工位上什麼都不放的人

工位上什麼都不放的人，很多人爲了打造一個最滿意的工位，會在桌面上擺滿了擺件和綠植，但是每個同事的習慣喜好不同，所以辦公桌上擺放的東西也都不一樣，從這個角度也許可以看出人們的性格，下面就來看看工位上什麼都不放的人是什麼性格？

工位上什麼都不放的人1

1、極簡主義者：新員工有離職的打算

新員工樂樂的辦公桌就是空空如也，以前還能看到她桌面上放個水杯，不知道哪天起，連水杯也不見了。

辦公桌上只留下一臺電腦，看着很是寂寥。

有一種人就是享受極簡主義，辦公桌几乎是空的，只有電腦、辦公用品和少量需當天處理的文件，也沒有任何多餘的裝飾。

在工作中他們也推崇簡單至上。通常來說，這類員工是很好的執行者，他們能及時的完成上級的工作。

同時，他們擁有很強的決斷力，做事果斷且理性。

但是如果像同事樂樂這種，把僅有的私人物品也默默帶走，說明內心已經做好了決策，要與公司徹底斷交。

果然不出所料，過了一個週末，樂樂就提交了離職報告。她有很強的工作能力，但是她不滿意工資，最後經過掙扎，她選擇辭職。

所以，當同事慢慢的清空了自己的辦公桌，看着冷清沒有歸屬感，說明他的心也已經不在公司了。

2、瘋狂囤積者：新員工的歸屬感在逐漸建立

新員工安安是個大大咧咧的女孩子，她的辦公桌畫風也是雜亂無章。

辦公桌被各類文件、書籍佔領，拉開抽屜也是被各類發票、便籤塞得滿滿當當，各種辦公用具和咖啡都在桌面上雜亂的擺着。

她偶爾神經大條，卻也樂於幫助同事。很有自己的想法，貼滿電腦的便利貼說明了她是個創造力很強的人。

看似雜亂的桌面時都是她內心歸屬感的建立，她知道東西放在哪裏，不用整整齊齊，說明她對公司放下了戒備心，正在建立自己的'小天地。

在工作中，她也成長飛快，能很好的融入大家，這也印證了我們的判斷。

3、把公司當家者：新員工落地生根，有長期發展打算

你身邊一定有同事，真的把公司當做了家，辦公桌上貼滿了自偶像和自拍照。

水杯、紙巾、小零食U形枕、毯子、眼罩等一個不落。

一個辦公桌擺的滿滿當當，很溫馨。這樣的人內心都很豐富，一般是活躍團隊氣氛的最佳人選。

如果你看到新人每天都大包小包的帶點小玩意佈置自己的辦公桌，說明她有在公司長期發展的打算。

公司和領導可以放心，主動辭職是不可能了，畢竟搬東西也是件很累人的事情。

4、寫在最後

現在的年輕人心思難以捉摸，領導麼總說年輕人不靠譜，一言不合就辭職。

其實並不全是衝動使然，或許早有打算。

所以，在職場中，不管是領導還是人事，都需要關注員工的心理。

從辦公桌的擺設能一定程度上表名員工的真是想法。

每天包也不背，用這公司一次性紙杯喝水的員工，怕是早就做好了說走就走的準備。

工位上什麼都不放的人2

辦公桌上沒有這3樣東西的人往往在公司做不久

在職場，想要去看一個人到底能不能爲公司所用，或者說值不值得重用，其實有很多的方法。作爲公司的管理層，對識人、選人、用人方面肯定有着自己的講究和一些心得。領導們在職場身經百戰，有着豐富的經驗，閱人無數，可能偶爾會看走眼，但往往都是八九不離十，這點毋庸置疑。

職場中，雖然大家一般都戴着自己的面具和僞裝在工作，但有些細節還是難逃領導們的法眼。我之前就看過一個電影，劉德華家道中落，在一家公司做小弟，爲了引起老闆的注意，就使用了不少的小手段。

比如把自己很多的生活用品都帶到了公司，簡直就是把公司當成自己的家，表現出一副盡心盡力的樣子，特別熱愛工作。最後，老闆看到了以後真的被他所感動，直接給劉德華升職加薪。

