大學畢業啥也不會怎麼找工作
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大學畢業啥也不會怎麼找工作,很多同學在過去沒有明確職業規劃,也沒有任何積累,這個時候會覺得迷茫,不知道自己要幹嘛,覺得焦慮,以下看看大學畢業啥也不會怎麼找工作。
大學畢業啥也不會怎麼找工作1
找工作可以上網找,例如在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找;可以在微信找,把招聘信息發到微信上或者輸入招聘字樣;可以在報紙上找,現在報紙上也有很多工作;也可以託人問,看看親戚、朋友的工作單位是否有合適的工作。
找工作的技巧:
1、我想做什麼,也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼,這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。
擴展資料
可以做的副業
1、手機做任務賺錢:做任務賺錢其實很簡單,可以在兼職app裏僱主發佈一些註冊下載小任務,然後我們用手機app接任務,完成僱主確認即可賺錢。
2、手機看新聞賺錢:相信大家都有用手機看新聞的習慣,有些軟件每天不但可以讓你看到很多最新的熱門資訊,娛樂八卦信息,而且還能讓你賺錢呢。雖然用手機看新聞獎勵不算很多,不過一個月下來也能賺些錢。
3、轉發文章賺錢:轉發文章賺錢跟看新聞賺錢唯一的區別就是,轉發文章是將軟件內的文章分享轉發出去,別人每閱讀一次就可以獲得相應的獎勵。
大學畢業啥也不會怎麼找工作2
1、回憶自己的高光時刻
沒有人是什麼都不會的!天生我材必有用,這句話絕對是真理~
每個人都有自己獨特的閃光點,只不過可能自己沒有發現而已。找到自己的閃光點、興趣,然後朝着這個方向去努力,工作就一定能找到。
如何發現自己的閃光點、興趣呢?
回憶一下自己過去20年的人生,有沒有過高光時刻,有沒有過哪個瞬間讓自己感覺到十分有成就感,有沒有什麼經歷讓自己印象深刻?
比如你的數學成績很好,對於數字非常敏感,那麼財務、數據分析方向的工作都是可以考慮的;
比如你從小很喜歡畫畫,但沒有經過系統的培訓,也可以在畢業前自學一些設計軟件,相信我,在設計這個事上,如果你有天賦,有興趣,是否科班出身不重要。
2、真的沒有興趣怎麼辦?
那就從自己的專業開始試試吧,把自己的專業定爲求職方向,這也是大部分大學生的做法。
專業學得不好怎麼辦?知識是最容易快速掌握的尤其是大學四年的專業知識。
本來大學四年的專業知識就涉及很多領域,不同方向,校招時一來企業對你的專業要求多半沒有那麼高,二來你只需要精通和你求職企業相關聯的方向即可。
我見過不少同學3個月啃下一個方向,只要對專業方向不討厭,那就朝着這個方向試試吧。
3、關注就業市場
現在方向有了,就從各個渠道獲取你要的信息,開始找工作吧!找工作的渠道有哪些呢?
1、專業的求職平臺
在前程無憂、應屆生求職網、拉勾網等專業招聘網站上網申投遞簡歷,絕多大數的公司都會在通過專業的求職平臺發佈校招信息~
通過專業的求職平臺可以獲取比較全面的校招資訊,非常適合對於行業、企業、專業對口的工作有哪些,還略迷茫的童鞋~
應屆生求職網還有deadline的功能可以提醒你目標崗位的網申截止時間~
2、企業官方網站、微信公衆號
知名企業除了會選擇大型的第三方的`招聘平臺作爲校招的重要渠道,也一定會在自己的官網、微信公衆號官宣自己的校招資訊。
像阿里騰訊都是還會有專門的招聘網站,有的企業沒有一個獨立的招聘網站,那在哪裏看?去【企業官網-人才招聘/加入我們】裏面瞭解。
3、關注學校方的就業信息
包括學校就業網站、就業公衆號等等,參加企業宣講會和大型校園招聘雙選會。
