幼兒春季工作計劃範文集合九篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫一份計劃，爲接下來的工作做準備吧！計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編爲大家收集的幼兒春季工作計劃9篇，歡迎大家分享。

幼兒春季工作計劃 篇1

春天雖然到來，但是天氣依然冷風陣陣。在這樣的流感高發季節裏，作爲幼兒園必須及時、準確、嚴格的做好對於流行病以及幼兒園衛生環境的管理工作。幼兒園是個幼兒密集的場所，幼兒們抵抗力低，春季教室密集，空氣也不流通，一旦出現流行病就會很快傳播開。

爲了能在今年春季的工作中更好的保證師生的健康安全，我們要嚴格的在春季的教學工作中做好防範措施，並針對可能出現的情況也做好預防，以及出現問題後的解決方案。爲此，我將這次的春季衛生保健工作計劃如下：

一、幼兒方面

在早晨接幼兒入園的時候，我們因嚴格的做好檢查和確認，防止患病的幼兒直接進入校園，對於患感冒、流感等病狀的幼兒，因及時的通知家長接回。對於疑似的症狀，也要儘早的隔離觀察，並讓保健老師做詳細檢查。

當幼兒入園後，我們更因該嚴謹小心。在校園中時刻注意幼兒情況，並做好教室的保暖工作。在春季期間，我們應該對於幼兒的衛生管理加強要求，及時的提醒幼兒洗手，更換衣服。對於口杯和毛巾也要做好嚴格的管理。

二、幼兒園衛生方面

在幼兒離開後，我們因進行嚴格的校園衛生打掃，對教室進行通風消毒，對於幼兒的玩具和餐具都要嚴格的消毒和清洗。此外，對於衛生的管理要加強，對於衛生的管理不僅僅在於形式，更要做到長久的堅持！

三、食堂方面

首先在採購方面，要嚴格的做好審查，對於蔬果肉類都嚴格的要求合格，針對變質過期的產品，及時的處理！

其次，在菜單的安排上，應該更考慮到春季幼兒營養的需求，嚴格的安排。爲幼兒的餐飲做到營養全面。

再次，在食堂人員衛生的管理上也要嚴格的遵守幼兒園的規定，對人員的個人衛生以及在工作時的着裝要嚴格的管理。食堂本身的衛生情況更要嚴格的檢查，保證食品的衛生安全的情況下，在工作後要對廚房做好整理、清潔，防止蟲蟻滋生，更要注意廚房空間的通風和消毒。

四、結束語

幼兒的免疫力低下，我們面對寒冷多病的春節，必須要更加的嚴謹小心，不能讓疾病在幼兒身上流行。更不能讓家長和幼兒們對我們的幼兒園失去信心，座椅對於這次的春節教學，必須打起十二萬分的精神來應對！

幼兒春季工作計劃 篇2

一、指導思想

根據我市幼兒園音樂教育的基礎現狀和發展需求，本研究以幼兒園音樂教育教學的改革爲主旨，以承接“全國幼兒園音樂教育南北對話會”爲契機，以生活化、遊戲化的音樂教育爲突破口，倡導“幼兒生活·幼兒音樂”的新理念，充分挖掘本土化、民族化、生活化和遊戲化的音樂教育內容。

二、研究目標

結合多元化的音樂元素作爲有效的教育資源，創設幼兒園藝術教育的環境，形成“園園有音樂，班班有歌聲”的研究氛圍，積極地探索幼兒園音樂教育教學的有效策略，培養幼兒的藝術能力和人文素養，在實踐中紮實有效地推動我市幼兒園音樂教育的發展。

三、研究內容

1、將區域推進和園本研究有機結合，以本土化、民族化、生活化、遊戲化的音樂教育爲突破口，探索出幼兒園音樂教育教學的有效策略，讓幼兒在音樂活動中敢說、敢想、敢表現、敢創造，感受快樂、體驗快樂、分享快樂，真情投入、主動參與，從中獲得豐富音樂的元素，培養幼兒的藝術能力和人文素養。

2、充分挖掘北方地區特有的音樂素材，進行整理、改編和創作，形成具有地方特點和園本特色的幼兒音樂教育內容，注重研究過程中的資源開發、典型課例的開發與研究成果的轉化，整體推進幼兒園音樂教育教學的深入開展。

3、充分利用和開發各種有效的教育資源，營造幼兒園音樂教育的研究氛圍，立足園本實際，積極地創設特色化的音樂活動區，爲幼兒提供自由表現和創造的空間，提高幼兒的藝術素養。

4、通過開展多種形式的研訓活動，將《幼兒園教育指導綱要（試行）》的精神落實到音樂教育教學的實踐中去，有針對性地探索出適宜教師專業發展的有效研訓機制，提升不同層次教師的音樂素養，更新教學理念，提高他們的音樂教育教學技能。

四、研究方法

1、問卷調查法，即通過制定大連市幼兒園音樂教育教學現狀調查問卷，對大連市各級各類幼兒園音樂教育教學情況實施調查，並進行可行性分析。

2、行動研究法，即通過多種研訓形式，包括：研訓調研、專題輔導、專家引領、典型示範、研討交流、實踐指導、觀摩評優等活動，在實踐中有效地解決幼兒園音樂教育教學中的實際問題，提高幼兒園音樂教育質量，促進不同層次教師的專業發展。

3、園本研究法，即立足園本實際，將“問題課題化”，有針對性地開展園本化、特色化的音樂教育專題研究。

4、案例研究法，即在研究中利用有效的教育資源，開發出具有區域特點和園本特色的典型音樂教學課例，示範、引領幼兒園音樂教育教學活動的開展。

5、經驗總結法，即及時地總結階段性的研究成果，扶植特色，發揮典型引領的作用，並注重研究成果的轉化與推廣。

幼兒春季工作計劃 篇3

一、指導思想

以《指南》《綱要》《規程》《如東縣幼兒園教育教學十條》精神爲指導，以“園本情境課程建設”“江蘇省幼兒園課程遊戲化項目實施要求”爲抓手，全國教育大會會議精神、《省教育廳關於加強學前教育教研工作的意見》、縣教育行政工作會議精神，不斷深化課程遊戲化項目建設，促進幼兒園教育質量的高位發展。

