對領導個人意見和建議彙總切合實際
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對領導個人意見和建議彙總切合實際,意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作,指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。看看小編收集的對領導個人意見和建議彙總切合實際有哪些吧。
對領導個人意見和建議彙總切合實際1
一、對領導班子意見建議
1、領導班子一定要維護好團結,要以學校發展目標爲核心,同心同德、團結一心,帶領全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背後文章,不搞小動作,不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會,切實維護好安定團結的大局。
2、黨委要切實抓好乾部隊伍建設,對那些羣衆長期不滿、工作不負責任、投機鑽營、私慾膨脹的幹部要給以嚴厲處罰,直至撤銷職務。要加強學校黨的`建設,充分發揚黨內民主,加強監督,建設學習型黨組織和學習型學校,大力提倡好的學風,發揮黨員先鋒模範作用。
3、要切實聯繫羣衆,急羣衆之所急,想羣衆之所想,多爲羣衆辦實事、辦好事,解決羣衆普遍關心的問題,如通勤車、提高福利標準等。多開展有益於羣衆身心健康的文體活動,增強集體凝聚力,培養教職工對學校的感情。集思廣義,團結羣衆,開創學校工作的新局面。
4、建立領導班子信箱或網上留言機制,及時採集羣衆意見,暢通民意渠道,掌握學校發展的熱點、難點問題,做到對症下藥、有的放矢。
5、組建學校學術委員會,加強教師學術研究活動。
6、充分發揮職代會職能。
7、加強校企合作,制定相關政策,鼓勵教職工積極興辦實體,如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。
8、加強教師隊伍的管理與考覈,把學校的規定落到實處。
9、希望學校領導加強各科室的配合,不要各自爲政。
10、領導班子團結合作,顧全大局,關心教職工學習生活,對教育教學質量要求高。
11、領導班子具有強烈的事業心、責任感,共謀如何提高教育教學質量,引導廣大教師堅持以人爲本,德育爲先的工作原則。
12、加強教師勞動紀律的管理。
13、請領導關心聘用職工的工資問題,從最早2007年工資856元漲過兩次,但現在爲833。90元,甘肅省漲過多次,請領導解決一下。
14、多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運動會,多增加室內體育器材,充分利用室內場地。
15、能否解釋什麼叫“民主生活會”
二、對領導幹部的意見建議
1、領導幹部要發揚民主精神,暢通民主渠道,多聽取羣衆意見。
2、對羣衆不滿意、對學校發展起反作用的中層幹部要堅決予以懲治,平民憤、順民意,揚正氣,促發展。
3、領導幹部要經常下基層,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。
4、領導幹部做事關學校發展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛徵求羣衆意見,儘量避免失誤,導致意見不統一的局面。
5、領導幹部是維護學校安定團結大局的根本所在。
6、領導幹部都能以身作則,各司其職,共謀學校發展。領導幹部求真務實,嚴於律己,盡職盡責,真正成爲職工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望領導和職工一起參加各種文體活動。
10、領導能讓教職工參加各種外出學習,大開眼界,讓更多的人領略衛校教師的風采。
對領導個人意見和建議彙總切合實際2
對領導班子意見:
1、加強精神文明方面建設。
2、面對工作壓力要進一步調整好心態,以良好的心態面對複雜的工作。
對單位黨的建設方面意見:
1、要進一步學習黨的理論知識,做到學以致用。
2、要加強理論聯繫實際,把黨的先進理論融入到實際工作中去。
對全面從嚴治黨的方面的意見:
1、要時刻以中央八項規定爲核心,積極開展批評與自我批評,永葆黨員的先進性。
2、要緊密團結在以習近平總書記爲核心的黨中央周圍,確保中央及上級命令能夠落到實處,令行禁止。
關於業務方面的建議:
1、要加強業務能力的鍛鍊和平時學習,確保把國家政策條例吃透摸清,做到全心全意爲人民服務。
2、要深入基層瞭解企業具體需要,把企業的需要當做第一要事去做。
中層幹部任用方面的意見:
堅持能者上,不能者下的態度,杜絕不作爲或懶作爲的行爲。
對領導個人意見和建議彙總切合實際3
對學校領導班子的意見和建議:
綜合部:
公文撰寫規範性不足,未開展公文規範實務培訓
質管部:
隊伍思想建設工作開展不到位
國際部:
(1)中心各類活動以及民主生活會的形式不夠豐富
(2)對幹部日常教育管理深度不夠
(3)複雜疑難商標審理案例的分析交流指導需加強,下發文件過多疲於應付
(4)對新情況新問題需更深入剖析,研究解決和應對的舉措未完全落實
審查一部:
遲到制度需完善和調整
審查二部:
(1)工資待遇與任務量不匹配
(2)對審查員每日監督工作不夠
(3)工會成立滯後
(4)體檢、健身房
(5)工作流程標準化規範化
審查三部:
(1)食堂飯菜品質需改進
(2)員工關懷問題(法定節假日福利、體檢、全薪病假等)
(3)文稿書寫規範化培訓欠缺
(4)與其他中心交流較少
(5)籤文組長工作強度與收入明顯不符
審查四部:
(1)提供給黨支部開展活動的基礎配備不足(專門活動室、黨務相關書籍等)
(2)先進典型教育開展不足
(3)工會活動開展少
(4)員工福利提供不足(體檢、節假日福利)
(5)紀要等相關工作文件的保密工作不到位
審查五部:
(1)理論學習深入程度未達高標準
(2)新成立部門面臨難題多,中心支援不足
財務部:
(1)財務管理工作規範化、制度化程度不足(報銷流程不規範)
(2)財務部內部崗位職責分工不明確
(3)針對報銷規範,員工未進行統一培訓。
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