往年,每個學校都會接納企業進校進行宣講會和主辦大型的校園雙選會,宣講會的效果會更好,雙選會因企業衆多,實際效果不如宣講會,可以保證每週參加3-5場的宣講會,1-2場雙選會。
4、校友、老師等熟人介紹
相比於其他渠道而言,靠熟人介紹的成功率更高,一方面招聘信息的安全性更高,另外有熟人介紹通過面試的概率更大。當然也包括自己的父母、親戚等等。
5、還有一些小衆的渠道:社羣招聘、公衆號招聘等。
4明確目標 準備簡歷
看招聘崗位JD,看招聘JD不是走馬觀花的瀏覽一下就好了,是需要進行分析的,是一個審題的過程。
這裏拿新媒體運營這個崗位來示範:
招聘公告最寶貴的內容就是崗位職責和任職資格,前者告訴你你是否想做這份工作,後者告訴你你是否能做這份工作,但崗位職責其實也是招聘要求的體現。
如上圖,這個新媒體運營崗位的崗位職責透露出,求職者需要具備一定的活動策劃能力、溝通協調能力、數據分析能力、文案撰寫能力、團隊協作能力,如果只看任職資格,很可能就漏掉了數據分析能力。
仔細看任職資格,將要求劃分爲軟硬性能力和品質。
硬性能力包括文字圖片編輯能力、策劃能力;
軟性能力包括學習力、團隊協作能力、溝通協調能力;
品質包括熱情、態度、責任心、服務意識和職業感。
這些就是你寫簡歷的核心,也是“如何證明你和新媒體運營崗位匹配”的答案。作爲考過那麼多年試的你,答案要點都給出來了,你一定可以據此豐富內容。
5、刷筆試題+看面經
網申後就可以刷刷筆試,看看面經,掌握一些面試的技巧。
【筆試題目】大概可分爲3類:行測類-數學題+圖形題等等,可以通過公考之類的app、書籍來刷;
至於大家經常提到的性格測試類更多是對性格方面的考察,這類考察其實不大建議你爲了提高通過率“改變自己本來的想法”。
一來,這些題目本身經過嚴格的科學設計,有的考察點會通過不同的問題從不同的角度來讓你回答,如果你回答出現前後矛盾,也很難通過筆試;
二來,如果你本身的性格與企業文化不契合,強行假裝,真的入職了,你也會很痛苦,比如企業是狼性文化,可能你接受不了,就會辭職,這樣一來,你反而會失去通過應屆生身份找到一個大公司的機會還有一類主觀題-主要考察你對一些問題的思考、解決方法,這個需要自己平時多看、多積累。
大學畢業啥也不會怎麼找工作3
找工作什麼也不會怎麼辦
大學剛畢業,不少學生都面臨着這樣的苦惱,那就是投簡歷時無從下手,看着職位很好,可自身條件就是不相符,很多東西都不會,眼看着與理想的工作擦肩而,乾着急也沒有用。
其實,這種現象很正常,無論是校招還是社招,企業在招聘應屆畢業生時都會放寬條件,同學們也可放寬心,不必完全按照招聘要求去投遞簡歷,除非是註明招聘成手或者不招聘應屆生的企業。因爲招聘企業也非常清楚,應屆畢業生本身就缺少工作經驗,他們在招聘時更看重的是學習能力和各方面綜合情況,不會直接就讓你工作,都會有前期培訓。
大學畢業沒經驗如何找工作
大學生剛畢業都是一張白紙,企業怎麼雕琢就是怎麼樣,所以企業看重的是應屆畢業生的能力、努力和潛力,不單單看你現在會什麼。什麼都不會不重要,只要你肯學,有慧根,在公司裏面會來事,也是會很受歡迎的。
大學剛畢業都一樣,優秀的學生一般都會參加學生會、得獎學金,但是辦事能力和人品卻有很大差異,公司招聘如果其他硬性指標沒有問題,那麼主要還是看你這個人,包括你的言行舉止,最主要的還是你說話和處事方式,這個靠別人教不會,也學不來。
找工作面試是很重要的一個環節,幾句話下來面試官就已經決定了是否要你,儘管你覺得有些題目回答的天衣無縫,但這就是最真實的面試心理。企業需要你坦誠相待,但你的坦誠有時與企業理念是相悖的,所以不適合也不必強求。
一場面試結束以後,是否有機會被錄用是顯而易見的,大家也可以察言觀色或者從面試時間長短去判斷。如果短短几分鐘結束面試,那基本上是沒戲的,如果嘮的時間很長,還向你介紹公司,那麼很可能有機會。
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