新招向老闆問信息
本文已影響2.73K人
本文已影響2.73K人
新招:向老闆問信息小梅是個“海歸”,在美國大學拿了個市場管理的碩士學位,又在一家大公司實習半年後躊躇滿志地回了國。原以爲找個理想的高收入工作沒有問題,可是,幾十份簡歷寄出去之後卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動打來不少電話,但幾次接觸下來,她也沒有遇到滿意的。轉眼半年過去了,小梅心裏很着急,又不願降低身價退而求其次,她該怎麼辦呢?
小梅的情況是個普遍問題,尤其在中高級人才中很常見。一方面,他們知道就業市場上肯定有適合他們的位子;另一方面,很多用人單位天天在爲沒有合適的人才而苦惱。但是連接供需兩頭的途徑卻不是十分暢通。投簡歷是基本方法,可簡歷要經過人力資源部的篩選,中高級人才的技能有一定的特殊性,很多重要素質在簡歷上並不能直接反映出來。獵頭公司雖然比較主動,但因爲目的性較強,還有利益因素的驅使,爲求職者考慮得不夠多。
爲此,小梅找到職場專家做了次諮詢,在職業諮詢顧問的指導下,小梅開始起草一封特殊的郵件。信是寫給一位剛認識不久的消費品公司市場總監的,信上小梅將自己的情況大致介紹了一下,意思是想與他見個面,請他介紹一下當前市場職位的情況,並幫自己出出主意。最後還附上自己的簡歷。由於初次見面時對小梅印象不錯,又沒有面試的壓力,總監很愉快地約了見面的時間。見面時,小梅將自己的想法和所擅長的方面儘量表達出來,總監聽得很有興趣,給她分析了當前的狀況,最後,總監推薦了幾個做市場的朋友,建議小梅去找他們聊聊。這正中小梅下懷。由於有了總監的推薦,小梅很容易地接觸到了一些實質性人物,很快與一名奢侈品行業的老總一見如故。老總很賞識小梅,特意在公司爲她新設了一個高級職位。
小梅的這種求職方法稱爲“信息問訊式面談”,比較適合中高層的求職者,特點是:首先找到兩三個相關領域的熟人,由其介紹認識關鍵的管理者;面談時不以求職爲目的,而以詢問相關信息爲目的,藉機瞭解更多的直接信息;最後可以請對方再推薦一些相關的人認識,一般別人都不會拒絕。這樣,你就可以接觸到更多的相關管理者,有更多的機會做充分的交流,展示自己的能力和想法。比起在家裏守株待兔,這樣的做法效率要高上好多倍。這種面談最重要的是不要給對方“你要他提供工作”的壓力。當然,這只是一種獲得機會的方法,求職者本人的真實能力和水平纔是起關鍵作用的因素。
特斯拉擴大中國僱員規模,新增24個招聘信息
如何給老公發曖昧信息
新說唱大傻老婆是誰 新說唱大傻老婆資料信息曝光
適合週末發給客戶的問候信息
問候老顧客的短信
你更傾向於男老闆還是女老闆
最新招聘信息怎麼寫
李易峯方安娜最新信息
揭穿招聘信息背後的陰謀
向老婆道歉的短信
前妻經常發信息給老公
送老闆的新年祝福短信
老公晚歸要發什麼信息 老公晚歸信息怎麼發
怎樣給情人發信息問候早安
老公出軌怎麼發信息給他
有人和我老婆發曖昧信息
和情人發信息打招呼開場白
貝克漢姆當梅西老闆?傳2020年招攬球王入MLS新隊
如何覈實招聘信息的真實性
每天給顧客的問候信息英文
剛加新領導微信怎麼發信息
怎麼判斷智聯招聘信息真假
別人發信息說老婆出軌了
在求職遇到問題讓招聘信息Hr告訴你應對辦法
思念老婆的祝福語短信息
做錯事向老師道歉信
怎麼查詢招聘信息的真假
讓男人秒回你信息的絕招
孕吐其實是胎兒在向你傳遞信息
情人之間早安問候的信息肉麻
老公不回信息說明什麼
老闆說你內向好嗎
廣州化妝品工廠招工信息網