簡歷投遞的野路子你知道多少

求職離不開簡歷，製作和投遞簡歷是求職的第一步。簡歷投的好不好，決定了你有沒有機會進入面試乃至能否被錄用。有時候你一定會想問：爲什麼你的簡歷投出去沒有反應？

首先，你知道別人是怎麼投簡歷的嗎？

10次投遞≈一次面試機會

最近有一份調查數據顯示，50%的求職者在投了1~10份簡歷後得到了面試機會；有趣的一點是，當投遞簡歷的次數達到一定的臨界點之後，投遞次數和麪試機會成反比，投得越多，面試機會就越少。所以，海投簡歷需要謹慎再謹慎。

通常會在3天內收到回覆

調查報告顯示，44%的人每天都會投簡歷，32%的人2—3天投一次簡歷，只有10%的受訪者表示自己投遞簡歷不定時（主要是應屆生）。

50%的受訪者表示投簡歷之後3天內就能收到回覆，10%的求職者表示能在當天收到回覆，20%的受訪者表示能在7天內收到回覆。投簡歷超過7天后還沒收到回覆的，基本就不會再有任何迴應了。

通過手機app投遞簡歷的求職者越來越多

調查顯示，招聘網站仍然是最重要的投遞簡歷渠道，同時通過手機移動端投簡歷的人也越來越多，列在第二位。對比2015年同期調查，2015年排在第二位的投遞渠道是企業、HR郵箱，手機移動端這一渠道排在了第三位。

反覆投遞簡歷的情況很常見

企業最討厭求職者海投簡歷的行爲，但現在依然有大量求職者還會海投簡歷。爲什麼海投？有三個理由：

1.簡歷長時間沒回音；

2.有多種意向或是工作意向不明確；

3.轉行或轉崗。

更讓人遺憾的是，21%的投遞者甚至不知道自己投過什麼公司——公司來電通知面試，你在電話這頭卻一臉懵逼，不知道對方到底是哪家公司，那麼公司對你的印象分一定會大打折扣。

投簡歷高峯期——週一到週三

根據調查結果顯示，選擇在上午投簡歷的受訪者佔總人數的41%，28%的受訪者選擇在晚上投簡歷，選擇在下午投簡歷的受訪者佔22%，中午、凌晨投簡歷的受訪者分別佔6%和3%。

簡歷無人問津怎麼辦？

1.增加投遞簡歷的渠道

比如企業網站上的招聘窗口，再比如多個招聘網站投遞。

2.改變投遞簡歷的時間

原來喜歡上半周投的，可以換成下半周；原來晚上投的，換成白天投。每位HR的工作時間安排可能是不一樣的，嘗試不同時間去投遞能增加投遞成功率。

3.經常刷新簡歷。