二、本學期教學工作思考

（一）堅持德育爲先，開展“精緻德育”創新工程。

1、加強師德師風建設，嚴守道德規範底線。上級師德師風的文件精神與要求，及時、準確傳達；重溫各級教育主管部門下發的師德師風規範，將職業理想、職業道德、法治教育、心理健康教育等作爲教師教育和培訓的主要內容。

2、結合園繪本閱讀特色，進行八禮四儀教育。以“文明禮儀規範”爲切入口，根據幼兒的年齡特點，重點推進“八禮”教育，開展“月習一禮”活動，將禮儀課程融入於幼兒的一日生活中與繪本閱讀特色中。

3、加強工會、團組織建設，提升職業道德素養。黨、團、工會小組要加強聯繫，開展豐富多彩的活動，力爭從多角度、多層面來提高我園教師的素養，提升羣力教師的形象，進一步抓實“青藍”工程，做到有計劃、有考覈。

（二）打造“優師團隊”，實施“隊伍素質”提升工程。

1、加強行政班子的領導力。

2、提高集體備課的實效性。本學期進行日備課制，各年級組分管園長不定期聽推門課、到班級觀摩遊戲，瞭解備課研討與實際情況，以便對研討活動進行適當調整。

3、增強師資培訓的務實力。瞭解教師的情況、她們的需求，根據幼兒園教師隊伍的情況，教師在教學過程中出現的問題與疑惑，有目的地開展分層培訓。

4、提升教師的理念素養

（1）研讀《指南》，落實行動。

（2）讀書活動正常化，提升教師修養。

（3）師徒結對，發揮青藍工程實效。

5、提高教師的業務能力。

（1）提高教師的觀察能力。

（2）提升教師組織幼兒遊戲能力。

（3）強化教師的課程組織能力。

（三）加強“課程遊戲化”建設，全面實施“素質教育”工程。

1、創設支持性環境，促進有效學習。支持性環境分爲兩個層面，一是教師層面，二是幼兒園層面，幼兒園環境的有效性程度決定園內教師發展的高度。

2、真正解放兒童，釋放兒童潛能。從一日生活的各個方面進行梳理，如何最大化的解放兒童。

3、全員參與，推進課程遊戲化建設。繼續以“五大行動”爲綱領，進行課程遊戲化的推進。各年級要深度開展“遊戲化課程”研究，真正領會幼兒遊戲精髓，使“自由、自主、創新、愉悅”的遊戲精神，貫穿在幼兒一日生活的各環節中，做到讓孩子們自主遊戲、快樂學習、愉快生活，獲得全面而富有個性的發展。

4、開展節日文化活動。繼續依託園“兩大節日”活動文化和重大節日，紮實開展第十七屆“小蜜蜂”童話節。

5、提高各類專用室的使用效率。充分發揮科學發現室、美工室、圖書室、室內運動、閱讀區域等專用室和公共區域的作用，促進幼兒素質的全面發展。

6、認真做好班級管理工作。認真組織好幼兒的一日常規管理工作，關注管理細節，創新班級工作。

（四）紮實做好家長工作，實施“家園共育”工程。

1、家長參與園教育活動。充分利用班級家長資源，發揮“家長委員會”及“家長志願者”的作用。

2、繼續辦好家長學校。園定期召開家長會，並邀請相關專家、本園教師、優秀家長定期給各年級家長做專題講座。每半月更換家園共育宣傳欄，並注意資料的保存，建立臺帳。

幼兒春季工作計劃 篇4

本學期我鎮學前教育工作將以XX年省普三驗收工作、幼兒園升類工作作爲延續，貫徹教育局XX年教育工作要點及中心學校“把每天重複的事情做真”的指導思想、落實幼兒總園“以人爲本、豐富內涵，打造高品質幼兒園”的辦園目標，以師德建設、教師專業化成長爲途徑，讓我鎮的幼兒教育發展更有品位，均衡促進我鎮幼兒教育的發展。

一、科學資金管理，以人爲本、科學合理的推進幼兒園硬件建設。

1、嚴格規範各園的資金使用管理，制定並落實韓城鎮幼兒園財務管理制度；

2、一幼要緊緊抓住鎮政府園舍危改契機，拿出具體方案有序做好幼兒園規劃及搬遷，本着既符合實際又面向長遠的原則予以規劃，徹底解決危房問題；緊密配合中心學校科學做好一幼二期項目規劃，力爭年內立項，開工。

3、各園要科學做好學期預算，本着促進幼兒園發展、爲幼兒服務的原則合理利用資金；各園資金的使用要向幼兒傾斜，爲教師教學服務，在提高內涵方面加大投入。

4、不斷提高優秀教師待遇，落實教師獲獎獎勵制度，促進敬業幼師的考覈和使用（讓敬業幼師名實相符），優績優酬；努力拓寬資金渠道，提高代課教師福利待遇。

5、完善各園固定資產管理，嚴格建立固定資產賬目，防止固定資產的流失（園長是幼兒園固定資產管理的第一責任人）。

6、做好現代化設備、圖書、玩教具等設備設施的管理和利用，不僅要用，而且要用的科學、常態。

7、西園、宋園要本着爭創高一類幼兒園的標準積極打造，升類目標：宋園XX年晉升河北省農村一類幼兒園；西園20xx年晉升河北省農村示範性幼兒園。

二、提高隊伍專業化水平建設，打造高品質幼兒園。

（一）、提高教師專業化水平，提升辦園內涵。

1、學習；讓學習成爲一種常態是困擾我們發展的一個最大問題，園長要學習，老師要學習，形成常態化的專業化成長學習培訓制度，有序推進教師的專業化成長。學期初一幼、二幼要做出具體的教師專業化成長的具體安排和實施意見上報總園（學習活動涵蓋拉手園）。

2、博客；繼續推進博客建設，以博客促學習，以博客促思考，以博客促展示，督促領導幹部落實每月至少兩篇任務，並對博客撰寫情況進行隨時通報，期末繼續進行領導幹部及教師博客（空間）評比——把以博客建設爲代表的學習情況與優秀教師評選及各種評優評先結合起來。建立外出學習、考察、反思、應用的學習制度，爲有學習需求的人提供學習的機會，減少不必要的開支；外出學習歸來要有收穫（博文或感想），包括學習收穫和工作應用。

