和小人相處注意幾點
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和小人相處注意幾點,人與人之間的相處是很奇妙的,我們每天都會遇到很多不同的人,能夠交流上的卻佔少數,和任何人相處都是需要技巧的,以下整理了和小人相處注意幾點。
別理會,隨他去!
面對小人,首要的態度就是“別和他們一般見識。”
想要做到這一點,就得讓自己涵養大氣,不管是能力水平,還是待人處事的修養,都已經遠遠超出了小人的見識和氣度。
阿林從學校老師轉行到行政單位,他覺得工作上的事情,熟能生巧,沒有什麼好難的。唯一讓他心煩的,是同事之間的關係,太過微妙,一不小心,就會被人算計了。
譬如,明明是自己加班加點完成的工作,卻被頂頭上司“一鍋端”,非但沒有一點功勞,苦勞也算不上;譬如明明自己掏心掏肺地爲上司着想,結果,卻反被認爲是想要“上位”,明裏暗裏倍受打擊。
小人,很多時候,並不是地位比自己地位更低的人,而是那些能力水平不如自己,時刻害怕被趕超的人。
阿林雖然是最底層的辦事員,可就算一件很平常的事情,他都能做到盡善盡美,偶爾還能提出獨到的見解,令人耳目一新,漸漸地,就連主要領導也時常對他大加讚賞,並有意對他提拔重用。
可沒想到,第一個跳出來反對的居然是阿林的頂頭上司春紅,這個平日裏打扮的精緻優雅的女人,業務能力不強,但最擅長巴結討好、邀功請賞,她一方面覺得阿林是個得力助手,但另一方面,又十分擔憂阿林會脫穎而出,甚至有一天,會遠超自己。
因此,好幾次,推選後備幹部,就連其他部門的人,都大力舉薦阿林,唯獨春紅反倒推了其他的人。
對此,阿林只是覺得很可笑。這樣處心積慮打壓自己的人,不正是心虛不已嗎。阿林堅信“是金子總會發光”,與其,花時間去怨恨春紅,不如多花點時間,把事情做得更好,把目光放得更長遠。因爲,目標在山頂,眼前的一切,就都只能想方設法跨越過去。
就像《肖申克的救贖》中的經典臺詞所說:“有的鳥兒,註定是關不住的。”如果你想要做一隻自由翱翔的飛鳥,那麼對待試圖阻礙你發展的小人,最好的態度,就是別理會,隨他去!
別較真,不爭論。
小人最喜歡計較,因此,與小人相處,切記別較真,不爭論。
小人最愛揣摩他人,很多時候,說着無心,聽者有意,說出去的話,一不小心就被斷章取義了。若不希望自己的意思被曲解,就要讓自己說出的每一句話都是真誠的',而且是經過慎重考慮的。
面對着小人的咄咄逼人,愛找茬;很多時候,要避其鋒芒,反其道而行之。
新來的後勤部主任王姐是個十分勢力的小人,對待那些有關係有背景的同事,配發辦公用品和茶葉、紙巾等日用品都格外大方,而對於那些普通員工,則擺出一副公事公辦的樣子,除了嚴格執行領用制度,還非得再含沙射影地說上幾句,意思就是有人愛佔小便宜。
曉芳是個老員工了,她的爲人處事在單位裏有口皆碑。因爲是個單親媽媽,沒有人幫着帶小孩,因此,她只得讓孩子放學之後先回到自己的辦公室,但要求兒子只能乖乖地做作業或看書,不許發出聲響,影響到其他人的工作。
曉芳的兒子很是聽話,很少引起人注意。對此,大家都心照不宣,沒有人去向主管領導舉報,而事實上,後來,管理層也知曉了這個“祕密”,他們也選擇了默許的態度。
曉芳心存感激,每每都等其他人回去了,再領着兒子回家,她還會教兒子隨手關燈,像愛惜自己家裏的東西一樣愛惜單位的財務。時間長了,兒子也的確,把曉芳的辦公室當成了第二個“家”,很是珍惜。
可王姐卻總想着要找個機會,讓曉芳不能再享受這種便利。她開始有意無意地強調外來人員登記制度,時不時拿規章制度說事。
對此,曉芳對兒子提出了更苛刻的要求,從學校回來,進門時要登記。進入到了辦公室,就不許說話,除了上廁所,不許出門,免得被他人看見。
而平日裏,曉芳用什麼都很節約,做事也十分主動,從來都不講價還價,王姐一直都未能找到什麼“把柄”,漸漸地,也就不再把矛頭對準曉芳了。
和小人相處,言語上不與之爭高下,而在行動上做到無可挑剔,所謂“行勝於言”就是這個道理。
別靠近,不得罪。
與小人相處,要保持距離。不親近,也不得罪。
小人往往很熱情,看上去是個老好人。初來乍到,很容易被迷惑。一旦誤入了小人的圈子,要懂得悄然退出,不再與之有任何瓜葛。
曉菁碩士畢業後,應聘到了一個十八線小縣城的事業單位。作爲農村裏出來的大學生,全家人都爲她找到了一個“鐵飯碗”而感到高興,囑咐她一定要和同事搞好關係。
爲此,曉菁也很主動熱情,面對同一個部門裏,那些四五十歲的女同事,她更是想方設法,融入她們的圈子,以期能夠獲得她們的支持和幫助。
