和關係好的領導怎麼相處
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不要頻繁請領導幫忙、不要給領導送禮、不能抱怨公司和老闆等。
第一、不能抱怨公司和老闆
很多員工他們在職場上就是自來熟,喜歡和各種各樣的同事或者領導交朋友,一旦成爲了朋友,他們便覺得和對方的關係非常要好,所以會隨意的向對方訴苦,或者是抱怨公司老闆和公司的規章制度。
可是雖然你把領導當朋友或者是關係不錯的人,領導卻不一定這麼認爲,領導並不願輕易和你站隊。因爲領導在公司裏確實有一定的管理權力,他們並不想因爲這點雞毛蒜皮的小事導致自己丟了位置。
第二、不要頻繁請領導幫忙
在職場上,很多員工他們都希望獲得領導的器重,所以在和領導相處共事的時候,他們會頻繁的找領導幫忙,給領導留下自己非常敬業的職業態度。可是在這個良好的氛圍裏,領導其實也並不想總是伸手去管理公司的員工,他們也希望在工作之餘有悠閒的時間,如果員工總是隔三差五地找他們幫忙,讓他們頭疼,那麼這是對自己不負責,也對領導不負責的表現。
第三,不要給領導送禮
不少員工他們覺得和領導關係比較密切,所以在私下的時候都會請領導吃飯或者給領導送禮,其實在公司裏工作如果沒有才實幹,還是無法得到公司器重的,即使你給領導發多少紅包,那麼,領導也不會把重要項目安排給你。所以說在公司裏想要有更好的前途,就應該提升自己的核心能力,讓領導主動重視你,主動看到你的價值。
與領導相處技巧
1、要學會認真傾聽,是對別的尊重
領導講話的.時候,一定要學會認真傾聽,如果讓領導看到你的心不在焉的話,領導會感到你不尊重他,對你的這種態度很反感,可想而知對你的態度肯定不會好。
所以,在領導講話的時候,眼睛一定要注視着他,不要老是低着頭,必要時一定要作一點記錄,時不時的問一兩個問題,他講完以後,你可以稍微思考一下。
2、與領導交往要把握好度
無論你與領導有什麼特殊關係,在公司都應注意你倆是上下級關係,對領導一定要做到應有的尊重。
不要刻意的去討好領導,同時與領導也不要走的太近,免的別人講閒話,要做到張弛有度。
3、對領導提出不合理方案,不要直接拒絕
明知領導的方案不合理,也不要直接的說不,如果認爲確實不合適,最好用提問或舉例的方式,表達出你的異議。不要在人多的時候讓領導下不來臺,不然你的日子也不好過。
4、不在領導面前說別人的是非;
你要是經常在領導面前說別人的是非,勢必會讓領導覺得你不可靠。俗話說:說人是非者必是是非人!
一、如何用情商與領導相處
1、給出適當的建議
和領導相處時高情商的表現有哪些?如果經過權衡,幫助對方確實給自己造成非常大的麻煩,耗費了太大的精力、物力,不想給自己添麻煩,然後又非常不好意思直接拒絕,那麼可以委婉跟對方說出自己的難處,並給對方提供一些參考意見,給對方提些建議,讓對方少走彎路。其實如果自己確實有難處,對方也不會怪罪你冷漠無情。可以把好的建議給到人家,也算是幫上一忙。
2、提供渠道
你或許自己因爲客觀條件無法幫助對方,但你知道通過怎樣的渠道可以幫到對方,這時,你爲對方提供渠道,指明道路,讓對方達到目的。和領導相處時高情商的表現有哪些?這招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力,對方也可以達到目的,彼此之前還不用互欠人情,簡直是高招。
3、叫苦哭窮,心態轉換
你非常慘,需要人幫,我更慘,人窮志短還沒人要;你工作不順,需要我幫你分擔,我更慘,被老闆指着鼻子罵天天加班到半夜;你沒錢,要我借你,我自己欠外債幾十萬不知何時能填上。這一招,叫苦哭窮鬥慘,看到底誰纔是弱者需要幫,一下子心態角色互調,讓對方覺得你比我更慘,不好意思再找你幫忙。
二、怎樣高情商拒絕領導色誘
1、拒絕而不得罪領導
在拒絕的過程中,要學會運用巧妙的方式,畢竟他是你的領導,得罪他並沒有什麼好處,只會讓自己丟掉飯碗。
2、不要有太多的'心態壓力
怎樣高情商拒絕領導色誘?之前看到過報道,某某女星因爲受不了公司領導的潛規則,心態承受不了壓力,最終跳樓自殺,這是非常可惜的,因爲除了自殺還是有非常多種方法可以解決問題的。
3、不要把自己打扮得太豔麗
也就是說在公司裏,爲求得生存,不要太出衆,保持一般般水平就可以了,不要把自己打扮得那麼惹人注意,工作也不需要太出色。
第一種:多申請工作任務,多積累工作經驗
其實上班的時候,領導不會把工作給員工安排的特別滿,他們都會考慮大家的疲憊期,所以合理安排工作內容,很多工作效率高的夥伴,可以提前足量的完成領導安排下來的工作,這個時候,你不應該利用多餘的時間去玩樂,而是應該多找領導請示多餘的任務,這樣能夠讓對方看出你在工作上的積極性和熱情,同時也能夠爲自己以後打下堅實的基礎,隨時應對突如其來的挑戰。
第二種:加深彼此的瞭解,多彙報工作進度
多交流多溝通才能加深彼此之間的瞭解,不管是朋友還是親人,就連面對領導也是一樣的道理,但是我們出來工作,面對領導,不可能每天家長裏短的閒聊,所以最好的溝通就是工作,而你作爲員工,隨時跟自己的`領導彙報工作的內容以及進度,這樣的做法,就算是應對突如其來的變數,你也能夠應對得當,當然了,領導也會覺得你做事分寸拿捏得當。
第三種:私交甚好,但是不要隨便亂說
領導也是人,所以身邊有幾個聊得來,關係匪淺的朋友也是再正常不過的事情了,而我們能夠和領導之間私交甚好,其實對於我們的事業來說是大有助力的,但是,職場上也有人言可畏這一說法,所以不管你們之間的關係有多好,在職場中不要表達出來,更不能私底下和別的同事多話,這樣的做法,會把你們兩個人都推向一個尷尬的境地當中去。
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