海外求職如何增加面試機會

海外求職如何增加面試機會，在職場上面試機會是非常作用的，有更多的面試機會對於自己的選擇也有很大的一個挑戰，面試機會的獲取有很多技巧，以下分享海外求職如何增加面試機會。

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1、打給什麼樣的公司？ 對於他的專業，一般目標是100人以下的中小公司。原因是大公司辦事很教條，你打到總機，一說要找工作，立刻被轉到HR，HR馬上讓你到公司網頁上去看，得，“終點又回到起點，到現在才發現”。在小公司你就很有機會跟招聘的人直接談話。

2、如何讓接線員幫你轉接？ 沒有什麼竅門，準備好一套說辭，背熟了，嘴甜點。一定要記住reception小姐的芳名，最好也讓她記住你的名字，因爲你以後還會多次打電話到這家公司。所以，使用英文名字是十分必要的，別指望老外能一次記住“jian ming”“wei dong”(xixi)這樣的中文名字。

3、電話轉給誰？ 問問"do you know who is hiring people", "which department has openings?"，"may I speak to the manager?". 我這朋友的絕招就是一般不找一線經理，直接找VP或director，這樣的話，如果談的差不多了，這些top guy讓底下的manager給你安排個麪食，你就有戲了。

4、如何與top guy打交道？ 沒有一定之規，看各人悟性了。死纏爛打，他如果推脫說現在忙，你就問他什麼時候有空我再打來，如果說明天再聯繫，你就明天一定打電話。不要整點打電話，會議一般都安排在整點開始，最好是50或55分鐘的`時候打。

5、如果有了麪食機會，目前很難得的呀！千萬要準備充分，不要錯過。 本人最近幾天很忙，心裏老是牽掛麪食結果，睡眠不好，嘴裏也起了泡不能吃川味軒了，雙龍蝦倒還湊和。請大家多等兩三天，等這個offer定了，我一定會把找工經歷寫下來。

海外求職如何增加面試機會2

一、確定自己的求職目標

針對不同的職位要準備不同的簡歷，因此，在簡歷製作前要確定自己的求職目標，使簡歷中能突出目標職務相關的內容。例如，某人以往工作內容涉及的種類很多，在確定自己求職目標後，簡歷中可以有所側重，與目標職位相接近的工作內容應該具體展開描寫，而關係不大的職位可以寫得簡潔一些。或者，當您原先的工作內容與目標職位有些差距，也要考慮在職位名稱和具體工作內容儘量能貼近目標職位。

二、簡歷內容一定要精心準備

不少人認爲簡歷是次要的，把自己的工作情況簡單羅列一下就可以了，關鍵在於面試階段，因此，對自己簡歷的製作也就過於簡單，太過乏味。所以，這種簡歷無疑使自己的面試機會大打折扣。簡歷內容一定要精心準備，給自己一定的時間仔細回憶以往工作的成績和工作內容，具備的能力和技能，仔細回憶自己在學生時期的表現和成績，思考自己身上的特點和優勢，細細的把它們展現在簡歷上。

三、簡歷要注重條理清晰

製作簡歷時要注意簡歷內容是否有條理，讓別人一看就能抓住簡歷的重點。條理清晰的簡歷應包括清晰的各個模塊，如個人信息，自我評價，教育背景，工作經歷，專業技能和語言能力，項目經歷等。注重各個模塊的格式，字體，以及區別重點。

四、簡歷中的重點之一：自我評價

從我的輔導經驗中，自我評價和工作經歷是簡歷中的重中之重。有不少人在寫自我評價時候，只是把網絡上流行的常用的評語照搬到自己簡歷上，因爲他覺得流行的總歸是好的。其實，這反而使簡歷失去了展現自己的機會，把不屬於自己的東西加在自己身上，到了面試時，也會使自己很難恰當表現自己。因此，在自我評價部分，應該概括自己的學習和工作經歷，以及期間掌握的主要技能，同時還應該真實的體現自己的特點，如個性特點，處事方式等。

五、簡歷中的重點之二：工作經歷

工作經歷都是企業方非常看重的，因此，簡歷製作時，應該化時間準備工作經歷的內容。工作經歷一般把最近的經歷放在前面，根據自己以往不同的工作經歷的描述，要側重與目標職位相關的工作經歷。在描述工作經歷時，也要注重條理性，如把就業時間和企業名稱放在同一欄，在具體工作職責描述時候要分欄目羅列，而且內容排序上也要能遵循從粗到細，從宏觀到微觀的原則。

六、其他注意事項

簡歷內容準備好後，要仔細檢查，最好能夠通讀簡歷。注意觀察簡歷中是否有錯字，以及語句是否通順。另外，能根據中文簡歷來準備一份英文簡歷。

簡歷是所以職場人士都要擁有的，簡歷內容的精美能大大提高您的面試機會，在目前競爭激烈的社會環境下，擁有一份出色的簡歷尤其重要，一份有競爭力的簡歷能讓您跨出成功的第一步。