職場女同事哪些要提防

過分注意自己形象的女同事

女人愛美是天性，本無可厚非。但是，日常工作我們走進很多辦公場所，會時常看見女同事每天都打扮的花枝招展，即便是必須穿工作裝，也是塗脂抹粉珠光寶氣，有些女同事還要時常拿出鏡子補粉抹口紅。

表面上看她是爲了美麗，其實多數是爲了取悅男人。這樣愛臭美的女同事，實際上多數是最愛慕虛榮的女人，是最關心自己的女人，這樣的女同事需要與之保持安全距離。

自我思想嚴重的女同事

有些女人唯我獨尊的思想極爲嚴重，在辦公室裏，自以爲自己能力超強，經常會對同事指手畫腳，吆五喝六的，此等女同事一定不是善解人意之人，而且比較以自我爲中心，很少顧及別人的感受，缺乏團隊合作精神。

與這樣的女同事配合，只會產生牴觸厭惡心理，一定不會產生事半功倍的工作效率。這樣的女同事需要與之保持安全距離。

愛佔小便宜的女同事

在單位裏，愛佔小便宜的女人是同事裏談不上厭惡，但又的確是喜歡不上的女人。她會大方地“品嚐”你剛剛泡好的綠茶，降火的菊花茶她會趁你不在倒進她的水杯裏；無論自個兒家能否用上，只要可以拿回家的，愛佔小便宜的女人絕對不會放棄。還有，她不會輕易參加AA制的同事聚會，即便非去不可，愛佔小便宜的女人也要提出一大堆的意見和要求來。當然，如果是有人主動請客，愛佔小便宜的女人肯定要排除萬難也要欣然接受邀請……

這就是愛佔小便宜的女人，當然，也許這樣的女人所佔的小便宜表現方式不一，但一定有一個共同的特點，她們都會認爲佔同事的小便宜更加輕鬆、自如甚至理所當然。

這樣的女同事一定是個斤斤計較，心胸狹窄，自私自利的女人。這樣的女同事需要與之保持安全距離。

嗲聲嗲氣甜言蜜語的女同事

有些女人似乎是爲了表示自己的女性魅力和討人的喜歡，在衆人面前總是不好好說話，嗲聲嗲氣地叫個沒完，張哥……李哥……聽起來就叫人作嘔，全然沒有女人的磁性。有的女人更是用嗲聲嗲氣的一大堆甜言蜜語，虛僞地恭維每一個人，特別是男同事，目的就是要把男同事叫得迷迷糊糊還沾沾自喜，好爲她效力。

這樣說話的女同事不僅令人渾身起雞皮疙瘩，而且感受不到一絲誠意，她一定是個有失大方，習慣伸手，也不知道什麼是得體的女人，切不可把她們的話太當真。這樣的女同事需要與之保持安全距離。

直接領導你的女上司

現代女性的職業能力越來越強，因而成爲上司的可能越來越多，女人之所以成爲上司一定在某個地方有過人之處，但是表面無論任何強勢和霸道，但她的心中永遠會有小女生的特質。女人永遠在猜疑中，她會讓你覺得她最欣賞你，但是到頭來你發現自己一無所得。

如果你的老闆是女老闆，那你會有一些問題。與她太近，會有人說小話，但是離她太遠，她肯定會有想法。你需要與之保持安全距離

女同事有很多種，而且很多時候沒有絕對意義上的好壞之分。關鍵是，你能從她工作生活中的言談舉止，看出她的性格，從她的性格判斷她是好女人還是壞女人，小心謹慎地從中選擇最適合你的合作伙伴，與自己不喜歡，不適合的女同事保持必要的安全距離。

影響人際交往和人際關係的因素一般來說，影響人際交往和人際關係的因素有下面幾方面：

（1）文化背景。主要包括交往的語言、語意差異，交往態度差異，以及接受教育程度、文化素質和文明水平差異等。這些因素均可造成交往障礙。語言不通的異國移民無法一下子在新環境中廣交朋友，便是這方面顯而易見的例子。

（2）社會背景。主要包括社會地位、社會角色、個人身份以及年齡、性別等方面。當年魯迅先生指出，美國的石油大王何曾知道中國拾煤渣老太婆的辛酸，賈府的焦大絕不會愛上林妹妹。由此可見，懸殊的社會差異，必然影響人際間的交往。

（3）思想觀念。主要包括雙方在認知、情緒、行爲方式以及個性特徵等。具體來說，雙方的思維定勢、觀點觀念、情緒狀態、氣質、性格、興趣、價值觀、品行、能力以及看問題的角度等，均能影響彼此交往的深度和層次。有關人際吸引的研究表明，交往雙方在空間上的接近性、在個性特徵和態度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互補性以及出衆的能力和儀表等因素，都可增進彼此的吸引力。

受人歡迎的個性特徵別人樂於接受並與之交往的人，心理學上稱爲“人緣兒”。據國外研究表明，受人歡迎的人一般具有如下特徵：聆聽重於表達，尊重別人的隱私，不過分謙虛，犯錯誤時勇於承認及坦誠道歉，不爲自己的不當行爲找藉口，不過分討好別人，珍惜自己和別人的時間。

不受人歡迎的個性特徵阻礙人際吸引的個性特徵主要有：不尊重他人，以自我爲中心，過於功利，過於依賴，以及妒忌心強、自卑、偏激、退縮、內向不合羣、充滿敵意等。

人際交往和溝通的技巧與藝術人際交往不僅僅是一門學問，而且是一種藝術，只有將科學性和藝術性結合起來，才能提高交往的效果，才能改善人際關係。這學問包括人際交往所必須遵循的規範、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等等，例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。此外，良好的交往態度和心理準備也是非常重要的。

那麼，從心理學角度看，小月應該怎樣做才能改進人際關係呢？答案是四句話：一是“把自己當別人”（即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關係）；二是“把別人當自己”（一個人只有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛）；三是“把別人當別人”（即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內外有別、男女有別，不冒犯對方的個人空間）；四是“把自己當成自己”（這意味着在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處）。