裸辭的風險有哪些

裸辭的風險有哪些，隨着90後的人員進入到職場之後，裸辭這個詞發生的頻率不斷呈現出上升的趨勢，裸辭就是在職場中並沒有找到下家，直接辭職，風險非常大，那麼下面跟大家分享裸辭的風險有哪些。

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01第一、你的資金鍊可能會斷裂

你不上班就意味着沒有收入、然而每天的生活的開支是必不可少的、剛開的時候可能還會覺得無所謂、因爲你有存款可以應付一段時間。可是連續幾個月不上班你試試、沒有收入是多麼的無助和悲催、可能去趟超市買菜、你都是晚上去買一些打折處理的菜。自己想買點增加生活質量的東西、也要思前想後、雙十一網購的`時候你想應個景都不行。

02第二、可能會讓你面臨長時間找不到工作的風險

別太樂觀的高估自己的能力、如果你是通過獵頭或者其他人介紹推薦也就罷了、如果只是在網上廣投簡歷進行篩選、你很有可能面臨找不到合適工作的情況、最後不得不委曲求全。所以很多聰明人要換工作時、都是騎驢找馬、提前先把下家找好、再提交辭職申請書。這不僅僅是對自己負責任的做法、也是對自己家庭負責任。

03第三、可能會讓人失去奮鬥意志

如果長時間都沒有找到工作、久而久之就會變得越來越消極、越來越懶惰、逐漸的對生活工作失去希望、時間長了就容易逃避、每天的生活狀態、就是躺在家裏玩手機打遊戲、還得在家啃老、一旦這種狀況成爲常態、對個人而言就是一種災難、嚴重時真的可能會使你抑鬱。

所以我想對那些裸辭後還沒有找到工作、有點兒耐不住性子的人、提幾點建議:

首先、把自己的要求降低、

不要再好高騖遠、眼高手低、儘快入職、不能再繼續荒廢下去了、找一份能發揮自己價值的工作、工資稍微低一點沒關係。

其次、重新做好自己的職業規劃、

下一步發展需要有一個清晰的思路、以便面對重新開始的職業生涯、並且總結經驗、不要再同一個地方跌倒兩次。

再者、一定要保持好兩個習慣、

一個是看書學習、因爲這會修煉你的內心、讓你的思想更加成熟、另一個要堅持鍛鍊、身體是革命的本錢、有健康的身體、永遠是最重要的。

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我國《勞動合同法》規定、勞動者解除勞動合同需要以書面形式通知用人單位或與其達成協議、用人單位有以下情形不需事先告知：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的、或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

“不告而別”屬於違法解除勞動合同、如果因此給公司造成損失的、應承擔賠償損失責任。此外、勞動者違法解除勞動合同、公司可能無法爲勞動者辦理退工、退保手續。如果退工、退保手續未辦理、勞動者到新的一家公司上班、新的公司無法辦理招工、社保繳交等手續。

“裸辭”不能拿到經濟補償

我國《勞動合同法》關於單位支付經濟補償金情形規定並未包括勞動者主動離職。顯然、裸辭屬於勞動者主動申請離職行爲、不符合經濟補償金的`適用情形、無法要求用人單位依據勞動者在本單位的實際工作年限支付經濟補償金。

“裸辭”後不能領取失業金

根據我國《失業保險條例》的規定、申請失業保險金、必須所在單位和本人已按照規定繳納失業保險滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記、並有求職要求的。

勞動者選擇“裸辭”、即使已繳滿1年的失業保險、有求職意向、但長時間沒有找到工作、依然不能申請領取失業保險金、原因在於“不符合非本人意願中斷就業”的法定條款。

同時提醒各位意圖“裸辭”的小夥伴們、“裸辭”有風險、行動需謹慎。辭職時、依據規定辦理好離職手續。同時、辦理檔案和社會保險關係轉移手續、處理“五險一金”問題。

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1、瞭解自己的真實水平

有很多人之所以選擇裸辭、是因爲進入到一家公司後、沒工作幾天就感覺到這家公司不適合自己。所以毫不猶豫的研究從這家公司裸辭了、但在職場上工作多年的人應該都深有感觸、在剛進入一個公司之初、

確實有很多不適應的地方、特別是在前兩個月。總感覺自己融入不到公司裏面去、而且對於工作也不是很上手。但如果此時辭職了、那麼就很難了解到自己的真實水平、畢竟你都沒有努力過。

2、耽誤職業前程

對於一個正常的職場人來說、只要是選定了一個行業那麼無論如何、都會一直在這個行業裏打拼、不然自己之前積累的行業經驗也就沒有用武之地了。但是在這個行業內、如果頻繁的換公司、那麼一定會耽誤你的職業前途、因爲當你裸辭之後、再去應聘別的公司。

一方面、公司會問你爲什麼從上家公司辭職、另一方面、如果辭職比較頻繁的話、那麼簡歷是非常不好看的、這樣職場前途就會被耽誤。

3、陷入生活旋渦

現在每個人的生活壓力都非常大、裸辭之後、如果沒能在短時間內找到下一份工作。時間一長了就會感覺到無比的焦慮、而且手裏的資金也變得越來越吃緊、所以在這種情況下、很多人都會匆忙的選一份工作。

但匆忙選出來的工作、又未必適合自己、所以在這種情況下、還是感覺各種不使用、於是裸辭又開始了。那麼這樣一來、整個人也就陷入了生活的旋渦、一直在裸辭、一直在找工作。

裸辭的做法在當前社會環境下可能會帶來一些風險和不確定性、因此需要謹慎考慮。以下是一些可能需要考慮的因素：

經濟風險：失業或者無法找到合適的新工作會導致收入中斷、影響到生計、需要考慮如何應對這種情況。

職業風險：裸辭可能會影響到個人的職業聲譽和信譽、如果頻繁裸辭或者找不到合適的.新工作、可能會面臨失業的風險、或者找到了工作也難以獲得長期穩定的職業發展。

心理壓力：裸辭可能會帶來一定的心理壓力、特別是對於那些有家庭、孩子或者其他責任的人來說、可能會感到焦慮、不安和失落。

社交影響：裸辭可能會對個人的社交圈子產生一定的影響、如果頻繁裸辭或者找不到合適的新工作、可能會面臨社交壓力和孤獨感。