公司與員工解除勞動合同的協議
本文已影響1.69W人
本文已影響1.69W人
公司與員工解除勞動合同的協議,在生活中很多人都是需要簽訂合同的,合同的類型越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行爲。勞動合同期限屆滿或勞動關係雙方約定的可以解除勞動關係,下面看看公司與員工解除勞動合同的協議。
公司與員工解除勞動合同的協議1
甲方:____________
乙方:____________,身份證號碼:__________________
甲乙雙方於______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自______年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項:
a)月份工資:共計¥______元
b)相應比例年終獎:共計¥______元
c)經濟補償金:共計¥______元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計¥______元;
e)其它:共計¥______元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況爲準。
3、甲方爲乙方繳交社會保險金至______年______月______日
4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
7、此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):______
______年______月______日
公司與員工解除勞動合同的協議2
甲方:
法定代表人:
乙方姓名: 性別: 民族: 生於: 年 月 日,住址: 身份證號碼: 。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則,經過充分協商,就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下,並承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致,從 年 月 日起解除雙方的勞動關係。
二、在互諒互讓的基礎上,經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,共計人民幣 元(大寫 )。
三、經濟補償金在本協議簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂後,甲、乙雙方的權利義務即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定,否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字:
乙方簽字:
簽訂日期: 年 月 日
公司與員工解除勞動合同的協議3
甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 年 月 日簽訂爲期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:
1、雙方一致同意於_______年_______月_______日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的`行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目覈對清楚,並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的,仍應遵守原合同的約定;
7、乙方辦理完各項交接之後5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
年 月 日
員工勞動合同模板
勞動合同的解除和終止之間的區別是什麼
員工試用期勞動合同
國營企業員工勞動合同
立即解除勞動合同有沒有賠償
公司與公司之間委託協議
鄭秀晶與SM解約 Fx成員除宋茜外全員離開SM公司
公司工資保密制度符合勞動法嗎
解除勞動合同的賠償金
試用期解除勞動合同提前幾天
員工對公司建議與意見怎麼寫纔好
公司解僱員工,員工應該得到哪些賠償
哪種情形用人單位可以解除勞動合同
協商是解決勞動爭議的必經程序嗎?
什麼情形下可以與派遣單位解除勞動合同
張雨綺陪老公袁巴元參觀公司 與員工親切合影
協商是解決勞動爭議的必經程序嗎
懷孕期間合同到期,單位是否可解除勞動合同?
員工對公司的建議
公司股份轉讓合同協議書
工傷解除勞動合同怎樣賠償 工傷解除勞動合同賠償簡述
勞動合同解除單位該不該給補償金
AOA前成員珉阿簽約4個月 爆合約解除公司迴應了
哪些情形下用人單位可以解除勞動合同
勞動爭議調解委員會如何調解爭議
沒簽合同的勞務糾紛怎麼解決公司註銷了
運輸貨物的勞務合同協議
患病住院期間單位可以解除勞動合同嗎
公司迴應員工給客戶倒水太滿被開除 公司試用期開除員工怎麼補償
如何區分勞務合同與勞動合同
公司分立勞動合同還有效嗎
公司高管未籤勞動合同 該不該得二倍工資?
員工對公司的建議簡短