3、交流；搭建全鎮交流學習的平臺，讓每位領導教師能展示自己學習思考。推動中心園與村園的手拉手工作，將此項工作作爲考覈中心園的重點內容，嘗試拉手園的動態，推行“自助式”的拉手。

4、借力；學會借力發展，建立與唐山師院教育系和唐山市牛頓的蘋果幼年公園幼教集團、豐潤二幼、光幼及其他先進園所的橫向聯合，借他山之石、雕自家之玉，借力要打破常規，可以涵蓋如下形式

第一、組織我鎮骨幹教師進行交流任職，帶着學習任務深入聯誼園所進行交流任職，深入一線；

第二、藉助他們的培訓平臺培訓我們的老師；

第三、引進優秀園長、優秀教師把脈我們的幼兒教育發展；

第四、建立拉手組織，拉手園融會貫通，體制和一。

5、制度；建立總園外出學習制度，教師專業化成長的促進考覈制度，力爭三年內使教師的專業化能力和水平有一個很大的提高；本學期末我們將繼續舉辦領導幹部及教師3——6歲學習和發展指南期末測試（閉卷），測試內容學期初予以下發（分層學習和考覈）。

6、強化領導幹部的管理，要做到“接地氣”，能夠深入班級、研究業務、提高能力；一學期園長至少入班調研半日流程8次，主任至少12次。

（二）、加強教師師德建設，提高辦園聲譽。

師德水平是衡量一所幼兒園、一位教師合格不合格的“紅線”，無論你是代課國辦，無論你是專業畢業還是非專業畢業，無論你能力高低，師德不合格就一切都等於零。

1、建制度。

各園要迅速建立教師師德考覈及檢查制度，對於違反師德的行爲、教師予以嚴肅處理——做到零容忍；將所有的評優、評先都要把師德考覈放在第一位，在總園及家委會日常調研中發現有悖師德行爲，對幼兒園給與相應處理。

2、樹正氣。

組織相關師德建設研討活動、評選活動，民主生活會，以榜樣樹正氣、以活動促正氣。

3、勤學習，提高正能量。以“教師適宜性語言和行爲”爲切入點，從細節入手、從小處着眼規範教師的言行，提高教師的師德水平。

三、推進幼兒保育工作，讓幼兒在幼兒園科學、健康、快樂的成長。

保教結合，保育爲重，幼兒園保育工作是促進幼兒健康成長、培養良好習慣的重要方面。而保育工作是我鎮幼兒教育工作的軟肋，爲此我們將推進幼兒園保育工作。

1、加強教師保育知識的培訓學習，讓每個教師懂得基本的幼兒保育知識；

2、逐步配備幼兒園保育教師，完善保育教師職責；

3、開展相關技能比賽，促進保育教師隊伍建設。

四、堅持創新、專業，促進各園有序、快速、均衡的發展。

1、推動以二幼爲代表的幼兒園“一日整託”的嘗試，讓幼兒教育更加科學和具有延續性；本學期二幼要拿出具體的實施方案，力爭本學期內做到幼兒在園的一日整託；爲我鎮幼兒園一日整託摸索出一條發展的思路。

2、各園要不斷深化自身內涵建設，讓類別與內涵相符；各園要深入探討本幼兒園的一日流程中存在的問題，改革我們一直在堅持的卻違背教育規律的方面；注重管理的細節，提升幼兒園的品質。

3、不斷深化幼兒園特色文化建設，內涵與特色並舉，不斷豐富幼兒園特色內涵，普惠到每一位幼兒，深入到每一位教師。

4、繼續推動亮點園觀摩活動，讓亮點園的觀摩成爲一個常態的固定活動，各園申報的亮點園觀摩要突出細節和小的方面，抓實、抓透，要能夠給大家以借鑑，要能夠形成常態，自己能夠堅持。

5、推動家委會工作，使之成爲總園管理的補充，讓家長參與到我們的管理工作，宣傳我們的辦園思想和理念。藉助唐山市婦聯的平臺，推動家庭教育工作，建立家教基地。各園要充分利用網絡媒體，做好家長工作。

6、二幼本學期要代表我鎮參加區綜合量化評估，樹立“從學期初第一天就開始迎檢”的指導思想，精心準備，一定要繼續保持領先地位。

五、繼續深入開展教研站工作，推動課題研究。

1、一幼、二幼要把課題研究作爲一項重點工作予以推進，把課題研究與園本教研緊密結合起來，讓老師在實踐中反思，在反思中研究，在研究中提高——這也是教師專業化成長的重要渠道。

2、教研站活動一定要解決落實到底的問題，教研站研究要能夠引領一個方向，研究要紮實，不要泛泛，研究主題要小，可以藉助外力。

各教研站活動重點

五大領域教研站：繼續做好教師基本功培訓，培養骨幹隊伍，組織全鎮教師基本功大賽；加強藝術領域研究，培養骨幹教師。

區域活動教研站：繼續推進區域活動研究，逐漸形成一系列的區域活動設計；組織全鎮區角活動與環境創設評比。

幼兒英語教研站：培養我們的幼兒英語教師隊伍，繼續做好幼兒英語素質展示活動。

早期閱讀教研站：吸收先進的幼兒早期閱讀理念，將現有的早期閱讀與繪本教學思想融合。

六、抓好安全管理，打造平安校園。

切實做好學期初的安全工作檢查，檢查涉及到管理、設備設施、房舍、安全教育活動等方方面面，落實日常管理的“安全工作無縫隙管理”，確保把安全工作作爲幼兒園管理的第一要務。

一幼、二幼加強食堂管理，嚴格把關各個環節，一定要讓孩子在幼兒園吃的營養、健康、科學。嚴格禁止擅自開設不符合要求的食品供給，防止意外事故的發生。強化衛生保健管理，做好消毒、晨檢等工作，保教結合——保育更重，嚴防大面積流行病的傳播。

