
事實上,即使有些話你不說,面試官也知道,但是你說出來跟他自己去想出來的效果是不一樣的。就算你確實是爲了錢而換的工作,也不能很直截了當地說出來,要附加在其他前提下提出來。否則,面試官會考慮是否有一天你遇到一份比現在更高薪資的工作,你是否也會毫不猶豫地離開,而公司辛辛苦苦培養的人才就這樣的流失了呢?
此外,你還可以說:“就是覺得之前那家公司離家較遠,我想找個近點的,這樣我在路上可以少浪費一些時間,可以多一些時間去工作以及照顧家人。”當然,這話可能有些水分,但這樣說的目的就是從情感角度去打動面試官。總之,只要話說得不過分,把握好尺度,一般就不會有什麼問題。
春天面試穿什麼衣服好 抓住面試官的眼睛
面試官在面試的時候的提問技巧
面試官的幾個面試軟肋
面試時請管住你的嘴巴
求職面試如何抓住面試官的心理特點
胖女人面試着裝技巧 這樣穿讓面試官眼前一亮
hr面試官面試技巧
面試時怎樣看穿面試官的心理
面試官面試話術
如何面對多個面試官同時面試
一句話讓面試官錄用你
不同面試官的應付方法
面試時該如何向面試官提問
怎麼hold住靈活的面試現場和麪試官
征服面試官的面試技巧
面試時面試官通常會考察求職者哪些方面
爲什麼有面試官面試時會問你父母的工作?
爲什麼有面試官面試時會問你父母的工作?
羣面面試官不看你
水蛭美容!這樣的美容方法你敢試嗎
面試官面試前的準備
面試官面試時“潛臺詞”的意思
怎樣面試一句話記住你
面試官常用的面試誘餌
面試時,你要如何學會這樣反問面試官
面試中如何面對面試官的激將法
讓面試官對你一見鍾情
三句話讓面試官記住你 哪三句話可以讓面試官記住你
一句話讓面試官錄用你
面試技巧之如何讓別人最短時間記住你
如何hold住靈活的面試現場和麪試官
精彩有特色的三分鐘自我介紹 讓面試官三十秒內記住你
節後面試,正確應對面試官走神的方法