2022上海疫情期間社保減免優惠政策到什麼時候
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2022上海疫情期間社保減免優惠政策到什麼時候,按照上海市人力資源和社會保障局相關規定看,後續將延續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。2022上海疫情期間社保減免優惠政策到什麼時候。
2022上海疫情期間社保減免優惠政策到什麼時候1
社保費減免緩繳政策措施自2022年3月27日起施行,有效期至2022年12月31日止。
2022年上海社保減免政策
2022年上海社保仍然是執行國家的階段性降低失業保險和工傷保險費率這個政策,除了上海之外,也有很多地區相應執行這個政策,不過每個地區會有一些差別。
上海的失業保險是按照執行百分之一的比例,單位和個人各自進行繳納百分之零點五,工傷保險是按照國家規定的費率在這個基礎上下調百分之二十,工傷保險一類到八類的行業都按照這個標準進行執行。
這個減免政策也是因爲疫情的原因,多少可以減輕企業的負擔,幫助企業在疫情之後重回正軌,如果有問題,大家可以諮詢一下上海人社局。
上海社保繳費如何查詢
第一,可以通過撥打社保局電話進行查詢,向工作人員提供身份證號碼即可查詢。
第二,可以通過微信或者支付寶進行查詢,在搜索欄搜索社保查詢,按照流程操作即可
第三,可以通過社保局官網進行查詢,如果需要查詢多地社保,可以通過國家社保局官網查詢,並可以打印相關的繳費資料。
第四,可以攜帶身份證件和社保卡到社保局服務大廳進行查詢,可以通過自助機進行查詢,或者通過櫃檯查詢。
查詢方式很多,可以選擇自己覺得方便的方式進行查詢,如果有什麼問題,可以具體諮詢社保局。
2022上海疫情期間社保減免優惠政策到什麼時候2
上海社保2022疫情減免了,是直接在社保繳納的時候進行減免的。按照上海市人力資源和社會保障局相關規定看,後續將延續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。時間從2022年3月27日起施行,有效期至2022年12月31日止。
【1】上海市失業保險繼續執行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。
【2】上海市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率,繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。
【3】社會保險經辦機構按照規定考覈用人單位工傷保險浮動費率時,按照調整後的行業基準費率執行。
用戶符合上述條件的,則可以諮詢企業人事。而且爲了全面落實國家和省系列助企惠企政策,全力支持市場主體應對疫情影響、加快恢復發展,促進全市經濟平穩健康運行。上海市將進一步加大減稅降費力度。
更多援企穩崗穩就業工作的政策措施
1、加大創業扶持政策力度。積極引導和鼓勵市、區兩級創業孵化示範基地以減免或緩交房租的方式,支持在孵創業企業應對疫情影響。對已發放的創業組織或個人創業擔保貸款,因受疫情影響流動性遇到暫時困難的,可向經辦 銀行申請展期還款,展期期限原則上不超過1年,並可繼續享受貼息支持。
2、強化就業見習政策保障。在本市就業見習基地參加見習的學員,因政府實施疫情排查和隔離管控等措施導致缺勤的,其缺勤天數可視作正常見習出勤天數。對因疫情影響導致見習暫時中斷的,見習期限及生活費、帶教費補貼期限順延。就業見習基地在2022年12月31日前與見習學員簽訂勞動合同且見習期未滿的.,給予就業見習基地剩餘期限帶教費補貼。
3、支持共享用工模式。支持用人單位採用共享用工等模式,解決用人單位短期就業結構性矛盾。搭建企業間共享用工調劑平臺,對行業相近、崗位相似的企業,幫助和指導建立企業間用工調劑制度,實現人力資源優化配置。對疫情期間與其他企業共享用工的,可繼續享受相應就業補貼扶持。
4、全面強化就業服務。依託本市公共招聘平臺,多措並舉爲用人單位和求職者提供精準就業服務,高效促進人崗匹配。促進勞動者多渠道就業,開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點。
優化24小時重點企業用工調度保障機制,對涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、羣衆生活必需以及其他涉及國計民生的重點企業,建立就業服務專員“一對一”工作機制,協助企業解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關係等問題。
5、加大線上職業培訓補貼力度。受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業人員開展的與本單位主營業務相關的各類線上職業培訓,按照有關規定給予線上職業培訓補貼,2022年每人可享受的補貼次數不超過3次。
2022上海疫情期間社保減免優惠政策到什麼時候3
延續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。
本市失業保險繼續執行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率,繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。社會保險經辦機構按照規定考覈用人單位工傷保險浮動費率時,按照調整後的行業基準費率執行。
以上海一家中小微企業爲例,按最低社保基數4950元計算,減免前繳納費用爲1940.10元,減免後繳納費用爲852元,相當於每人每月減免了1088.10元。
紓困中小企業的“及時雨”
對於中小企業而言,階段性社保費緩繳政策的“託舉”作用則更加明顯。
位於上海靜安區的可奈泊水療游泳館,此前受疫情影響停業數月。上海可奈泊水療游泳館有限公司負責人孫曉鳴表示,停業的幾個月裏,除去房租,日常主要支出就是用工成本,這方面的資金壓力一直困擾着他。
當得知階段性緩繳社保費行業擴圍政策後,孫曉鳴立刻就通過“一網通辦”進行了申請。隨着室內體育場館可逐步恢復營業,孫曉鳴的憂慮終於得到緩解,他說:“根據政策,今年下半年,我們的緩繳金額預計在8萬元左右,彌補了部分資金缺口,更給剛剛重啓的我們增加了不少信心”。
根據《通知》,符合條件的用人單位均可申請緩繳2022年度相應階段的養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、失業保險費單位應繳納的部分。其中,此前公告的5個特困行業的企業緩繳養老保險費、醫療保險費的實施期限相應延長至2022年年底;17個擴圍行業所屬困難企業工傷保險費、失業保險費單位應繳納的部分緩繳實施期限則可延長至2023年3月。
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