其實，從這個例子我們可以看到，不管是哪個公司的老闆或者領導，在選人和用人的時候，往往都比較看重員工的工作態度，和對公司、工作的認可度。現實生活中同樣如此，許多時候，一個員工在公司將來的表現如何，其實也不難看出來。比如說，辦公桌山沒有這3樣東西的人，往往在公司做不久，很準，別不信。

第一樣：私人茶杯

一個員工要是連自己的私人茶杯都沒有，那麼他必定沒有打算在公司幹多久，甚至對公司和工作的認可度非常低。那些在公司上了一個星期班，還沒有買茶杯的人，往往缺乏歸屬感，或者說還沒有適應公司的環境與氛圍。

茶杯本身就是一個員工在公司的必需品，其他東西你或許都還能將就，但茶杯總不能喝別人的吧？或者，也不可能一直用公司的一次性水杯吧？進入一家公司上班，辦公桌上連茶杯都懶得買的人，可以看出，他有離職的想法，很可能隨時走人。

第二樣：筆記本

一個員工入職，在公司有沒有認真用心在工作，有沒有打算長遠幹下去的想法，其實從一個小小的筆記本上就能看出來。買了筆記本的人，無疑態度時端正的，且工作正在步入正軌，對公司頗有認同感，想要實現自己的價值。要是辦公桌上有筆記本，意味着他想要認真的工作，升職加薪。

反觀那些入職幾個星期，連筆記本和筆都沒有的員工，心思絕對飄忽不定，或者說根本沒有真正用心在做事，得過且過。在工作中，不懂總結，不懂做筆記，試問這又怎麼可能是一個想要把工作做好的態度呢？往往，他們隨時可能走人，不值得重用。

第三樣：私人生活用品或零食

如果一個人的辦公桌上沒有任何一件私人的生活用品或者是零食，意味着他缺乏一定的認同感和歸屬感。一般，任何工作的員工，總是會想辦法把自己的工位佈置的十分溫馨，有格調。像什麼自己養的綠植啊、相片啊、小零食啊等等一些生活中需要用到的，都會拿到公司來。

工位上什麼都不放的人3

1.桌子雜亂有章

有的人說自己的辦公桌很亂，是不是認爲就是可以在公司待很久，不不，後面還有“雜亂有章”，這對於局外人而言可能是很混亂的，但是如果您能夠準確地在辦公桌上找到所需的文件，那完全是您自己的辦公習慣。如果您在辦公桌上找不到所需的文件，那就是雜亂無章，完全不利於自己的工作，會拉低自己的工作效率。

辦公桌上東西多，但是有規律，一來可以說是重任很多，是能人，畢竟能者多勞，二來就是自己的生活習慣肯定是有規律的，有節奏的，是不像其他人那樣沒有目標，對自己職場規劃有一個良好的計劃。

2.常備垃圾桶

職場中雖說可能沒有什麼垃圾產生，但也不是說沒有，將一些不用的廢品清除在外，將更加有用的文件和辦公物件留在辦公桌，身邊常備垃圾桶這是非常有必要的，一些習慣良好的人肯定會在周圍有自己的垃圾桶。

首先，可以更輕鬆，更快捷地處理辦公室垃圾。第二，這意味着這個人不喜歡麻煩別人，他的垃圾桶自己清理。第三，這意味着他關心周圍的環境並且是一個有良好習慣的人。非常注意隱私。

3.有無領導物件

如果自己身上常常會有領導的物件，那麼恭喜你，應該很受領導重用，畢竟不看重的員工，一般就不會太親近，更加不會把自己私人物品交給不信任的員工手中，自然辦公桌有沒有領導的物件，也是同樣的理由。

從日常生活中，我們可以知道，畢竟，除非我們必須這樣做，否則我們無法將重要的東西放在不信任或不認識的人的手中，尤其是在職場上如此重要的場所，領導物件尤爲重要。

並不一定代表此人待不長久，能夠達到亂而有章的人，反而是能人，事情過多，不得不把一些物件頻繁放在自己的辦公桌上，身邊常備垃圾桶的，注重隱私和衛生，並養成良好的習慣。不用說，領導留下物件的多少也是一個重要的評判標準。