個人總體目標和發展方向
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個人總體目標和發展方向,身處在職場上的人們,想要爬得更高,就需要爲自己制定一個目標和方向,然後一步一步取實現它們。下面是小編給大家分享個人總體目標和發展方向!
個人總體目標和發展方向1
本人於20xx年8月1日加入智定科技這個大家庭,又有幸在8月16日開始的培訓過程中結識了16位各個部門的同學和同事,在培訓課程過半的今日,我在此抒發一下個人的情感,並規劃今後在智定公司內的個人目標及發展方向。
一、短期目標
1、融入公司環境,加快進入工作角色的速度,能更快的全身心投入業務工作中去,爲公司創造利潤;
2、學習業務知識,能夠以充分的理據,合理的工程佈局,適當的成本規劃來說服客戶接納智定的服務,提高個人與公司的市場競爭力;
3、增加自我增值的途徑,使個人價值得到體現,完成公司交予的'各項任務。
二、長期目標
完成自我價值體現,實現個人在公司裏的經濟價值,提升個人社會價值,證明自己的心理價值。完善個人增值體系,努力開拓業務藍海,確保自身競爭力。
三、看清自己,展望未來
1、個人優勢:
1)語言能力較強,可以和客戶流暢溝通;
2)交際能力較強,社會關係網絡上佳;
3)文字組織能力較好,可以對初級文本進行編輯;
4)有一定法務能力,可以進行合同文本初定;
5)項目組織能力尚可,可以合理調配各種資源;
2、個人短板
1)專業知識方面較爲薄弱;
2)專項工作網絡關係尚需整理或重建;
3)轉型期間工作開展尚需重新規劃;
4)團隊相處時間較短,默契和團結度尚需磨合。
3、解決方法
1)強化自身優勢,與團隊夥伴進行互補;
2)多與夥伴進行互動和溝通,培養團隊協作默契;
3)在日常工作中採取“多聽、多看、多想、多問”的方法,努力學習各項專業知識,像海綿吸水一般汲取工作中的養分,做好集體交予的各項工作。
四、個人長期發展方向
1、幫助所處團隊實現進步,與團隊夥伴共同前進;
2、幫助公司實現業績與利潤的增長,使個人和企業之間實現雙贏;
3、做好自身本職工作,實現個人在公司裏的經濟價值,提升個人社會價值,證明自己的心理價值。
以上是我本人的一點愚識淺見,今日表達出來,尚望與坐各位老師與同仁能不吝賜教。
個人總體目標和發展方向2
轉眼間又要進入新的一年××年了,又是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年,是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始,也是我非常重要的一年。
一、指導思想
以全面落實科學發展觀爲指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一爲最高宗旨,以轉變觀念爲突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習爲根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀爲重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作爲主攻方向,樹立刻苦鑽研的敬業精神;以拓展興趣愛好爲。
二、工作目標
藍圖繪就,目標確定,關鍵在於抓好落實。爲使目標如期實現,要切實做好以下工作:
(一)加強認識,轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。爲此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良後果。
(二)實事求是,建設職業規劃。
目標就是方向,有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此,一方面要本着實事求是、適當超前的原則,建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨着目標的攀升與實現,努力促進綜合素質的不斷提升。
三、加強學習,提升個人素質
崗位技能是公司員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。爲此,首先要進一步明確工作職責,按照領導對自己工作的安排,儘快熟悉自己的工作和職責,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司的發展規劃,明確工作任務,進一步提高工作的主動性和自覺性。
四、勤奮工作,積極回報企業。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式,而且也是員工責任意識的重要體現。××是一個企業,同時也是一個事業,做事業先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業,對得起自己的良心。××是一個發展中的企業,它爲員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此,只有踏實工作,才能創造業績,只有艱苦奮鬥,工作纔會不是一句空話。
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