職場優點和缺點
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職場優點和缺點,在我們的生活中其實大家對於自我認識也是有一定的瞭解的,每個人都會有一個對自己的性格特徵等方面的劃分,在職場上也是一樣。以下了解職場優點和缺點。
職場優點和缺點1
1、自省(Self-Awareness)
自省,是在職場上應具備的三大寶貴優點之一。
當我們很清楚自己的心情、思想、優點、缺點,就可以清楚知道自己要走的方向,像什麼事應該繼續做下去,哪些應該停止,或是哪方面需要進步。
可通過自己對一段時間或某項工作做一次總結歸納,從中得出一個結論。善於總結自己的工作或生活,是一個人發現和認識自己優缺點的不錯方式。在總結中,你會鍛鍊自己的組織能力,在總結之後,會看到自己的優點和缺點,然後用自己的優點去彌補不足之處。
2、愛心
所謂的“愛心”,包含了對他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當你懂得關心別人,彼此之間的關係自然會變得和諧,職場氣氛也會更加融洽。善待別人固然不是 爲了回報,但別人往往也會回饋你的好意。比如,同事可能因爲你一句真誠的讚美,而成爲你的好朋友,在工作上幫助你。
3、服務精神
服務精神的意思,是達到別人的要求,對社會有貢獻。這點對領導層特別重要,不妨閱讀羅伯(Robert K. Greenleaf)的《僕人領導學》(servant leadership)。
職場上應改掉的三大缺點
職場上有哪些缺點,是你最應該改掉?
首先是缺乏憐憫心。畢竟,人不是機器,而是有感情和感受的。當你懂得爲別人付出,同時也是爲自己帶來良好的回報。
第二大缺點,就是將自己的幸福交由職場的老闆或制度。老闆的決定或許會影響你的心情,但大家花在職場的時間很長,應該要善加利用,學會讓自己過得開心些。比如,不斷充實自己,提升自己。當然,也要記得善待自己。
最後,不少上班族,有忽視職場轉變能量的缺點。其實,你可積極把職場當爲一個讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優缺點後,儘量在職場上發揮你的專長。至於缺點,可以嘗試跟其他同事合作,藉由別人的強項來補償自己的弱勢。
職場優點和缺點2
職場優缺點自我評價
自我評價優點:
第一,性格內向,辦事認真,適合做文祕、財會工作;
第二,性格外向,善於交際,適合做公關、營銷工作;
第三,勤奮好學,善於總結,適合做教學、科研工作;
第四,責任心強,善於助人,適合做服務、保障工作;
第五,公正無私,處事公道,適合做執法、行管工作。
針對自己的特點進行回答,學會迴避本崗位的特點,把缺點轉化爲優點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。
自我評價缺點:
第一,不太善於過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度,但是交友慎重;
第二,辦事比較死板,有時容易和人較真,但是比較遵守單位既定的工作規範,有一定的原則性;
第三,什麼知識或專業都想學,什麼也沒學精,但比較愛學習,知識面比較廣;
第四,對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢,但是比較傳統,不盲目跟隨潮流;
第五,對我認爲不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人,但是比較有主見,有一定的原則性;
第六,辦事比較急,準確性有時不夠,但是完成工作速度較快;
第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少,但是獨立完成工作任務的能力較強。 自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢,才能讓你從衆多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。
職場優點和缺點3
職場攻略
身不由己,免不了有與上司一起出行的時候。對此,有些人感到很頭痛,認爲這不單是樁吃力不討好的苦差事,而且還需時刻揣着小心,不知道一路上如何與上司相處,一個不留神,可能還會“冒犯”了上司,保不準因而砸了“飯碗”。
另有一些人,覺得與上司出行是一次絕好的機會,內心裏總是隱隱企盼着這樣的美差能降臨到自己頭上。一旦獲准與上司同行,便喜不自禁,刻意表現,這樣的機會倘若把握好了,將會對自己的職業生涯大有裨益。
事實上,與上司同行,處理好同上司的關係,是一門極其微妙的藝術。因爲與你同行的可不是別人,是你的上司,手裏掌握着你的“命脈”。與上司同行,如果善於創造機會,即使是短暫的旅程,也可以贏得上司的讚賞,從而刷新自己的職場人生。
把握契機,張揚個性
與上司同行,一起去異地出差,堪稱是個能盡現自身優點特長的好機會,彼時,你大可不必擔心同事嫉妒,說你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人,身處人地生疏的他鄉,你是他惟一熟識的人,在心理上自然就會有一種與平時不同的親近感和認同感。擁有了這些天然優勢,接下來就看你的表現了。
可以說,這是一個與慣常的工作場所不一樣的舞臺,但其重要性及對職業生涯的意義不容忽略,你要做到輕鬆卻不放任,緊張卻不僵硬,完全放鬆地展現自己,張揚個性中的優點,讓上司能夠充分了解和認識你。身處異地,你的才識才情、人品性格都將對今後或多或少地產生影響。
如果一切順利地出差回來,你和上司之間會因“一路同行”而增加些許的感情。千萬不要以爲那些只是微不足道的小事,敏銳的上司總會從點滴之處洞悉你的`品質和個性。
找準位置,當好綠葉
與上司同行,必須明確自己的定位——上司的助手。當然,這個助手也並不是被動地充當,在適當時候應該行使助手的職責,盡己所能幫上司一把,但是,請不要忘記自己“綠葉”的身份。如果一味突出自我,喧賓奪主,往往費力不討好。試問,若上司對你的所作所爲不屑一顧、甚至極其反感時,你又何談成功呢?
與上司一起出差,不管是工作上的大事還是生活中的細節,都不要擅作主張,應該先聽聽上司的意見。同時,又不要顯得沒有頭腦,缺乏主見。要把握好這個度並非易事。最佳做法是提出建議、說明理由,把決定權交給上司。出差前要明確自己的職責,以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯幼稚而低級的錯誤,而令上司頭腦中對你的好感喪失殆盡,乃至釀成不良後果。
跳出窠臼,脫穎而出
出差的過程除了工作,還是一個絕好的展現自我的機會,你的“獨角戲”因環境的變化而顯得尤爲獨特,此時,上司會爲你的絕佳表現喝彩,並開始青睞於你。很多時候,熟悉的環境和工作程式不但束縛你的思維,影響你潛能的開發,而且不易改變你留給他人的最初印象。
而異地的不同環境和交際範圍,往往能給你提供不同尋常的機會,而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價,使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步,它很可能成爲你命運中的重要轉機。
管好嘴巴,謹言慎行
與上司同行,當兩人獨處時,免不了議論一些單位裏的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候,不要以爲在這個特定的環境裏,你和上司的關係已空前親密,就可以藉機說三道四。記住:善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。
尤其是在背後相互議論的時候,善於發現別人的優點,而不是一味指責,更能體現你的寬容、大度。只有通曉了這一點,纔能有效地利用出差的契機,向上司展現自己高於競爭對手的人格魅力,以獲得上司對你的賞識和認同。
職場貼士:注重細節禮貌:如果出差住的是雙人間,儘量邀請上司先洗漱,若上司謙虛推讓,自己用完衛生間後一定要打掃好衛生。如果是單間,在休息時最好跟上司打個招呼。
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