何姐最是熱情,沒幾天,就開始打聽曉菁的“個人情況”,在得知她還沒有男朋友的時候,就立即表示,要給她介紹一個男朋友。
曉菁原本並沒有這個打算,可盛情難卻,她還是答應了去相親。
見面之後,曉菁才知道,何姐介紹的是她閨蜜的兒子,雖然家裏條件很好,可他自己卻並未讀多少書,沒有正式工作,開了一家網店,生意也很是一般;而且,年齡也比曉菁大了整整六歲。何姐之所以覺得曉菁會同意,是覺得她經濟基礎太差了。
果然,見面後的第二天,何姐又忙不迭地安排下一次約會,意思就是,閨蜜一家人對曉菁很滿意,希望曉菁也能給給滿意的答覆。
曉菁一時不懂得如何拒絕,可心底裏,卻有一種“被綁架”的感覺。十分懊悔,把自己的情況毫無保留地說了出來。
後來,曉菁婉拒了何姐的好意。隨即,曉菁也就收穫了很多異樣的目光,她知道,這是有人在說她“不懂感恩”呢。
只是,曉菁並不當一回事,她依舊做好自己,該熱情打招呼,還是熱情打招呼。因爲她明白,想要立足下去,就要學會忍受。
和小人相處,其實也能發現自己爲人處事中的短板。
不是要學會如何有心機,而是要懂得,存在即合理,不要用仇視和鄙夷的眼光去看待他們,而是學會與之和平相處,不讓他們的言行影響到自己的情緒。
第一、唯利是圖的小人,往往虛情假意
他們總是戴着虛僞的面具,並不願意摘下來,大家懂得人與人之間的坦誠相待,其實就是最基本的要求,可是當你發現當初這些朋友對你笑臉相迎,但是一旦讓你處於低谷,這些所謂的好朋友便會在背地裏不斷的針對你都說,防人之心不可無。
大家如果沒有做好自我保護,可能就會在以後的工作過程中看到這些小人在背後使壞,甚至會踩着你的肩膀往上爬,因此對於這些喜歡貪小便宜的小人一定要學會寸步不讓,即使這些小人在你面前搖尾乞憐不斷的求助你,你也要學會拒絕,不要總是讓他們在你身上榨取利益虛情假意的小人,經常性的通過各種藉口說得天花亂墜。
第二、在背後經常說壞話,經常指指點點
無論在公司還是在生活中,這些小人經常做出一些引起矛盾的事情,那麼你在公司就會很容易和這些小人產生矛盾,當然也有一些年輕人渴望自己能夠和每個人都成爲好朋友,不過在和他人相處的時候也要明白。
如果小人總是在背後說壞話影響到你的名譽,甚至會把你的缺點不斷放大,在職場中一定要拒絕深交,都說人無完人,每個人都有自己的優點和缺點,可是一些小人經常性的在背後說你的缺點,對你指指點點,甚至擺你一道,有了這樣的壞習慣他們很難去改善,而且他們還會把你當做任人擺佈的老好人。
第三、欺軟怕硬的小人,在公司裏會讓員工覺得非常不舒服,他們一方面會要求你懂得人情世故,另外一方面就會通過一些權利或者是一些威嚴來壓制你,其實在筆者看來,進入公司工作正當競爭都是無可厚非的,大家渴望通過積極的表現得到領導賞識
只是有些領導在針對你的時候,不僅會通過惡劣的手段,而且還會在你面前虛頭,巴腦的做出一些虛假的承諾,近朱者赤,近墨者黑,在和這些小人打交道時,不要以爲自己嚐到了甜頭就開始和對方套近乎,因爲他們會通過很多陷阱來這樣的利用你。
“親君子,遠小人”與小人相處的技巧和化解方法
1、小人喜歡造謠生事。通常他們並不單純以此爲樂,而是另有陰謀的。有時爲了升遷,襯托自己優秀,不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂,慣用“聽說”造句,甚至歪曲事實,無中生有。當“聽說”被澄清時,早已猴年馬月了,小人已得勢,好人已落伍。
2、小人喜歡挑撥離間。分化同事感情,製造紛爭和事端。他們口才好,善於撇清責任;事後來扮演和事佬,兩面冒充好人,做雙面間諜的角色。結果是,鷸蚌相爭,漁翁得利。
3、小人喜歡阿伊奉承。“讚美鼓勵”與“拍馬奉承”不同,後者舌燦蓮花有心機,看似熱情又嘴巴甜,讓人暈乎乎的就迷失了方向。他們刻意親近上司,常伺機打小報告,而備受寵愛。
4、小人喜歡陽奉陰違。工作方面,言行不一,善於表面功夫,也善於伺機邀功請賞。待人方面,他們是表裏不一的兩面人,有時在面前誇你、美你,目的是套出你心中的祕密,背後就損你、貶你、出賣你。
5、小人是個醋罐子,酸葡萄心態很嚴重,嫉妒心很強,唯我獨尊。感覺世界上除了他最完美之外,再沒有第二個人了,按他的標準評判,看誰都不順眼。吃不到葡萄就說葡萄酸,吃到葡萄還是說葡萄酸,總之是個醋罐子,容不得別人比他有一點兒長處、身上多一點兒閃光點。就連他家的寵物狗和蟑螂都是雙眼皮的,也比人家的長得漂亮,別人家的什麼東西都不如他家的好,更別說是人了!
