面試的時候該如何做自我介紹

面試的時候該如何做自我介紹，面試必不可少的一個環節便是自我介紹，有些人的自我介紹平平無奇，讓人聽了提不起一絲興趣，這就需要提前做好準備，分享面試的時候該如何做自我介紹。

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1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給面試官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。

請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給面試官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

這裏我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。爲了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。

如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着面試官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性

通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評爲導向

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的候選人會以應聘崗位的招聘信息而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信心

要想讓面試官們欣賞你，你必須明確地告訴他們，你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

候選人在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。

特別指出的是，不要誇大自己。

面試中候選人的自我介紹，可以讓面試官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。

5、自我介紹的注意事項

（1）候選人應充分利用各種個人資源。

除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。

情緒，做爲個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴面試官，自己的某位遠房親戚是應聘公司的某位領導層。

（4）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的。

面試的'時候該如何做自我介紹2

一、讓面試官產生興趣

一般面試官在和我們聊了幾句之後就會要求我們開始做自我介紹，有的公司對自我介紹的時間是有要求的，比如一分鐘、三分鐘等，就算是公司沒有要求，我們也要儘量在三分鐘之內讓面試官記住我們。因爲面試官一天要面試很多人，等輪到你的時候他們可能已經昏昏欲睡，已經很累了，所以如果你不能在短時間內使面試官對你產生興趣的話，那麼你的面試很有可能會失敗。

二、貼標籤

要想讓別人在短時間之內記住我們，最簡單的方式就是給自己貼標籤。在生活中，我們都有過這樣的經歷，比起名字，更容易讓我們記住的是一個人的綽號，很多年之後，我們可能會忘記一個人的名字和長相，但是關於他的綽號我們一般是不會忘記的。所以一定要給自己取一個容易讓人記住的綽號，這個綽號一定要接地氣一點，

要根據自身的特點來取。最好是那種看起來像是缺點，其實是特點，仔細想想居然還是優點的綽號，這種便籤才能讓人印象深刻。

三、講故事

我們需要給面試官講一個有趣的故事，這個故事一定要有細節，有細節的故事纔不會讓人覺得無聊。這個故事要圍繞着我們給自己貼的標籤來講，讓面試官覺得你給自己貼的那個便籤是非常有道理的，這樣就能進一步加深面試官對你的印象。

在貼完標籤，講完故事，成功讓面試官對我們產生興趣之後，我們就要結合之前瞭解到的企業文化和崗位要求這一塊，結合我們自身的特點，給面試官描述一個美好的願景，讓他們覺得你非常適合這個崗位。

四、適當闡釋自己的缺點

面試時你不需要千方百計的強調自己的優點，也不需要證明自己是一個完美的人，因爲我們所有人都知道世界上沒有完美的人，如果你硬要說自己是一個完美的人，那隻會讓別人覺得你很假，我們只需要把自己的特點包裝成對這個公司來說是恰到好處的優點就行了，這樣必然能給面試官留下一個非常好的印象。

當你們面對簡歷和麪試不知所措的時候，試着從這幾方面對自己的相關情況進行一個歸納，歸納好了，準備準備，懷着一顆真誠陽光的心去迎接面試。面試成功與否，運氣是一部分，但是機會總是會傾向於有準備的人，不是嗎?