職工宿舍管理制度(集錦15篇)
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在現在的社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。想學習擬定製度卻不知道該請教誰?下面是小編整理的職工宿舍管理制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、目的:
爲使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境,以保證員工在工作之餘得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效益,特訂製本制度。
二、適用範圍:
入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域。
三、職責:
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;
2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查;
3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責;
4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記;
四、工作程序:
1、本公司錄用的試用與正式員工,需要過夜的均可申請入住公司宿舍,需入住公司的員工必須本人申請,統一由行政部門管理安排、調整,不允許職工私自調換宿舍。
2、需入住宿舍的員工,在辦理好入職手續後,本人需寫申請報部門主管簽字確認,然後再辦理。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把,宿舍鑰匙員工不得私自配製,若需要,由宿舍管理員統一配製;員工離職時,將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處,如未退還鑰匙,扣20元一把。
4、員工搬離宿舍時,應在宿舍管理人員處登記,由宿舍管理人員檢查其寢室設備,設備完好後,報行政部相關人員備案方可辦理退宿手續,如有損壞,照價賠償後再行辦理退宿手續,需當日內搬離宿舍,不得藉故拖延或要求任何賠償。
五、管理規定:
1、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,嚴禁私自隨意調換宿舍。
2、員工宿舍將實行全員負責制,即所有入住員工對宿舍環境及次序共同維護、監督、負責,公司入住員工應愛護公司財物,有意損壞公司財物應照價賠償。
3、住宿舍的員工應講文明,講禮貌,互相幫助,互相學習,互相尊重,互相理解,體現團隊精神;嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴禁男女戲虐或不軌行爲;嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架鬥毆、聚衆鬧事;嚴禁在宿舍內播放黃色音像製品及非法讀物等違法行爲,一旦發現或舉報經查實後,參與者一律罰款200元,並取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內散佈謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料,泄露公司的機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍,若需帶出,應經行政部管理員檢查同意。
6、爲保證大家充足的睡眠時間,非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開(如需留宿者,須在宿舍管理員處登記,但探訪人活動區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留),若在此時間仍未離去,一旦發現或被人舉報經查實後,對被訪人處予50元罰款。 7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間爲21:00,並在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間,晚上22:00後,宿舍內停止一切娛樂活動,以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放,明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜,嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源,不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器,若有發現,保安和管理人員有權予以沒收並給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時,一定將門窗關好,並將貴重物品及現金保管好,貴重物品不得隨便亂放在宿舍內,否則遺失、被盜與公司無關;並切實做好防水、防火、防盜工作,發現隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰,嚴禁在窗外晾衣服,保持室內和走廊整潔、衛生。
13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢。
六、本制度的最終解釋權歸公司行政管理部。
爲加強職工宿舍安全用電的管理,預防火災等事故的發生,保障人民生命和財產安全,特制定本規定。
一、嚴禁在宿舍內以任何理由使用酒精爐、煤油燈、電爐、應急燈等炊具或大功率電器;
二、嚴禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行爲;
三、在宿舍內嚴禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內線路等行爲;
四、禁止以任何理由在宿舍內存放和使用電爐、熱得快、電熱杯等一切違禁電器和其他違禁物品,發現一次當場沒收;
五、切實做到人離關燈、關電源,各種用電設備使用完畢後及時關閉電源,不得長時間通電。
目的:爲使員工擁有一個安全舒適的休息環境,根據公司宿舍的實際情況,特制定本規定。
一、員工入住
1. 本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權審覈員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2. 但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批准不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3. 有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,並及時採取有效措施。
