職場相處的最佳模式

職場相處的最佳模式，職場相處沒有想象中那麼難,不管作爲老闆還是員工,拿出你對另一半的心來跟對方相處就好了，以下分享職場相處的最佳模式。

職場相處的最佳模式1

在工作中要做到讓同事非常舒服

同事之間打交道最重要的事情，就是讓對方感覺到做事舒服，當自己在工作中能夠做到這一點，自己的人緣肯定不會差，這樣也不會遭到小人在背後使絆子。

相信大家在公司裏都有這樣的感覺，自己在和同事相處的時候，一起工作感覺到非常的順暢和舒服，這個時候雙方都會有很大的收穫，對增進彼此的關係，是有非常大的幫助的。因此，自己在工作中儘量要做到讓同事舒服，是能夠幫助雙方增進關係的。

不要與同事一起去告狀

不管與同事發生什麼事情，無論自己有多麼的生氣，也不能與同事一起去領導那裏告狀，我們要明白，很多時候自己只是同事利用的工具，即便在領導面前告贏了，同事也會認爲你是一個愛挑事的人，你也會成爲大家打擊的對象。

因此，我們在職場要儘量迴避這種事情發生，即便啞巴多吃一點虧，也比這樣要好一些，只有和同事相處好了，纔有利於你在職場上的發展。

學會不在乎、不糾結

如果你對同事的言行太敏感，你就有可能有無窮無盡的煩惱。與同事相處，難免會遇上煩心事。譬如說，某人對你有意見，不願面對你；某人認爲你是個威脅，在領導面前打你的小報告；某人爲發泄對你的不滿，在背後中傷你，或者當面指責你等等。

碰到這樣的麻煩，你要學會不在乎，不糾結，千萬不要因爲這些事情而把注意力放在生氣上，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。

學會送小禮品

很多人感覺在職場中跟朋友或者是領導送一些禮物是不好的行爲，但是如果是一些特別小的.而且又非常實用的東西的話，也是很受人歡迎的。比如說你周圍坐了一個女性同事，你你可以送給他一些水果，或者一起共享一些美食等等。

如果是一些男同事的話，哪裏都可以，經常去送一些小小禮物，比如說耳機什麼的東西，這樣別人也會對你心存一點感激，感覺你這個人特別會做事，也是非常有利於自己後期的一個發展。

職場相處的最佳模式2

1、不要當場給老闆難堪

不要給老闆難堪，表現在不管是職場上還是飯桌上都要給領導面子，不要以爲你有技術，在公司有一席之地就不給領導面子。

領導一般會表現出自己很大度的樣子，對於你當面指責或者說反駁不介意

但事實上心眼小着呢，發生這樣的事情多了，他會認爲你不是值得提拔的好員工，在飯桌上也不知道敬酒，也不給領導面子，領導自然不喜。

2、不要刻意討好

剛入職的人，都希望儘快和領導拉近關係，得到領導的重視，爲的是早點升職加薪，這種常規思維的認知，看似合理卻未必行的.通。在現實職場生活中關係難搞，套路難尋，人與人之間需要保持適當的距離，和領導相處也是一樣。

如果無原則無底線的拉關係，就沒有了約束，容易被領導利用，一旦涉及到切身利益，會不由自主被感情所控，做出違背原則的事，給自己帶來麻煩，同時也會成爲同事眼中的“馬屁精”，孤立了自己，萬一哪位同事升了職做了領導，往後的日子可就不好過了。

3、要做乖巧且忠心的職員

先做人後做事，雖然職場險惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會成爲領導喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個要求，沒有一個領導會喜歡自己的職員整天和自己擡槓。

沒有任何一個領導會活到神仙的境界，可以虛心接受職員的任何意見，做事的時候要揣測領導的想法，同時不能自以爲是或者滿腹牢騷，因爲對領導盡職盡責是員工的責任。

4、不要小心眼

女領導一般是不喜歡員工小心眼的，當然我的那個領導是這種風格的，她特別不喜歡部門的員工爲了一點芝麻大小的事情爭吵，她經常安排一些任務給我們的時候，部門裏總有一兩個人喜歡斤斤計較。

每次她都很生氣，一個常惹領導生氣的人，能和領導相處地好嗎？如果覺得領導安排地不合理，是可以找領導協商的，但絕對不能私下裏議論，這樣不利於部門的團結，也不利於以後共事。

職場相處的最佳模式3

客觀地看待別人的優點

要學會客觀地看待別人的優點，並且客觀地看待自己的缺點。

每個人都有自負的心理。我也不例外。這個心理表現在每個人都有在別人背後說別人的“毛病”。都覺得在某個方面，那個被說的人不如自己。

要學會反駁別人意見的技巧

這個在職場中很常見。我的做法就是，我從來不直接反駁。我都是用**題的方式來讓他回答。當然，前提條件是我認真的聽了他的方案。我會在聽得時候，用挑剔的態度去聽，也就是找對方方案的.漏洞。然後把我的問題記下來。

等他結束了，我就會一一**。如果對方都能有很好的答覆來解決。那麼我會心服口服。如果他有考慮不全面的，那麼我就會提出我的方案。

反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用**的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據告訴對方，不對在哪裏。

學會尊重別人

要學會尊重別人，不論這個人在公司中處於什麼職位。

如果你要在職場中工作的愉快，那麼就要和任何人相處的融洽。要懂得尊重任何人。從負責衛生的阿姨，接待，到各個部門的同事。