明確安全管理責任，園長是幼兒園安全管理的責任人，嚴格落實各級下發的有關安全管理的文件精神，避免安全責任事故的發生，確保孩子們在幼兒園生活的安全、健康、快樂、幸福。

總園教師專業化成長學習安排

三月份：人本化的環境創設（及區角設置）——組織人：張文華

四月份：繪本閱讀的實踐與思考：王曉爽——組織人：王爲民

五月份：教育學，心理學培訓：王秀紅、王學穩——組織人：王爲民

六月份：3——6歲兒童學習和發展指南：王愛紅、韓雨航、韓秀麗——組織人：王焱

幼兒春季工作計劃 篇5

保育員的工作質量關係到整個幼兒園辦園質量。爲了能更好地爲幼兒服務，更好地執行衛生保健制度，我們根據保育員工作崗位的具體要求，擬定本學年培訓計劃如下：

一、指導思想

1、加強保育知識的培訓定期組織保育員學習新的教育思想；細化教育目標、教育內容，樹立"以人爲本"的教育理念。通過學習，使保育員認識到，幼兒健康教育既包含身體健康教育，也包含心理健康教育。通過不斷的學習和探討，使保育員逐漸提高自己的教育和保育水平。

2、明確幼兒園保育員正確的保育觀幼兒園是實施保育和教育的機構，要實施保育和教育相結合的原則，搞好幼兒園的保育工作，必須樹立科學的保育觀。保育工作不僅爲幼兒提供良好、有序、規範的養護和保育，而且更應該創設適應幼兒活動的環境，讓幼兒從最貼近生活的保育工作中學會生活、學會學習、學會關心。

3、明確幼兒園保育員工作的職責1、重視幼兒安全工作，嚴格執行安全制度，防止各類事故的發生。

4、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。

5、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。

6、在保健人員及教師指導下，做好幼兒的衛生保健工作。

7、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。

8、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。

二、培訓目標

通過對保育員培訓，使保育員系統地掌握現代兒童保健科學及兒童教育理論知識。具備一定的道理、業務、身心素養。並能根據幼兒生理、心理髮展的.特點及保教工作的目標、原則、方法與要求，獨立的開展幼兒的各項保教工作。

三、具體措施：

1、熟悉新幼兒園的內外環境，新的設備、設施的使用方法，掌握保育員工作的操作規程，能配合教師開展保教工作。。

2、明確工作崗位及職責，做到分工明確，檢查有序。

3、開展觀摩活動，提高衛生工作的質量，以每週一次定期檢查和一次抽查爲準，並與考覈獎掛鉤，做到獎罰分明。

4、每月對保育員進行一次理論或實踐培訓，並進行考覈。

四、每月工作安排如下：

二月份：

1、安全知識培訓

2、保育員常規工作與消毒

3、幼兒園早操學習

4、幼兒園教師禮儀培訓

三月份：

1、春季幼兒如何護理？如何開展晨檢、午檢

2、春季常見傳染病的識別和預防

四月份：

1、學習瞭解保育員的工作職責

2、肥胖兒、體弱兒的管理

五月份：

1、異物進入耳鼻喉的處理

2、食物中毒與處理方法

六月份：開展崗位大練兵（整理牀鋪）

幼兒春季工作計劃 篇6

內容如下：

隨着春天的臨近，我們滿心歡喜的迎接來了一羣“小天使”們的到來。我們將懷着我們的夢想，貫徹着《綱要》的精神，在幼兒教育這個大“舞臺”上，努力做好自己的本職工作。

一、現狀分析：

我班現有幼兒15名。其中男生8名，女生7名。由於本班是今年剛收的新班，除極少數幼兒滿4歲，大部分幼兒只有2至3歲。由於大多數幼兒平時都是爺爺婆婆帶，老人對孩子又比較溺愛。因此多數幼兒都不能自己脫褲子入廁，時常將褲子尿溼。大多數幼兒因入園時對環境不能適應還有哭鬧行爲，也不能坐在自己的位置上而是滿教室亂跑，老師講什麼也聽不懂。特別有少數幼兒還有抓人、咬人的現象如王沛、舒嘯、鄭字良等。如此看來孩子的自理能力，社會交往能力以及行爲禮貌，衛生習慣等方面嚴重缺乏，因而培養自理能力，學習社會交往，養成良好的行爲生活習慣爲本學期重點的培養目標。

二、幼兒發展目標

(一)、生活活動

1、能高高興興上幼兒園，向老師問早、問好。

2、能主動向老師表示要入廁，學習自己穿、脫褲子。

3、能正確洗手，不玩水。洗好後能用自己的毛巾擦手。

4、能學會自己擺放小椅子，輕拿輕放坐在老師指定的位置。

(二)、教育活動

本學期本班主要開展語言和藝術兩方面的特色教育，通過給幼兒提供展示自己的平臺，讓幼兒在這兩方面得到充分的提高。方法有：

1、引導幼兒善於觀察生活及周圍的環境，培養幼兒多看、多說、多動手。

2、讓幼兒在玩中學，創設一個輕鬆、愉快的學習環境。通過多種教育手段，讓幼兒樂於去嘗試、探索。

3、通過一些幼兒喜歡的方式，讓他們多展示自己的長處和優點。如春季親子運動會、“六、一”兒童節，組織幼兒積極參與。

三、家長工作

我們的工作離不開家長的理解和配合，對小班來說，家長工作顯得尤爲重要。我們要通過不斷的溝通、交流，努力達到教育思想上的一致，讓家長儘快參與到我們的教育工作中來，正確認識到家園共育的重要性，改變一些錯誤的教育觀念。具體形式是：