4. 住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和牀位,未經批准不得擅自入住或私自更換牀位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格並移交公安機關處理。
5. 所有住宿員工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續,並交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6. 每晚門衛22:00準時鎖公司大門。22:00後非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記,並由門衛簽字批准後將大門鎖好。
二、宿舍規定
1. 嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響等,影響他人休息,晚上22:30前所有宿舍必須關燈。
2. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的,均視爲正在使用處理,除沒收器具外,並予以罰款。
3. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起鬨鬧事。
4. 嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行爲。
7. 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8. 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視爲偷竊行爲。
9. 最後離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10. 嚴禁飼養任何動物。
三、衛生值日
1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉並報公司同意後產生,宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患,安排入職人員牀位, 清點離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。
2. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人牀鋪、物品,力求整齊劃一。
3. 公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續不合格的,予以通報批評並全體罰款,情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住後由公司指派專人進行清點後與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。
2. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、佔用、損壞。
3. 宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。
4. 宿舍內非私設施,未經宿舍長批准,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。
5. 宿舍內個人物品須按規定擺設,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、牆壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂塗、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續後,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均繫個人物品,給予放行,彙報公司,予以結算工資。
五、除原價賠償外,違反以上任何一項規定罰款50-500元/人次。
六、本制度自公佈之日20xx-3-1起執行,由公司辦公室負責解釋和監管,並在執行過程中不斷修改和補充完善。
爲了加強項目部員工宿舍管理,確保員工財產的安全,給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境,特制定本條例:
一、管理規定:
1、每位員工配置牀位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。
2、員工必須按照統一編號使用各自的牀、臥具等,不得私自隨意調換或多佔。
3、集體宿舍牀位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧譁,同事之間應和睦相處,不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒,晚上24時後停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。
5、自覺節約水電,愛護公物,不準在牆上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。
6、自覺將室內物品擺放整齊。
7、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成後果者送交唐熱處理。
9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予罰款,無理取鬧者,送交唐熱處理。
10、任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)
11、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人爲因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,並責令賠償項目部經濟損失;(範文網 )針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款
13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回宿舍舍。(工作原因除外)
14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款
15、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開後一定要將燈關掉,以免打擾他人休息
二、對員工個人要求
1、保持正常合理的生活規律,養成良好習慣。
2、及時換洗衣服、牀單、枕巾。
3、個人生活用品、物品按規定擺放有序,整齊合理。
