製作個人簡歷的七不標準
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1、簡歷的修飾。不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、簡潔有力。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。建議控制在1—2張A4紙。
3、真實。不要虛構日期或職務名稱來爲你的簡歷增添光彩,應屆畢業生不會有很多的工作經驗是很多企業都能接受的事情,會針對你的一些實習經歷提問已經足夠,不要硬把不存在的比較漂亮的實習經歷放上去,到時候因小失大,被企業質疑誠信度有問題,殺傷力就比較大了,可能一輩子和這個企業無緣。
4、展現你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你實習公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。
5、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後,你可帶上這些材料。
6、主次分清。在簡歷當中,與你所應聘職位有直接或者間接關係的實習經歷或者活動項目可以詳細表述,突出你在其中的地位和作出的貢獻。反之,相關意義不大的項目,如果不是特別出彩,建議簡單描述或者直接省略。一份簡歷,要像一個個性鮮明突出的人,讓面試官一看就知道你是適合這個職位的。
7、面試時也最好帶上紙質簡歷。很多企業在學生投遞簡歷之後,現場面試時有時也會要求學生提供簡歷,或者當你遇到你很想展示自己的HR時,一份清晰明確的簡歷能夠很好地幫助你,比起你不停地做自我介紹要有力得多。
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