1、通過各種方法(例如：家長會、家訪、電話、面談等)與家長溝通，用實際的工作取得家長的信任。

2、進行家訪工作，用較多的時間與家長進行一對一的交流，全面溝通、瞭解幼兒的有關情況。本期準備有針對性的家訪。

3、採用家園聯繫冊的形式及時將幼兒在班上的情況反映給家長，同時也方便家長與老師交流孩子進期在家情況。

4、在上學及放學時利用家長接送小孩的機會與部分家長溝通，聽取家長的有關意見。

5、設置家園聯繫欄，讓家長及時瞭解我們的活動情況，進行配合。

6、儘量擠出時間與家長溝通，交流教育思想和經驗。幫助觀念陳舊的家長改變思想，在教育觀念和方法上達成共識

7、每天把家長的建議和要求記錄下來，及時地加以解決。

8、通過園內組織的一些活動如：“六、一”兒童節、家長開放日等，讓家長參與、配合，瞭解幼兒在園的生活、學習情況

四、每月活動

(一)二、三月份

1、家長工作。

①、在入園時與家長交換意見，共同進行入園的常規教育。

②、與家長取得聯繫，瞭解幼兒在家的生活習慣、個性特徵和身體狀況。 ③、開家長會一次。鼓勵家長按時送幼兒入園，儘量不缺席。

2、本月教育目標

①、願意上幼兒園，順利和父母分離，不哭鬧。

②、知道自己的姓名、年齡、性別，不遠離成人，不和陌生人走。

③、對音樂感興趣，喜歡參加音樂活動。

④、並能運用多種感官，感知周圍事物的明顯特徵。

⑤、喜歡做簡單的模仿操，能按節拍做操。

(二)四月份

1、家長工作

①、和老師一起培養幼兒的良好行爲習慣和衛生習慣。

②、有針對性的和個別家長交談，提出共同配合培養幼兒良好行爲習慣的要求，如給幼兒勤剪指甲等。

③、告訴家長不給幼兒帶零食或小玩具入園。

④、開家長會一次。請家長積極配合搞好春季運動會。

2、本月教育目標

①、喜歡戶外運動，喜歡做模仿

②、喜歡唱歌聽音樂，並隨音樂自由表現

③、安靜聽老師講話，喜歡聽故事，能向老師和同伴說出自己的意願和需要 ④、知道不應亂丟廢物，不亂吐痰。

⑤、對於不愛參加

幼兒春季工作計劃 篇7

一、指導思想：

以《規程》、《幼兒教育指導綱要》、《指南》爲指導，認真貫徹教育方針和市教科局教育工作會議精神，立足幼兒園發展實際，堅持落實科學發展觀，以隊伍建設爲中心，以課題研究爲抓手，以特色創建爲重點，不斷更新教育觀、兒童觀、進一步樹立以兒童發展爲本的觀念，在內涵上求發展，在機制上求創新，在隊伍上求提高，紮紮實實抓常規精細化管理，努力提升幼兒園的辦園品位，全面提高幼兒園的保教質量，促進幼兒園全面發展。

二、現狀分析：

（一）幼兒現狀分析：

通過主題活動的開展，幼兒有了探索的慾望，本學期將繼續以主題教學爲抓手，在此基礎上，更科學、更有效地去發現幼兒的內在需要，創設更好的學習、遊戲區角環境，加強因材施教，使幼兒得到更好的發展。

（二）保教現狀分析：

1、“保教工作”一直以來是我園工作的重中之重，在保教觀念上，教師們通過拜師、自學，已具備了新的保教觀念，但是先進的科學觀念和自己的教育行爲之間還有很大的差距。

2、主題活動的研究，教師們在督促中能夠積極嘗試，但對於如何創設適宜的環境，如何處理預設和生成的關係，如何培養幼兒收集處理信息的能力等還不夠，使我們更應該繼續加強學習和研討的力度，優化各個環節，提高保教質量。

三、工作目標：

1、細化常規管理。堅持以強化管理爲手段，大力推進依法治教，進一步規範、完善各項管理細則，發揮管理效能，內強素質，外塑形象，推進幼兒園管理的常態化、常規化、精緻化和精細化。

2、美化班級環境。加強班級區角環境創設，抓好班主任隊伍建設，抓實各項常規工作的評比，營造有利於幼兒成長的環境，提高班級管理的針對性和實效性。

3、強化隊伍素質。完善師德建設的監督考覈和評價辦法，切實規範教師職業行爲，採取有效措施，通過各類讀書活動、教研活動、考覈評比等方式，促進教師專業發展。

4、深化課題研究。針對課題目標，紮實推進，爲體育特色凸顯奠定基礎；按計劃開展活動，實施研究。

5、優化特色建設。圍繞《幼兒園適應性發展課程》的實施辦法，創設好區角活動區域，採取有效措施規範開展活動。要站在幼兒園發展的高度，努力探索體育特色項目的構建設想，形成優質的個性化的發展亮點。

6、強化家長工作，各班認真召開家長會，把幼兒園工作向家長彙報，取得家長的支持；同時利用親子活動、家長開放日活動、家園欄等形式，向家長展示幼兒的成長經歷，讓家長真正瞭解幼兒園。

四、工作措施：

（一）以“內涵”爲主體，着力構建和諧的管理文化

只有站在新的高度不斷審視與反思，不斷完善與建設，才能推動幼兒園的可持續發展。本學期，幼兒園管理繼續突出“規範、精細”兩個主題詞，切實加強內部管理，注重內涵建設，促使幼兒園各項工作能規範有序地進行。

1、抓好制度文化建設。

首先，完善管理機制。圍繞“制度化、規範化、長效化”的管理目標，本學期將繼續加強幼兒園各項規章制度的學習和修訂，推行門衛管理制度，外來人員進園門嚴格執行登記制度；切實發揮管理制度的效能，確保每項活動的開展和實施都有章可循，有章可依。其次，實施精細管理。幼兒園各部門要根據新學期工作重點，關注過程，關注細節，精心組織好每一種制度的到位，每一項任務的落實，各條線要有計劃地實施精細化管理，努力在“精”字上動腦筋，在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，使精細化管理逐漸成爲一種習慣，一種品質，一種作風。第三，細化考覈評比。幼兒園將繼續加強對教師工作的評價，要重新審視教職員工的考覈評價辦法，適時修改和補充部分條款，使考覈評價更爲合理；並與績效工資掛鉤。加強中層幹部目標管理考覈、骨幹教師績能考覈等，使對教師的評價做到既看教學，又看師德；既看工作實績，更看平時表現，充分調動教師工作的熱情。