三、 宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責,實行輪流值日製度。
宿舍值日生的職責是:
1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。
2、督促本宿舍員工,按規定擺放物品。
3、完成本宿舍規定的其他值日工作。
四、 宿舍衛生要求
1、門窗:門窗潔淨,玻璃明亮,無破損,無糊紙及張貼物。
2、地面:做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。
3、牆壁:做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
4、牀:牀上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,牀單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
5、空氣:室內空氣清新無異味。
6、宿舍儀容:宿舍面貌應文明、整潔、高雅,室內物品擺放得當、合理,無亂拉繩索、電線,亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。
五、宿舍室內物品的擺放標準
1、牀及被子:牀上被子應疊成豆腐塊狀,一律放於牀頭靠窗位,枕頭、枕巾放於其上,牀單平整,牀上不放其他物品。
2、牀下:在牀下每人至多隻能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。牀下其他物品應盛入紙箱內靠牆整齊擺放。
3、牆壁:牆壁無張貼圖畫,無亂掛衣物。
4、臉盆:臉盆一律放於牀架上面。
5、衣櫃:衣櫃做到內外有序,即櫃內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,櫃外用品擺放有序。
6、洗漱用具:統一放在臉盆內
7、墩布:放置門後桶內
六、 宿舍公共衛生的要求
1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔東西。
3、保持廁所、水房清潔,不在水池內倒飯菜,剩飯菜倒於泔水桶內,大小便入池,並做到便後放水沖洗。
4、保持牆壁乾淨,不亂塗亂畫、亂張貼啓事。
宿舍衛生由項目部副經理負責,每天檢查1次(上午9點),分四個等級(優秀、良好、合格、不合格)或以百分制公佈並記錄在案。
第一條爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
第二條本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
(1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部統一整理備案。
(2)每位員工配置牀位一個,被褥自備。
(3)員工必須按照公司安排使用各自的牀、臥具等,不得私自隨意調換或多佔。
(4)集體宿舍牀位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,立即取消其居住資格,並追究相關責任,承擔相應的經濟損失。
(5)宿舍租金由公司統一支付,水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔,住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。
(6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前徵得行政部的同意,並填寫《外來留宿人員登記表》。
(7)自覺愛護公物,宿舍內由公司提供的品類器具設施,如電視、牀鋪、牀墊及宿舍原有廚衛設備、門窗、牆壁和地面等,住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。
(8)不準私自調換房間、牀位。
(9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧譁,同事之間應和睦相處,不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。
(10)住宿人員有義務定時輪班打掃衛生(衛生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。
(11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續,退還公司所發的一切物品,並於離職或到期之日起3日內搬離宿舍,不得藉故拖延;如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。
(12)公司行政部定期對宿舍進行檢查,並填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結果對內公佈。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:
(1)住宿員工必須服從公司的安排、監督和管理。
(2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回並滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的批准。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關規定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負責人後告知行政部。
(3)員工自己的貴重財物應自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
(4)不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
(5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠。
(6)不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。
消防管理是xx職工宿舍區物業管理工作中的重點,爲了保證xx職工宿舍區業主和住戶的人身、財產安全,應貫徹'安全第一,預防爲主,防消結合'、'專業消防與義務消防相結合'的方針,'隱患險於明火,防範勝於救災,責任重於泰山'的道理。以《中華人民共和國消防法》和《消防管理規則》爲準則,並結合xx職工宿舍區的結構和特點,開展消防管理工作,確保安全第一。
1、消防機構的建立
2、消防安全崗位責任制
(1)xx職工宿舍區值班室主管負責設立消防組織機構,指揮消防演練和滅火工作;
(2)消防主管負責監督日常消防工作和協調督促消防設備的維護保養,負責執行日常的消防管理工作、值班運行和義務消防隊的工作;
(3)技術保障班負責對消防設備設施進行檢查、維護和故障排除;