6、小人是牆頭草,喜歡隨機應變,見風轉舵。誰得勢就依附誰,誰失勢就捨棄誰,所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己的地位,沒有利用價值的人,他們是不會去親近的,頂多予以敷衍了事。
7、小人踏着別人的鮮血前進,踩着別人的肩頭攀高。你挖井他取水,你種樹他乘涼;利用你替他們冒險開路,充當炮灰,成功時,好事兒全是他的,他也不會去報答你的;甚至翻臉無情抹煞你的成績;他們佔人便宜視爲理所當然,怎會想到感激你呢?出了事兒,就把你說的一意孤行,一無是處,一塌糊塗,他一退六二五,撇得乾乾淨淨。
8、小人喜歡找替死鬼。明明是自己的言行有過錯,他卻死不承認,硬往別人身上栽,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一個冤大頭、軟柿子來替他們背黑鍋。他們口才犀利又敢輕易發誓,很容易誤導大家的視聽,以訛傳訛,日久則衆口鑠金,積非成是,使你有口難辯,蒙受不白之冤。有時“真相”就此石沉大海,永遠被扭屈矇蔽了,你的人格和形象受到了嚴重破壞。
尤其是剛走向社會的年輕人不免感嘆:生容易,活容易,生活不容易。理想很豐滿,現實很骨感。人生如天氣,可預料,但往往出乎意料呀!
9、小人喜歡落井下石。只要有人跌倒或失敗,他們會追上來再踢你一腳,甚至四處渲染那人“罪有應得”云云。他們總是事後諸葛,常說一些幸災樂禍的風涼話來譏笑和貶低你。
當你看出誰是小人之後,要懂得如何與小人相處?簡單地說你要做到如下幾點:
1、不要招惹和得罪小人。千萬不要因爲處於正義感而獨自公開地揭發他。因爲小人從不認爲自己奸詐不厚道,他們敏感度高,眼銳如鷹,心胸狹窄,舌利如劍!光腳的不怕穿鞋的,一旦他破罐子破摔起來了,一般的你絕對不是他的對手。
2、儘量敬而遠之,如實在躲不開,也要與他們保持一定距離。可維持平淡的表面關係,千萬不要親密如友,因爲小人經常口蜜腹劍,翻臉無情,有時候會讓你措手不及,吃不完兜着走。對如此小人,你惹不起,難道還躲不起嗎?
3、與他們說話謹慎,客套寒暄即可。如果你批評或談論別人隱私,絕對會變成他們日後興風作浪的把柄,或成爲日後報復你的籌碼;如果他們批評或談論別人的隱私,你要儘量迴避,一句都不要插言,因爲他們之間一旦矛盾激化,狗咬狗一堆毛,就會嫁禍於你,說是聽你說的。
4、不要與小人做朋友,不要產生利益糾葛。他們善於拉幫結夥搞小圈圈,看起來很熱鬧、有很多好處。但是,你千萬不要想依靠他們去獲得什麼利益和機會。因爲,他們必定會要求加倍回報的,你肯定會因小失大,得不償失,甚至成爲他們墊背的。要懂得:情債難償,人情債更難償。有一種感情叫無緣,有一種放棄叫成全。
5、吃些小虧無妨,不要與他們較真。世界上最痛苦的事就是——笑臉相迎你最討厭的人。不肯吃小虧的人,是要吃大虧的。有些問題沒有答案就是最好的答案,有的事情沒有結果就是最好的結果。若是你吃小虧後,與他們理論和計較,不但很難討回公道,反而結下更大的仇恨,他們褊狹陰狠,冤冤相報,跟你沒完沒了,弄得你不勝煩躁。
古人云:忍一時風平浪靜;退一步海闊天空。儘管這個世界不完美,還有許多醜陋的人和事兒,還有許多假惡醜現象,但也要相信,真善美還是這個世界的主流,公道自在人心,人心就是一杆秤!好心必有好報,好人一生平安!
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