2、抓好環境文化建設。

進一步加強幼兒園的環境建設和管理，利用幼兒園建築的佈局風格，創設優美的校園環境，充分發揮環境育人的功能。加強區角的創建工作，創設相應的環境，進一步彰顯辦園特色。突出校園的文化氛圍建設，把環境佈置和幼兒園的辦園理念、辦園目標、辦園特色緊密結合，形成自己的校園文化。創設良好的物質環境，營造良好的精神氛圍。根據幼兒的年齡特點和幼兒園的辦園特色，爲幼兒創設相應的活動環境，使幼兒園真正成爲幼兒生活的樂園，充分挖掘園風、教風、學風特定的文化內涵，感染、美化師生的心靈，營造一種“團結向上”的羣體氛圍。

（二）以“發展”爲主流，着力打造優秀的教師羣體

一支素質高、業務強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障。本學期，幼兒園將立足園本、立足發展，充分發揮教師的最大潛能，採用自主培養的方式，充實骨幹教師隊伍，提高教師整體素質，推動幼兒園發展。

1、切實加強班子建設。擁有一支政治堅定、業務過硬、團結協作的班子隊伍是幼兒園發展的關鍵之舉。本學期要進一步加強班子隊伍建設，使全體班子成員既要嚴以律己，又要紮實工作，更要講究實效；既要顧全大局，又要創新工作，更要關注自身發展。

2、整體優化教師隊伍。幼兒園以“加強師德建設和促進專業發展”爲抓手，堅持以“面向全體，突出重點，注重培養，促進發展”爲原則，從“三個加強”入手，以實現師資隊伍建設新的突破。

首先，加強師德建設。以師德師風建設爲重點，組織教師深入學習教育部《中小學教師職業道德規範》，認真開展各類主題教育活動，引導教師確立敬業愛崗、樂於奉獻的優良師風，明確新時期師德的新內涵、新要求，高揚“愛與責任”的師魂，提高教師的職業道德水平；要積極開展 “先進教師”、“巾幗標兵”、“三八紅旗手”的評選，積極構建師德評價機制，促進教師職業道德的提高。

其次，加強園本培訓。堅持“自己主動學習、幼兒園自主培養”的教師培養機制，採用多種形式，多條渠道，加大園本培訓的力度，促進教師的專業成長。一是採用師徒結對的方法，加強對青年教師的關心和培養，使青年教師在業務上逐步取得成效；二是採用教研組研討的方法，加強平時的研討和交流，建立良好的團隊教研氛圍，推動教師的成長；三是採用“請進來，走出去”等方式，在聽課、評課、論文指導、交流溝通等平臺的搭建下讓教師們自主成長。

第三，加強教師培養。幼兒園將高度重視骨幹教師的培養，爲青年教師成長提供機會。一是每位青年教師要努力做到“四個一”，即讀一本教育教學理論著作，上好一節教學研究課，撰寫一篇有價值的教研論文、案例或總結，參與一個教學研究課題，努力使自己迅速成長爲骨幹教師；二是充分發揮骨幹教師的示範引領和輻射帶頭作用，通過研討、考覈等方式促進他們進一步成長；三是抓好青年教師的各級各類評比競賽，力爭通過青年教師的自身感悟、主動學習，提升自己的業務水準。

（三）以“細節”爲主線，着力提高管理工作的實效

“縮小管理模塊，下移管理重心”是我園層級管理工作的核心。管理者要從繁瑣的事務堆中梳理出頭緒，要在管理思想上增強教師的主體意識。每一個教職員工必須端正態度，抓住細節，從身邊的每一件小事做起，把身邊的每一件小事做好，把幼兒園的各項工作真正落到實處。

1、加強班級管理。

一是精神環境的創設。主、配班老師要團結協作，發揮一種團體合作意識，與孩子建立一種和諧融洽的師生關係，形成具有班級特徵的良好班風；二是教育環境的創設。要根據季節特徵，圍繞主題目標，發揮孩子的主體作用，與孩子一起創設教育環境，班級環境美化、有主題、有特色；三是教育常規的落實。要認真學習“幼兒一日常規要求”的有關細則；四是日常管理的規範。各班要加強平時有關工作的抽查、考覈、評比，做到每週要有一個重點。在開展活動之前，要讓教師明確每一次活動的目的和要求，在活動之後能各自尋找差異，在日常的工作中逐漸縮小差異，使每個班級的日常管理都規範有序。

2、加強考覈評比。

精彩來自於細節，細節決定成敗。本學期，我們要以常規評比爲主線，從日常行爲規範教育入手，着重抓好孩子的養成教育，抓好教師的教育教學常規。一是教師要把孩子的行爲規範分解、細化，確定每個階段的訓練重點，教育難點，形成序列。在教育過程中，要堅持低起點、高標準、嚴要求的原則，做到目標明確，讓孩子養成良好的生活、學習和行爲習慣。二是要完善教師考評制度，確保每次活動有主題、有重點、有研討、有實效。抓實各項常規評比工作，每個條線和每個部門要做到每月有一次考覈評比，每次評比要有可操作性，真正促使每一個孩子、每一個員工在原有的基礎上都得到發展和提高。

（四）以“常規”爲主導，着力提升保教工作的質量

保教質量始終是幼兒園的立足之本。根據我園教育教學的現狀，站在新的教學發展的高度，我們應從常規入手，在常規管理上着力，立足一日活動的教學實踐，優化每一個活動的教學結構，更新教育教學觀念，改進教育教學方法，全面提高保教質量。

1、關注教學常規。

繼續加強教學的常規管理，將常規意識落實到每一位教師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每一個教學活動之中，落實到每一個教學細節中。本學期幼兒園將對計劃、備課、上課等進一步規範要求，嚴格考查。針對問題及時總結與調整，確保各項常規教學工作高效、有序開展；教研組、課題組要加強自身建設，要認真制定好各自的計劃並加以落實，及時分析計劃的執行情況，提出指導性的建議，及時改進和優化幼兒園各類教育教學常規。

2、關注教學活動。

首先，抓實家常課。要切實關注兩個細節：一是課前準備。包括備課的到位、課前準備工作的到位、備課的落實等，幼兒的課前知識準備的到位等；二是活動過程。包括教師的教學儀態、提問表述的有效性、活動環境的提供、活動氛圍的創設、目標完成的達成度、孩子學習的積極性和主動性等，切實保障每一個活動的有效性。