(4)專門的消防監管員負責巡迴檢查、器材管理、直觀設備設施的檢查、動火作業及相關檔案管理;
(5)xx職工宿舍區全體員工和業主都是義務消防員,擔負滅火義務。
3、消防管理規定(防火公約)
(1)xx職工宿舍區值班室將利用《業主手冊》及宣傳欄、畫等形式向用戶傳達xx職工宿舍區防火管理公約;
(2)xx職工宿舍區的業主和進入xx職工宿舍區的客人,要遵守《中華人民共和國消防法》及《xx職工宿舍區防火管理制度》;
(3)須進行二次裝修的用戶,必須報消防主管部門審批,並接受適當消防培訓和購置必要的消防器材。
4、消防檢查制度
(1)消防監管員定期對各種消防設施器材巡迴檢查,查找消防隱患,並做好相應紀錄;
(2)保安員每週按照規定路線、檢查內容對xx職工宿舍區進行巡迴檢查,並做好相應紀錄;
(3)定期組織各種安全檢查,發現問題除當場解決的外,應以書面形式通知責任部門或用戶整改,整改單位在通知書上簽名後存檔;同時限期整改,跟蹤驗證。
5、獎懲制度
xx職工宿舍區每年總結一次消防工作,對在消防工作中成績突出的集體和個人給予獎勵,違者予以處罰。
6、消防設施器材的配備
(1)xx職工宿舍區和xx職工宿舍區值班室應根據《中華人民共和國消防法》和《建築防火規範》,配備相應的消防設施、設備、器材,並由消防主管具體負責。消防設施、器材由消防監管員登記在消防設施、器材登記表中,以備查詢;
(2)結合xx職工宿舍區具體情況以及設備運行情況,需要更新、改造、增補等較大項目,由消防主管提出方案,值班室主管向提出申請,審批後實施;
(3)消防設施器材的管理由消防監管員每月檢查一次,主要項目有:消防栓、各種滅火器、防火門、各種標識等,並做好相應記錄。
7、消防知識培訓
(1)對xx職工宿舍區的消防工作,要求通過宣傳欄、畫等傳達到各業主和住戶,做到每季度在宣傳欄上摘登'消防動態'及通報xx職工宿舍區的消防情況和下一步的工作重點;
(2)每年不少於兩次組織義務消防員進行消防技能訓練;
(3)每年3月、11月爲春、冬季訓練月,對全體人員進行消防基礎知識、滅火技能、火災事故處理程序(滅火作戰程序)等訓練,並進行考覈,記錄存檔;
(4)消防主管、消防監管員在上崗前必須接受相應知識和技能培訓,技術人員必須有水電基礎知識或資質證書,並通過消防培訓方可上崗;
(5)積極參加社會各項消防活動,參加公安消防部門舉辦的各種培訓、學習。
8、消防演習
(1)xx職工宿舍區每年至少組織—次消防演習,按《消防滅火作戰程序》實施;
(2)消防演習後,消防主管編制消防演習報告,對在演習過程中發現的問題,xx職工宿舍區值班室主管或其指定人應制定相關措施,要求有關部門整改,並驗證其效果。
一、施工人員進入施工現場後,必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊職工宿舍管理制度,以及身份證複印件。
二、每間宿舍用電範圍爲:照明、手機或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住後損壞的公物由勞務公司承擔費用和責任。
三、嚴禁在宿舍內做飯或燒開水等大功率用電器,宿舍限載500W,超過500W配電箱過載保護自動跳閘。如有發生過載用電每次罰款50元。嚴禁點長明燈,檢查每發現一次,罰款50元。
四、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道,任何人不得擅自進行改動和佈設,嚴禁私自亂拉電線或違章操作,如有發生每次罰款200元,確需解決用電問題需派專業電工操作。
五、節約用水、隨手關好水閥,發現有不關水籠頭長流水浪費者,對其罰款20—50元;垃圾未倒入指定桶中,每發現一次罰款50元;
六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍,如有發生每次罰款200元。
七、禁止在宿舍內酗酒、打架鬥毆、賭博或進行其他違法活動(嚴禁施工前酗酒以及酒後施工)
八、在現場施工人員必須佩戴安全帽,如有發現施工時不佩戴安全帽,進行處罰,罰金100—500元
九、不得隨意挪用工地、建築物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物,不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管,防止失竊
十、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管,如有丟失後果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥,衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時,發現髒、亂、差處以20—100元罰款。
一、照明燈具和器材必須絕緣良好,並應符合現行國家有關標準的規定。
二、照明線路應佈線整齊,相對固定。室內安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低於2。5m。
三、現場辦公室、宿舍、工作棚內的照明線,除套軟電纜和塑料護套線外,均應固定在絕緣子上,並應分開敷設,穿過牆壁時應套絕緣管。
四、照明開關應控制相線,當採用螺口燈頭時,相線應接在中心觸頭上。
五、照明燈具與易燃物之間,應保持一定的安全距離,普通燈具不宜小於300mm。
六、職工宿舍照明必須採用36v低壓照明,不許使用220V的電壓用來照明,低壓照明由項目部統一安裝,統一管理。
七、職工宿舍內不許安裝插座,如手機、對講機充電到辦公室進行充電。
八、宿舍內不許私拉亂接。
九、宿舍內的照明燈具必須達到2。4m的高度。
爲了加強和規範員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度:
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔乾淨,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經行政部允許擅自帶人入住,當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行爲。
5、注意節約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息爲前提。
7、房間所住的員工必須負責衛生清掃,輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置牀位一個,被褥員工自行準備,員工必須按公司分配規定使用各自的牀及用品等,不準私自調換房間、牀位。員工個人財物妥善保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續,由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度,對於違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對於不聽勸阻的員工,或明知故犯的行爲有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度爲10—200元,報公司行政部審批後執行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責,並在行政部登記,若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元,入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙,未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公佈之日起執行,凡住宿員工均應自覺遵守,不得違反。
