成功面試：讓專業限制見鬼去吧

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成功面試：讓專業限制見鬼去吧，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，關鍵是要做好自己的本職工作，學會與不同的人交往是職場的必修課，看看成功面試：讓專業限制見鬼去吧

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1、美德

小林剛剛跨進老闆的辦公室，老闆就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎麼會在這兒碰到你？上次遊湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什麼？"小林被弄糊塗了，但他很快想到可能是老闆認錯人了。於是他堅定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了？"但老闆依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。過了一會兒，那老闆拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報到吧！" 原來，那是老闆導演的一場心理測試：口頭"製造"一起墜水事件，其目的是考查求職者是否誠實。如果當時小林將錯就錯、乘機攬功，那麼這一職位就與他無緣了。而小林卻在求職面試時成功地展示了自己誠實的美德，輕鬆地將自己帶入成功者的行列。

2、見識

日本住友銀行有一次招收新行員，其總裁堀團出了一道試題："當住友銀行的利益和國家的利益發生衝突的時候，你以爲如何去辦才適宜？"許多人答："應爲住友銀行的利益着想。"堀團對這些人的評語是："不能錄取。"另外有許多人答："應以國家的利益爲重。"堀團認爲這個答案僅僅及格，不足錄取。有少數幾個人答："對於國家利益和住友利益不能雙方兼顧的事，住友銀行決不能染指。"堀團認爲這幾個人很有見識，錄用了他們。

"識"是一個人知識和智力的綜合體現，對於現代化管理是至關重要的。無疑，上述那幾位成功者在關鍵時刻展示出了他們的過人之"識"。

3、能力

有一位專科畢業生，求職過程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說："勇敢些，到更好一些的招工單位試一試。"市政府正在招考公務員，有20多人應試，都是本科生，有的還是名牌學校的本科生，他也應試了。結果只錄取了他這個專科生，理由是：他是惟一在報刊上發表過十幾文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。文憑代表了實力和素質，但實力和素質不只靠文憑體現。發揮自己的優勢、敢拼、善拼纔會贏。這位大學生在面試時就成功地展示了自己的實力和素質。

4、技巧

廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊，有位年輕人排在第37位。面對衆多的競爭者，他在考慮對策。過了一會兒，他拿出一張紙，認認真真地寫了一行字，並找到祕書小姐，恭敬地對她說："小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老闆，這非常重要！"祕書小姐盡職地交給了老闆。老闆展開紙條看後微笑了一下。當他與老闆面試交談後，他得到了這份工作。--他的紙條上寫着："先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決定。" 他成功地展示了自己的獨創，從而贏得了老闆的青睞。

5、應變

不久前，加拿大設在我國的一家公司招聘銷售經理，有100多人應聘，只錄取了3人，小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說："考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實話實說，優點多渲染一點，缺點淡化一點；薪水也可以說得高一些，他不會在乎。如果我遇到的考官是國內人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些。" 到什麼山，唱什麼歌；運用之妙，存乎一心。小王正是以他的隨機應變，"見什麼人說什麼話"的機敏叩開了成功的大門。

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面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的'都是獲聘。你必須突出地表現的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。