其次，抓實研討活動。教研活動要加大力度，規範操作，落實到位，切實保證研討的實效。每一次研討活動要嚴格按照幼兒園規定的時間、地點和方式進行。同時，要加強每次園級研討活動時執教者對教材的理解，對教學環節中活動目標的具體體現，教學設計在實踐中具體的到位與落實，並加強執教者與主持人之間的溝通和交流，提高每次活動的有效性。

第三，關注薄弱課程。本學期將重點關注主題活動的實施與建設，特別是區域遊戲活動的開發建設及主題的環境創設，提高教師對遊戲的認識水平與設計能力，保教處將通過隨堂聽課、巡視檢查等方式及時瞭解遊戲及活動的實施情況。

3、關注課題研究。

要切實加強課題研究的力度，努力提高我園的教育科研水平。首先，要確立科研信心。按照課題研究的思路和方案的具體實踐穩步推進研究，紮實開展好過程管理，使研究能深入教學、深入教師，切實爲教學、爲教師服務。其次，要樹立自覺研究意識。主動關注課題研究的進程，適時加強課題組的研究和反饋，及時調整和明確每個階段研究的內容，有計劃有組織地開展好課題的常規活動，走向規範化。省級“十一五”課題《提高課堂提問有效性》、《幼兒適應性發展課程》要按方案提出的目標措施紮實、深入地推進，進一步歸納、整理好課題研究的成果，爲課題的結題做好充分的準備，爲幼兒園特色彰顯奠定基礎；提高廣大教師參與課題研究的積極性，讓行動研究成爲一種習慣，營造幼兒園良好教科研氛圍。

（五）以“推進”爲主旨，着力彰顯園所辦園的特色

特色建設是幼兒園發展的生命力。針對我園目前特色發展的課程（體育特色課程），我們既要對已有的特色項目加以鞏固、調整，不斷豐滿；又要站在新的發展角度，規劃新思路，謀求新發展。

五、具體工作安排

二月份：

1、制定各類計劃

2、修訂保教人員考覈細則

3、組織教師參加《指南》培訓，備課的培訓，保育員培訓

4、各班組織教師研究教材，創設班級區域

5、各班召開家長會

三月份：

1、教師到示範園跟班培訓

2、各班、公共區角的環境創設

3、開展好教研活動

4、以節日“三、八”、植樹節（3。12）、安全日（3。25）等爲主線開展活動。

四月份：

1、檢查各班區域、環境創設

2、加強日常工作檢查

3、組織教師學習《綱要》

4、以地球日（4。22）爲主線開展活動

五月份：

1、督促區域活動開展

2、加強日常工作檢查

3、開展趣味室外活動

4、培訓“如何提高課堂提問有效性”

8、以環境日（6。5）爲主線開展活動

六月份：

1、“六。一”活動開展

2、開展《規程》的培訓

3、學前教育宣傳月活動（5。20———6。20）

7、以土地日（6。25）、人口日（6。11）爲主線開展活動

七月份：

1、年終考覈

2、先進教師評選

3、幼兒發評價

4、收集相關資料歸檔

5、教師假期培訓工作

幼兒春季工作計劃 篇8

教育工作

在教學中我園課知要提高教學質量，關鍵就是要上好課，爲了上好課，備好每一節課。自己動手製作教學用途和教學用具，瞭解幼兒原有的知識技能的質量，他們的興趣，需要方法、習慣。學習新知識可能遇到困難，並採取相應的措施，關注全體幼兒，注重個別教育使其保持相對的穩定性，同時激發幼兒的情趣，使幼兒產生愉快的的心境，創造良好的課堂氣瘋。

1、班級工作：常規性的活動以個人爲單位開展，本學期每月我都會開展一次半日活動展示。

2、根據孩子發展的五大功能區，把幼兒園所學綜合課程經行整合，初步分爲語言、音樂、科學、體育、等方面，有專人負責設計出適合各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的發展給予一個科學的評估。

月工作計劃

二月份主題：接待新生

1、開學當天接待新生並且給小朋友家長拜年。

2、當月每個星期制定周計劃。

三月份主題：春天來了

1、做好開學準備，發放新書，制定出我班詳細的教學計劃。

2、加強常規訓練。（訓練小朋友上課、吃飯、喝水、小便等，每個小朋友每天不能少於八杯水，保證幼兒每天的出勤不低於98%）。

3、三八婦女節（讓小朋友們製作賀卡送給媽媽）。

4、當月每個星期制定周計劃，當月25號制定家長開放日計劃（有講稿、有過程、有總結、有反思、這個月所有內用展示給家長，這月三十一號展示）。

5、這月一次教師4號考覈（語言）。

四月份主題：春季運動會

1、組織幼兒在郊外欣賞花草樹木都發芽了，春天來了。

2、在班裏設立種植區、種子發芽觀察區、觀察植物生長狀況區（如大蒜、大豆、花生、萬年青）。

3、瞭解清明節的來歷（唐詩形式瞭解）。

4、開展春季親子運動會，本月十五號（踢毽子、跳繩、夾球跑等）。

5、當月每個星期制定周計劃，當月25號制定家長開放日計劃（有講稿、有過程、有總結、有反思、這個月所有內用展示給家長，這月二十九號展示）。

6、這月一次教師4號考覈（美術）。

五月份主題：迎接六一

1、給小朋友講解五一的來歷（五一是國際勞動節）

2、五月八號是母親節（讓小朋友們製作繪畫送給媽媽）。

3、做好慶六一活動的一切準備（不得少於四塊節目）。

4、這月一次教師5號考覈（舞蹈）。

六月份主題：六一到了

1、六月一日慶祝六一兒童節匯演，發放六一禮物。

2、六月的第三個星期是父親節（小朋友製作禮物送給爸爸）。

3、當月每個星期制定周計劃，當月25號制定家長開放日計劃（有講稿、有過程、有總結、有反思、這個月所有內用展示給家長，這月三十號展示）。

4、六月六號是端午節（家端午節的來歷）。

5、這月一次教師3號考覈（鋼琴）。

七月份主題：技能比賽

1、七月一日黨的生日（介紹給小朋友）

2、制定我班八月份的教學計劃。

3、當月每個星期制定周計劃，當月25號制定家長開放日計劃（有講稿、有過程、有總結、有反思、這個月所有內用展示給家長，這月三十號展示）。

4、這月一次教師4號考覈（公開課）。

八月份主題：家長工作

1、八一建軍節（介紹給小朋友）。

2、做好班級各項工作總結。

3、做好家長工作，和家長溝通好。

4、教師考覈11號——15號（五項技能考覈，語言、美術、舞蹈、鋼琴、一節公開課，十一號至十五號抽籤形式），（當月25號制定家長開放日計劃（有講稿、有過程、有總結、有反思、這個月所有內用展示給家長，這月三一號展示）。