一、目的
爲加強員工宿舍用電安全管理,預防事故發生,保障員工生命和財產安全,特制訂本規定。
二、規定
1、嚴禁在宿舍內擅自拆除、遷移、自增宿舍內的`供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍的供電線槽和供電電纜。
2、嚴禁在宿舍內使用“三無”、不合格、劣質和自制電器設備。
3、嚴禁在宿舍使用電爐子、電熱毯、熱得快等大功率及危險性較大的電器設備。
4、嚴禁在宿舍使用電飯煲、電炒鍋等炊事器具和設備。
5、嚴禁在牀上拉電線、放置移動式插座及使用檯燈或其他用電設備,嚴禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
6、嚴禁在冰箱、空調等用電設備周圍堆放紙皮、書籍等易燃物品。
7、嚴禁在電源線或空調、電暖氣等用電設備上晾曬、烘烤衣物。
8、公共假期員工離開宿舍前,必須切斷室內所有燈光、空調、冰箱等用電設備的電源,檢查確認後,方可離開。
9、員工在宿舍內使用電器過程中,發生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時,必須立即停止操作並關閉電源,及時上報宿舍管理處處理,嚴禁私自維修。
10、員工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當引起觸電和火災等事故的發生。
三、罰則
1、違反上述第1、2、3款規定者,立即取消入住資格。
2、違反其他規定者,根據情節或事件嚴重程度處100——1000元罰款。
3、違反上述規定造成事故的,由責任人賠償損失或承擔修復費用,對觸犯法律的將依法追究法律責任。
四、其他要求
1、任何人發現用電安全隱患或事故都必須第一時間上報:公司24小時值班報警電話8669333,總裁辦值班電話8669611,珠海市公安消防報警電話119。
2、總裁辦應當定期對員工宿舍的用電安全進行監督檢查,加強員工用電安全行爲宣教及管束,及時消除用電安全隱患,並做好隱患排查治理記錄。
爲了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、有序的環境,以保證員工在工作之餘得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制度。
一、員工住宿應服從公司的統一安排,按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。
二、宿舍所有設備(包括牀鋪、門窗等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意損壞者,由其擔負修理費或賠償費,並視情節輕重給予紀律處分。
三、住宿員工應輪流值班,負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,用火及水、電門窗等的安全巡視,預防事故發生;發現問題或隱患應採取相應措施並及時報告。
四、住宿員工應遵守下列規定:
1、服從管理、安排與監督。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、牀被要疊放整齊。
5、果皮、雜物不得丟棄地上,不得隨地吐痰,保持室內清潔衛生。
6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。
7、宿舍不得私自留宿親友,會客應進行登記並注意時間。
8、個人貴重物品應儘量不在宿舍存放,必須存放時,應採取安全保險措施,防止丟失、損壞。
9、不準隨意在牆壁、門窗、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。
10、房間清潔由住宿員工輪流負責,廢物、垃圾應集中傾倒於指定場所。
11、節約用水、節約用電、節約用煤(指冬季取暖)。
12、不得在宿舍內酗酒鬧事、聚衆賭博,不得從事各種不健康的違法活動。
13、個人行爲不得影響公司和其他員工。
爲規範學校教師集體宿舍的管理,營造一個整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環境,特制定本制度。
1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校統一安排、協調。
2、教職工未經批准不得擅自調換宿舍,如因特殊原因需書面形式報告總務處並說明原因,徵得同意後方可入住或調整。
3、教職工離職應於離職當天把房間鑰匙交回總務處,並在當天內搬離學校宿舍。
4、教職工在搬離時,其公有財產必須由總務處派人員點收接管、驗收合格,才能辦理其它手續。否則以移交未清論處。如發現有損壞公物的,必須按損壞情況賠償。
5、宿舍公有財產由總務處進行登記管理,任何人不得據爲已有,不得隨意移動。
6、宿舍內的設備、設施正常使用損壞需維修時由學校承擔費用,非正常損壞由責任人承擔全部維修費。
7、節約使用水、電,使用完要及時關閉,離開及休息前應仔細檢查。不準在宿舍內亂接線路,以免發生火災,後果自負。
8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等竈具在宿舍內做飯,如果發現將代管竈具,發生重大安全事故將依法追究責任。
9、保持宿舍內外整潔、衛生,不得在宿舍牆廊內外亂貼、亂劃,更不能將垃圾放在宿舍走廊內。
10、宿舍內不準進行劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行爲,同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。
11、任何教職員工不得在宿舍內進行違法活動,一經發現立即辭退並搬離學校。
12、任何教職工均不得留宿外人,若有特殊情況需經校長同意,報總務處備案。
13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛處登記,晚上十點前離開學校。
14、本制度歸總務處負責解釋,自今日起執行。
(一)實施住宅區人性化管理
我們把人性化物業管理理念確定爲:尊重每一位業主、住戶,尊重每一位管理員工,在管理、環境、空間各個層次和環節營造既相互信任、相互尊重,又有明確的行爲規則的這樣一種和諧、有序的環境和氛圍,從而使人們的潛力得到充分發揮,人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業方案的實施要得到業主、住戶的充分認可,公司的經營管理理念要得到管理員工的普遍認同,在物業管理的各處細節,體現對人的珍愛與關懷。
