製作簡歷突出亮點

製作簡歷突出亮點，如今要想找工作，必然需要一份簡歷。但在你發送一份簡歷之前，應該再三地進行檢查和修改，看是否有沒有突出亮點，這樣才能讓你的簡歷直觀。來看製作簡歷突出亮點。

製作簡歷突出亮點1

簡歷還要注意的以下幾個地方：

（1）電話號碼適當加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險作用。我們在招聘時經常有同學因爲聯繫不上而放棄錄用。

（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會適得其反。不要用複印的照片，有時會因爲不清晰而倒人胃口。

（3）不要只寫學校地址，還應該寫上原籍縣市，企業招聘時有時會有地域選擇。

（4）個人自評應該客觀評價自己具備什麼能力，能勝任什麼樣的工作，不要謙虛地自稱是“一張白紙”。

（5）千萬不要出現錯別字，到企業填寫應聘登記表也一樣，這是低級而可能致命的錯誤。

（6）不要寫個人的價值觀，如果跟企業文化有衝突，就會適得其反。

當然，製作簡歷，突出亮點，前提是你要有點可亮，這取決於大學四年你是否已經開始準備了？瞞天過海之計不太容易奏效，因爲你經不起推敲和盤問，

有經驗的面試官很快能找出破綻，人事經理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真僞是他們的專長。

畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經理的智商你肯定嫩了點。就算你僥倖過關，1~3個月的試用期可能面臨“退貨”，活下來的還可能被打入“冷宮”，活出來的也可能“夭折”。

製作簡歷突出亮點2

清晰原則

清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

真實性原則

不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（尤其是外企）在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。

但真實性並非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優化≠摻假。

針對性原則

假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的.原則。

價值性原則

使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限爲1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁爲宜；工作年限在5年以上，通常爲2頁。

注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。

條理性原則

要將公司可能僱用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊爲重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。

客觀性原則

簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。

製作簡歷突出亮點3

在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的“十不要”原則再檢查一遍。

1、不要出現表相的錯誤；準備簡歷時不要試着在打印紙上省錢，要使用優質紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質的複印紙。

檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡。可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。

2、不要縮排字號；如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。

3、不要在簡歷中說謊；不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地換工作，或者只有一些低層職位的工作經驗，

千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標題來掩飾真相，一旦你未來的老闆試圖覈實你的背景資料而且發現你在說謊，只怕你只能與這份工作說“拜拜”了。

4、不要以弱敵強；如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那麼就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。

5、不要簡單學舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位：

6、不要使用任何藉口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老闆沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。

7、不要不分鉅細地羅列所有工作經驗；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。

人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明上。

8、不要不分對象盲目出手；千萬不要準備一份簡歷然後就照着人才市場報上的地址給每個招聘公司都發一套。在申請一個職位之前，

先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。

9、不要夾帶多餘的資料；發送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。

10、不要涉及太多個人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。