受益一生的求職定律

受益一生的求職定律，當代社會是一個競爭非常激烈的社會，尤其是對於那些大學剛剛畢業的人來說，他們就需要做好求職的準備。下面給大家分享關於受益一生的求職定律！

受益一生的求職定律1

1、一定要有獨立的人格、獨立的思想。

一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成爲灌輸教育的犧牲品。

2、仕途，商界，學術。

大致說來，每個人都註定要走上三條道路中的某一條。在進行職業生涯規劃的時候，不妨以此作爲思考的出發點。根據不同的職業生涯規劃來塑造各自的核心競爭力。只有知道自己以後要做什麼，才能知道自己應該學什麼。

3、專業無冷熱，學校無高低。

沒有哪個用人單位會認爲你代表了你的學校或者你的專業。千萬不要因爲你是名牌大學或者熱門專業而沾沾自喜，也大可不必因爲你的學校不好或者專業冷門而自卑。

4、千招會，不如一招熟。

十個百分之十並不是百分之百，而是零。如果你有十項工作每項都會做百分之十，那麼，在用人單位眼中，你什麼都不會。所以，你必須要讓自己具備核心競爭力。“通才”只有在“專才”的基礎上纔有意義。

5、不逃課的學生不是好學生。

什麼課都不逃，跟什麼課都逃掉沒什麼兩樣。一定要掌握學習的主動性，不要像讀中學一樣被老師牽着鼻子走。逃課沒有錯，但是不要逃錯課。同時，既要逃課，又要讓老師給高分。

6、一定要學會理財。

對於貧困生來說，首先要做的不是掙錢，而是省錢。很多大學生讀書的時候一擲千金，可是，畢業以後一個月的.工資還不夠交半個月的房租。

7、大部分女生將電腦當成了影碟機，大部分男生將電腦當成了遊戲機。

大學生要掌握必要的計算機操作能力，但是，很多時候電腦會成爲浪費時間的堂而皇之的藉口。有電腦的大學生非常多，可是，這中間很多人可能大學畢業的時候還不會Excel，不會做一個像樣的PPT。

8、做事不如做人，人脈決定成敗。

一個人有多少錢並不是指他擁有多少錢的所有權，而是指他擁有多少錢的使用權。一個人具備多少能力，不只是說他一個人的時候能做什麼，還包括他能通過別人做什麼。

一個人賺的錢，12。5%是靠自身的知識，87。5%則來自人脈關係。三十歲以前靠專業賺錢，三十歲以後拿人脈賺錢。所以，請好好珍惜大學期間建立起來的人脈關係。這幾年你認識的朋友可能會是你畢業以後最可寶貴的財富。

受益一生的求職定律2

網申求職公認七定律

1、因果定律。

求職過程中儘管有很多偶然性，但還是有一定的因果關係的，如名校畢業生比普通大學畢業生要易找工作，本科生比大專生易找工作，求職的熱切程度、在乎程度努力程度與最終的應聘成功是有因果關係的。

2、掌握定律。

即相信命運是掌握在自己手裏的，暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。

如你要進入IT業，儘管現在一無是處，只要不斷學習，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優秀的IT人士。

3、任意定律。

很多人對人對事不是很認真的，願意遷就自己，堅定性不夠。如有些應聘者在畢業時想到怎樣怎樣的企業，後來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害有想託人找關係，關係沒有就胡思亂想……

4、堅信定律。

你有苦難，你有足夠勇氣面對苦難時，"苦難"就沒有了，晚上走在路上你害怕有"鬼"，時時刻刻"鬼"就在你的身邊。要堅信自己，不輕易放棄，不輕易泄氣，每一次努力都在靠近目標，持之以恆就有希望。

5、期待定律。

我們每個人都生活在現實與理想的邊緣地帶，試想你真的什麼都得到了，空虛就會趁虛而入，你什麼都太現實你就會變"俗"，人是要精神支撐的，人是要理想、信仰的，否則就沒有前進的動力。

因此給自己一定的希望，給自己一定的壓力，給自己一個理想是多麼地重要。

6、相關定律。

在你求職過程中會有成功與失敗，但每一次成功與失敗都不是孤立的單獨事件，它總是與你很多件的其它事件有關聯的。因此求職是個系統工程，在很多細節方面馬虎不得。

7、吸引定律。

做對自己有興趣的工作容易出成績就是明證。相似的會相互吸引，你可以如何改變你的思想，使你的心態與你所渴望的生活更和諧。

假設你對什麼都不感興趣那是件很麻煩的事情。因此，在求職時一定要找到自己的慾望、自己的樂趣所在，並去不懈的努力爭取。

找到工作的十六條定律

定律1：你是主動者

你瞭解自己（自己的興趣、自己的優勢、自己的技能和知識、自己的資源），尋找適合自己的工作

定律2：自我探索很重要

先探索自我而不是尋找職業

定律3：創新求職要回答三個關鍵問題：什麼？在哪兒？怎麼去？

什麼技能你最願意用，在哪裏你願意用這些技能（領域、組織、和誰、地點、價值、責任、薪水），怎麼去發現它

定律4：尋找你所愛而不是你能行

尋找願意使用技能的工作，而不是能做好的

定律5：創新求職中，找工作就像職業轉換

把過去的工作拆分成零件，在組裝，就是一份新的工作

定律6：處理優先級

需要確信你的工作就是你夢想的工作，列出特點和優先級

定律7：無論是否由空缺，去你感興趣的公司看看

定律8：關注中小企業（25人、50人和100人以下）

研究表明，小企業提供的招聘崗位更多，應聘成功的概率更大

定律9：在公司中，最好避開HR部門

不要在面對HR是說錯話，如果可能和決定錄用你的人直接溝通

定律10：用內部人脈獲得面試

有想去的公司，先從認識的人開始打聽，找到可以推薦的人

定律11：在面試中僱主最想了解的只有五個問題

1、爲什麼來；

2、能爲我們做什麼；

3、你是什麼樣的人；

4、你和其他人的差異性；

5、我們請的起你嗎？

定律12：面試注意守時，50—50和20—2遵守法則

50—50法則，50%時間說，50%時間聽；

20—2法則，回答問題一次不超過2分鐘，好的回答只需要20秒；

定律13：面試結束後，詢問錄用機會

直接問：你能給我這份工作嗎？

定律14：面試結束後當天發感謝信

向你接觸的任何人發感謝信

定律15：記住求職就是一個不斷被拒絕的過程

不要把失敗擴大化，這就是個過程

定律16：永遠有備選項

不要在一棵樹上吊死，多尋找一些備選機會