(二)充分依靠單位組織,發揮業主的自治、自律功能
成熟的住宅區物業管理決不是管理公司的單向推動,而應該得廣大業主的真誠迴應,變單向推動爲雙向共管。只有啓發廣大業主共同參與物業管理,增強業主自治、自律功能,使業主自治、自律與專業化物業管理相結合,同時充分依靠醫院的行政領導,才能使zz醫院職工宿舍區的物業管理真正得到昇華。爲此,我們將緊緊依靠三醫院(尤其是後勤部門)的行政領導,發揮zz醫院職工宿舍區廣大業主的作用。
(三)確保醫院職工宿舍區優美的生活環境
物業管理的目標應實現經濟效益、社會效益和環境效益的全面發展,對zz醫院職工宿舍區來講,我們將通過總體規劃設計,進一步完善管理體系的軟、硬件設施,同時根據實際情況及物業管理的要求,提出改善環境、改造設備設施等方面的合理化建議,確保zz醫院職工宿舍區優美的生活環境。
(四)建立家政服務中心
家政服務中心爲業主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務,讓業主享受高質量的生活。
1、保姆服務:爲有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業主提供全天候居家保姆服務,保姆在業主家居住,和業主共同生活,每週向管理處家政部提交一份由業主簽名的《保姆服務工作評估表》,作爲對保姆服務質量的考覈依據。爲注重私密生活的業主提供透明人居家保姆服務,保姆由管理處集中安排食宿,儘量選擇業主上班或其他不在家的時間爲業主提供保姆服務,儘量減少保姆對業主生活的影響。
2、家教服務:代業主聘請家庭教師,建立家庭教師教學輔導質量檔案,向有需要的業主推薦優秀的家庭教師。
爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
一、
凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽註意見,報廠審查批准後,由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿,外來人員一律不準進住。
二、
外單位住我廠宿舍人員,必須自覺遵守管理規定,在進入我廠宿舍住宿時,應將完備後的住宿手續,交宿舍所管單位保衛科查驗登記,後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證,否則一律不準進廠住宿。
三、
宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,並視其情節輕重給予罰款。
四、
住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
五、
愛護宿舍衛生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛生,不準在室內外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫,違者處以10-50元罰款,各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執行者,每次處以10元的罰款。
六、
注意節約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定爲一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視爲使用處理,除沒收器具外,並處以50-200元的罰款)。
七、
廠內單身宿舍,凡室外安裝計費電錶的,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、
禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動,凡是賭博,除沒收外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關處理,並予除名。
九、
嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10-100元罰款,情節嚴重者,送交公安機關處理,並予除名。
十、
嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款。
十一、
宿舍內安有保險並封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者,視爲偷電論處,發現一次罰款寢室20-50元。
十二、
提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發生,宿舍內部發生被盜,除保護好現場外,應在24小時內報告廠保衛科,否則不予處理,對於人爲造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。
十三、
單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,按自動放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時安排他人住入。
十四、
住宿舍人員,一經安排住宿後,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間牀位,如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換,違者處以10-50元罰款,並責令其改正。
本制度從公佈之日起實施。
1、職工上、下班不得大聲喧譁,影響學生休息。
2、職工宿舍晚上九點之前熄燈,深夜不得外出或晚歸。
3、保持樓道、房間清潔,不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。
4、宿舍內不得從事賭博、打架、吵架、着裝得體,不得做有礙文明形象的事。
5、住宿職工不得進入學生宿舍,特別是女生宿舍。(生活老師除外)
6、職工一律不準亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設備需向主管申請批准後方可使用。
7、看電視、手機充電一律插在宿舍大廳的插座上,必須有人看管。
8、嚴禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。
9、插座前不準堆放易燃易爆物品。
10、嚴禁任何時間在宿舍內使用明火炊具,嚴禁點蠟燭。
11、各宿舍嚴格遵守以上規定,對違反規定者,按照規定給予罰款50元,其中違反第8、第10條罰款1000元,造成責任事故的賠償全部損失並承擔相關的法律責任。
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