安全工作

安全工作是最重要的工作之一，保障每一個有的人身安全，是我做幼兒教師的責任和職責，爲了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中活動成長，我做到了以下幾點：

1、本學期我教給幼兒一些安全知識，強化幼兒的安全意識和自我保護能力。

2、嚴格三檢記錄，不讓幼兒帶不安全的物品入園，管理好病兒的藥品，避免幼兒吃錯藥。

3、坐好交代工作，認真填寫交接班制度。

家長工作

1、主動親切的與家長溝通從分利用晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。

2、使用家園聯繫冊、電話多種形式進行訪問。這使我更瞭解幼兒在家的情況，是我們能有針對性的開展幼兒的教學工作，而且還能促使我們跟家長的相互瞭解，使關係更密切。

3、讓家長參與到我們的工作中。在主題教學活動中，要開展開放日活動，讓家長來園觀察孩子，和孩子共同完成工作，這活動不僅能促進我園與家長的關係，而且還能讓家長更瞭解我們的工作。與特殊兒童的家長密切聯繫，使記錄得到較好的結果，真正的幫助到幼兒。

4、與家長進行密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務和科學，提高家長、社會對幼教工作的瞭解與認識，配合幼兒園做好保教工作。

幼兒春季工作計劃 篇9

我園上學期的各項工作在各級領導的正確指導和大力支持下，全體後勤人員的共同努力下，衛生保健工作質量有了明顯的提高，在工作中，我們堅持“預防爲主”的方針，做好衛生保健工作的管理，增強幼兒體質，落實各項制度，做好保健及飲食營養工作，確保了幼兒身心的健康成長。根據本園特點，現制訂了以下內容：

一、注重思想政治工作，提高保教人員服務育人的意識。

1、堅持每週對園內各項保健工作的檢查，做到安全第一，讓家長放心。樹立保教人員“愛崗敬業”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識，狠抓保教人員的思想，職業道德教育。並加大對保教工作的檢查力度，購放心物品，保證幼兒園的各種設施設備安全。

2、完善各項保健制度，並組織學習，嚴格實施加強檢查督促。讓各位保教工作人員充分的瞭解我園的各項保健制度，在組織保教人員學習的基礎上，嚴格實施保健制度，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄。

3、堅持晨間檢查，對疾病做到早發現、早隔離、早治療，日常生活中教師要經常注意觀察幼兒的情緒，注意幼兒做動作和精神狀態，以保證幼兒一天生活的開展。

二、加強保教隊伍的建設，提高服務質量。

1、定期組織保教人員進行業務學習和相互觀摩，積極鼓勵保教人員進行業餘學習。

2、加強員工的理論水平，提高工作總結的能力。

3、在日常生活中，保教人員要耐心細緻地觀察幼兒的情緒及生活情況，要注意對幼兒進行安全教育，各類大型器械使用前必須進行檢查，教師不在場不能玩。

4、利用宣傳櫥窗、《家長園地》、“家長學校”等平臺向家長宣傳科學育兒知識，同時要把健康教育滲透到幼兒一日活動中。

三、把好“管理關”“指導關”爲保教質量的提高打下堅實的基礎。

1、加強膳食管理，充分發揮膳食小組的力量，提高膳食質量，增強幼兒體質。

2、抓好食品衛生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛生關、進貨關，嚴禁不符合衛生要求的食品進入園內，杜絕食物中毒事故。同時要在保證幼兒平衡膳食的基礎上想方設法降低成本，努力克服物價上漲等不利因素，保持伙食收支平衡。

3、加強幼兒體格檢查和常規衛生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患於未然。

4、做好衛生保健知識的宣傳與教育工作，定期組織保教人員進行業務學習與考覈工作。

5、做好衛生保健工作，建立完善幼兒保健檔案，定期給幼兒作身高、體質測量和分析工作，掌握各班幼兒園健康狀況，做好傳染病的管理工作，發現傳染病要做到早隔離、早報告，並做好觀察記錄。

6、引用現代化管理手段，改進保健工作效率。

四、具體工作安排

三月份

1、開學準備工作：做好室內環境的清潔、消毒工作。做好餐具、茶杯、毛巾的消毒。整理新生入園體檢單，進行彙總統計。

2、制定本學期衛生保健工作計劃。

3、做好春季流行病的預防工作，對各活動室進行消毒及加強晨檢噴液工作。

4、辦好衛生保健宣傳欄。

5、配合衛生院做好齲齒防治工作。

6、召開保教人員工作會議，學習本學期衛生保健工作計劃，完善各種職責和制度。

7、幼兒期初體重測量、統計。

8、保健業務學習，園衛生檢查彙總。

四月份

1、保健常規檢查。

2、幼兒體質檢查，並作好統計整理工作。

3、進行一次全園的衛生大檢查。

4、配合做好家長開放日工作，做好幼兒膳食調查工作。

五月份

1、繼續加強幼兒安全教育。

2、進行幼兒膳食調查，並進行科學合理的分析評價。

3、保教人員保健知識競賽。

4、配合衛生院做好幼兒體檢工作。

六月份

1、做好體檢工作的評價與統計工作。

2、做好夏季衛生保健的宣傳和預防工作，加強安全教育。

3、整理衛生保健資料並進行歸檔，做好學期保健總結工作。

4、各種物品、用具清洗消毒、日光曬，歸放整理好。