河南靈活就業交幾檔最合算
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河南靈活就業交幾檔最合算,不少人繳納社保還是自己交錢的,可也不知道哪檔是比較好的,其實出去工作了一般都會買社保,一般公司也會有相應的補貼,所以在公司買還是非常划算的,下面瞭解河南靈活就業交幾檔最合算。
河南靈活就業交幾檔最合算1
五檔。8400元左右。
一檔:社保平均工資60%,二檔:社保平均工資70%,三檔:社保平均工資80%,四檔:社保平均工資90%,五檔:社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數,選擇其中一檔後,再按照養老保險費比例28%繳費即可,醫療保險的繳費比例爲12%。
關於靈活就業人員買社保一年具體需要繳納多少錢,其實是沒有明確標準的,還是要以自身選擇的繳費指數,和當地的社會平均工資來決定。
社保繳費指數是可以按照60%~300%之間自由選擇,如果按照60%的繳費指數來算,當地的平均工資假如是6000元,那麼一個月就需要繳費720元,一年算下來則是8400元左右。
擴展資料:
社保繳費注意事項:
社保繳費出新規定後,社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇,很多人表示按60%標準,交社保是最划算,本着公平,合理的角度分析,這樣的說法並不成立。
因爲養老保險遵循的領取原則是多繳多得,長繳多得,靈活就業人員在交社保時,根據經濟能力選擇繳費標準,比如說今年經濟收入不錯,可以選擇較高的繳費標準,明年收入比較低,交社保的時候就可以選擇按60%標準繳費,所以不存在哪一個繳費標準最划算,只有最適合的繳費標準。
河南靈活就業交幾檔最合算2
社保是幾檔好?
社保裏面有四檔。
參保人員社會保險月繳費標準分爲最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。
是指上年社會平工均工資繳費基數,比方去年社會平工均工資爲3000元,你如選80%,你如果是企業工作人員個人月應繳納8%,即繳納192元。
檔次交得越高以後領得越多,這就是繳的`越多領的越多,當然領錢多少還與繳納社保年限有關。
最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成,月繳費金額共548.57元;
一檔(60%)月繳費金額爲692.37元;
二檔(80%)月繳費金額爲835.97元;
三檔(100%)月繳費金額爲979.77元。
社保也叫社會保險,是國家推行的。分三類,第一類是單位職工交納的職工養老及醫療,工傷,失業,生育;第二類是城鎮居民養老及醫療;第三類就是農村的新農保及新農合。
社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
擴展資料:
社會保險的特徵:
特徵1:社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
特徵2:社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特徵3:社會保險屬於強制性保險;
特徵4:社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
特徵5:保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
河南靈活就業交幾檔最合算3
怎樣交社保划算
投社保,也算是強制自己儲蓄。等年齡越大,疾病、意外的風險係數就越高,社保中的醫療保險還是很不錯的,平日看病就都可以進行報銷。有了社保,相當於在退休以後能保證基本生活水平,讓我們老有所尊,老有所養,老有所醫。也是不存在劃不划算的說法。
如果想給自己一份基礎保障,建議最好參加社保,社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。但是,對於個人交社保而言,一般來說,只能辦理養老保險和醫療保險這兩種。
以養老保險爲例,社會養老保險是一種制度保障,具有普惠性,按平均壽命計算退休後所領取的退休金遠遠大於職工個人所繳納的養老保險費,不用擔心本息能否領回的問題。
每年因物價指數上升國家還會定期調整、增資。而儲蓄只能責任自擔,風險較大,如通脹風險、物價上漲、工資上漲、個人養老的抗風險能力很低,一旦被誤導而付諸實施,將無法安度晚年。
個人社保繳費基數的上下限是怎樣的
1、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
2、繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%爲繳費基數。
3、社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
4、繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
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