工作發展目標或期望該怎麼寫
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工作發展目標或期望該怎麼寫,目標或期望在我們的人生當中是很重要的,不管是學習還是工作,目標或期望都是起到了導向作用,以避免迷茫,以下工作發展目標或期望該怎麼寫。
工作發展目標或期望該怎麼寫1
如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點,接下來的工作目標,工作是如何規劃的,以及希望自己取得怎麼樣的成績,也可以寫自己希望達到什麼職位。範文如下:
時光如白駒過隙般一閃而過,畢業將至,我決定直接就業,雖然現在而就業情況不容樂觀,就業競爭力很大,不過該面對的始終躲不過,我還是選擇畢業。
一 、個人期望
雖然自己平凡的不能再平凡,但我還是期望我在今後的工作中能夠順利,能夠有所收穫,積累一定的經驗,讓自己的第一份工作達到預想目標。爲自己以後的人生或得一些有益的經歷。職業之路可能要經過長期的探索,不斷的調整,才能最終找到適合自己發展的道路。
二 、自我分析
在做事方面,我能夠吃苦耐勞,做事耐心細緻,懂得運用科學方法提高做事效率,但是做事有時不積極;在心態方面,我有一顆進取的心,樂觀的心態,敢於拼搏;
在學習方面,我的思維較爲活躍,興趣愛好廣泛,雖然貌似全面發展,但又發展不全面;在交際方面,我溝通表達能力、組織協調能力一般,但我有極好的團隊協作精神。性格偏於內向屬於少說話多做事的那種在自己愛好的領域花費較多的時間時間安排不夠合理辦事沒有認真仔細研究考慮。
“自知者智知人者明”只有認清了現在的自我和潛在的自我才能科學的規劃自己的職業生涯。而我也充分的相信通過老師、同學的反饋和測評的結果分析再加上自己的努力與思考一定會得出一個真實的自我。
我去年去一家寧波電子廠工作過,不過沒去做過兼職,所以還是缺乏一些社會經驗,因此我希望畢業後先就業先磨練一下自己,只希
望有好的機會提升自己,適應社會。看了很多關於就業的講座,我也知道社會是殘酷的,像我這種沒什麼經驗的少不了要碰壁,我也做好了很多心理準備堅持到底、永不氣餒。
三、存在的困難和困惑
就業形勢嚴峻,大學生就業困難,職業資本低,缺乏相應的工作經驗,還沒取得有關職業資格認證,衆多競爭者的加入,對企業的流程運作缺乏瞭解。 中國人口多,待就業的大學生也與日俱增,同我們競爭的人比比皆是,我們在未來的就業路上會有很多坎坷。
四、結束語
這麼多年的學習生涯要結束了,謝謝所有老師和一直在背後默默支持我們的父母,我只有努力工作去回報你們回報大家回報社會,爲了未來的新生活努力奮鬥吧!
擴展資料:
注意事項:
一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
條理要清楚。條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。
要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的,有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。
工作發展目標或期望該怎麼寫2
員工個人發展期望計劃
員工個人發展規劃,一年做一次,在年初做,每半年(或一個季度)討論一次,可以與績效考覈匹配,也可不匹配,個人感覺不匹配好,因爲個人發展規劃,是主要用於自我發展和自己監督用的,以自己的發展爲出發點。但績效考覈是用於考覈和發薪水的,同時,二者是有關聯的,可以用個人發展規劃,去督促該成員呈現出好的績效考覈。
作爲主管,幫助成員制定個人發展規劃,引導他圍繞團隊工作爲核心,進行規劃工作。另外,主管通過該規劃和交流,發現該成員更多的閃光點,爲團隊工作做出更大的貢獻;同時,主管可以根據個人發展規劃,爲每個成員創造他需要的崗位和條件,以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。
另外,注意引導成員,當工作有時不能達到規劃需要時,也應該努力工作,即工作永遠比個人規劃優先;而不應該以個人規劃去否定當前工作的必要性。
個人發展規劃包括的內容:
a、近期的職業目標:近期希望達到一個什麼樣子的職業狀況,如職位、工作內容描述、行業定位等,儘可能的明確,越清晰越好,可評估性要強。
b、期望發展的方向:自己的興趣愛好是什麼,近期期望向那些方面發展。
c、從那些方面有待提高:爲達到“近期職業目標”,根據自己的期望發展方向,在那些方面需要進一步提高,如技術、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
d、合理化建議:主要列寫對團隊和項目的發展建議。
e、自己當前主要工作:列寫自己當前工作的主要內容,一看這份文檔,就很明白目前做的事情,與他的期望契合度,以及有多大差距,(此內容根據需要,可舍掉)。
f、注意:既然是規劃,不要太冗長,2頁紙即可,關鍵實現目標明確,也好評估即可。
這個規劃是我自己根據自己經驗總結的,實施了好幾年,還是爲團隊成員的進步,起到不少的指導和監督作用。
工作發展目標或期望該怎麼寫3
職業目標怎麼寫
在求職者填寫求職簡歷時最爲苦惱的就是職業目標怎麼寫?其實不只是求職者苦惱,其他人也會對職業目標怎麼寫感到很盲目,不知自己應該有怎樣的目標,職業目標能讓一個基層人變成一個強者。
1、自我評價
也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在衆多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥纔有可能實現,確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮,使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體,對人的影響也更直接,也是長遠目標的組成部分。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境,評估環境因素對自己職業生涯發展的影響,分析環境條件的特點、發展變化情況,把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位就是要爲職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息爲依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意:① 依據客觀現實,考慮個人與社會、單位的關係;② 比較鑑別,比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業;③ 揚長避短,看主要方面,不要追求十全十美的職業;④ 審時度勢,及時調整,要根據情況的變化及時調整擇業目標,不能固執己見,一成不變。
5、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的.行動方案,要有具體的行爲措施來保證。沒有行動,職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案,更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善。
職業目標怎麼寫現在瞭解了之後,就會覺得想要自己變強並不是那麼難的。從簡歷的職業目標中就能看出你是一個怎樣的人,適合怎樣的工作,也許還能看出個人的未來發展。所以在簡歷中最爲重要的就是“職業目標怎麼寫”這一大項了,要重視起來。
個人職業目標範文
一、前言
在今天這個人才競爭的時代,職業生涯規劃開始成爲在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言,如何體現公司“以人爲本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作爲當代大學生,若是帶着一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己佔有一席之地?因此,我試着爲自己擬定一份職業生涯規劃,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,纔會有動力。
二、自我盤點
我是一個當代本科生,(平時)是家裏最大的希望——成爲有用之才,性格外向、開朗、活潑,業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜誌類的書籍,心中偶像是周恩來,平時與人友好相處羣衆基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恆心,學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成爲尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背後評論自己。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改,本性難移,雖然恆心不夠,但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊,增強體質,以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、未來人生職業規劃
根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步規劃如下:
1、20xx-20xx年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,並作爲就業準備。(具體規劃見後)。
2、20xx-20xx年,熟悉適應期:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
五、結束語
計劃固然好,但更重要的,在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峯,雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮鬥。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
職業目標就是我們今後發展的方向,以及動力。在每一個職業目標確定的時候想必大家都是經過深思熟慮的。因爲他直接影響到我們的未來,直接關乎的我們未來發展的方向。只有制定出明確職場規劃,我們在做事的時候纔會有目標,有動力。
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