進入外企的敲門磚新東方之求職英語攻略

進入外企的敲門磚新東方之求職英語攻略，因爲用人單位也越來越注重考察求知的整體素質，而英語就成了外企面試的敲門磚。來看進入外企的敲門磚新東方之求職英語攻略。

進入外企的敲門磚新東方之求職英語攻略1

英語在面試中究竟有多大作用？

隨着中國日益融入世界經濟的整體，英語在工作中的重要性這一點已經勿庸置疑，但是對於其究竟有多麼重要，大家似乎還沒有清晰的認識。

應聘者的專業知識和個人氣質是兩個重要的考查點，而英語往往可以起到彌補甚至掩蓋以上兩點不足的作用。

筆者大學畢業後曾去多家500強企業應聘，由於大學專業是法語，在商務知識上可謂一竅不通，在多次對於諸如“what is marketing?”之類的問題上的回答往往不能是考官滿意，但是由於語言交流沒有問題，還是順利拿到了多家公司的offer。

對於這一點，筆者在工作後曾和當時自己的面試官有過溝通，他的一席話使筆者頗有感觸： Even though you don’t know much about business, your English proficiency proves that you are qualified to reach the business requirement in short time, for example in marketing.

(即便你的商務知識寥寥無幾，但是你的英語能力證明了你具有短時間內掌握這些知識的能力。可見英語的重要性非同一般。

如何才能掌握求職英語？

對於英語學習，廣大大學生可是費盡苦功，無論4、6級考試，還是託福、雅思GRE，君不見大學校園中捧着單詞書甚至字典背誦的人比比皆是。

但是問題就出在這裏！筆者有一位多年好友，GRE2300，託福657，至少在其學校已稱得上驚世駭俗，無奈外企面試中卻落得一個“拒”無霸（什麼招聘會都去聽被稱爲聽霸，什麼面試都去面被稱爲麪霸，以此類推，此公被拒得可以）！

究其原因，最重要的是他沒有學會如何用英語去表達自己，或者是用外企認可的方式去表達自己，英語口語水平還停留在baby talk（兒童英語）。

其實求職面試英語不是縹緲無形的，它有它自己規律和掌握它的方法。對於一個用英語進行的面試，首要的要求就是用英語連貫而自如的表達自己，這裏頭不在於你掌握多難的單詞，而是你的語言是否有邏輯，是否能夠順利的進行溝通；

其次就是一定量的英文商務術語，這能夠很大程度上提高你的專業性；

再次就是要懂得很多面試的特別是外企面試中所體現的英美文化，比如說正確的身體語言，這些細節往往能夠起到相當關鍵的作用；

最後，就是你的自信，即使沒有聽懂問題也不能慌亂，完全可以在問一邊“would you please repeat your answer again, I am sorry I did not catch you…”(抱歉，您能在重複一邊您的問題嗎？)

求職英語可以訓練出來嗎？

通過短時間的強化訓練，對於英語求職中的很多問題還是可以做到未雨綢繆，有備無患的，語言的學習要找到正確的方法，比如互動、場景的演練可以讓你短時間內把面試狀態調整到最佳，也能根據不同的公司和職位進行有的放矢的訓練。

目前市場上這類的培訓還不多，新東方作爲全國領先的'英語培訓機構目前在北京市場開發的這個新項目應該是做了一個先行者，它把新東方特有的教育理念融進目前英語求職面試的實際，以互動、案例爲手段並輔以先進的錄像課（videotaped class）爲廣大面臨求職考驗者助一臂之力。

當然歸根到底，語言的學習在於堅持和長期的練習，相信一口流利的英語一定可以爲你贏得一個滿意的工作！

進入外企的敲門磚新東方之求職英語攻略2

外企面試，不僅考驗英語水平，更多的是考驗專業性與邏輯性。

一、分析判斷能力

分析能力：

1.請給出一個事例，表明你在面對情況非常複雜的局面的時候是如何分析和評估的。

Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.

2.當你面對一個有矛盾衝突的問題時，你會怎麼做?

When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

3.請列舉一個你在工作中面對一種微妙而又困難的局面時，能夠成功地保持客觀的分析能力的例子。

Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.

市場敏感度：

1.請給出一個你滿足消費者或客戶需求變化的例子。

Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs.

2.你最近的一次創新活動是什麼?

What is the most recent initiative you have involved?

3.是否曾經將一些想法或實踐方法從外部世界中帶入到你的工作或學習中去?

What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?

創造力：

1.請給出一個你用創造性的方案解決企業問題的例子。

Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.

2.請描述一下你最近創新或新開發的事物。

Describe a recent innovation or new development that you have introduced.

3.是否可以給出一個你提供給其他同事的不同的方式方法或看待問題的角度的例子?

Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?

清晰的目的性：

1.請給出一個你成功地解決一件非常複雜的工作的事例，並說明你是如何確定哪些工作需要完成的。

Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.

2.什麼時候你處理過一個在最終期限前你無法完成的項目?

When have you worked on a project where the deadline couldnt be met?

3.請給出一個你必須在同一時間完成很多項任務的事例。

Tell me about a time when you have had to manage a large number of activities at the same time.

學習能力：

1.請給出一個最近你從別人的錯誤中有所學習的例子。

Tell me about the last time you learned from someone elses mistake.

2.請給出一個最近你從事的項目或任務的例子，在該項目或任務中，（最起碼剛開始）的表現不盡人意。

Please describe a recent task or project in which, at least initially, your performance was less than satisfactory.

3.你認爲你最需要的專業發展的方面是什麼?

What do you believe are the areas in which you require the most professional development?

結構化的思維能力：

1.某快速消費品公司最近遇到了利潤下降的問題，請你分析一下可能的原因。

The profit of a FMCG company decreases recently. Please analyze possible reasons of the profit decrease.

2.某美國地鐵公司希望投資中國地鐵，希望五年可收回投資，請你做一個可行性分析。

A certain US based Subway Company planed to invest on Subway of China, and they hope the investment can be returned in five years. Please conduct a feasibility analysis.

二、人際交往能力

領導能力

1.請給出一個你必須展示你的領導能力的例子。

Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership.

2.什麼情況下，你會不得不出面對職責進行進一步的界定或解決團隊的問題，以保持績效水平?

When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ?

3.你怎樣運用目標和目的來驅動團隊達到卓越的績效?

How have you used targets or goals to drive outstanding performance?

溝通影響力

1.請給出一個最近你培訓和指導他人的例子。

Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person.

2.你具備哪些輔導或給予他人反饋的經驗?

What experience in coaching and giving feedback have you had ?

3.你爲下屬創造過什麼樣的學習或發展機會?

What development or learning opportunities have you created ?

團隊合作能力

1.在與你最爲親密的同事相處時，爲了確保團隊目標能夠完成，你在其中扮演什麼角色?

Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ?

2.請給出一個你在非常有效的團隊內工作的例子。

Tell me about a time when you worked in a really effective team.

3.什麼時候你的目標和你的團隊的目標不是很吻合?

When have your objectives been at odds with those of the team?

客戶服務能力

1.請給出一個你主動了解客戶需求，從而提供服務並獲得認可的例子。

Give me a case that you proactively worked out customers needs and your service finally gained customers recognition.

2.請給出一個你雖然遇到困難但仍然有效爲客戶解決問題的事例。

Tell me about a case that you effectively solved customers problem although you met difficulties when solving the problem.