【精華】職場的語錄合集98條
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一年之計在於春,轉眼花謝了,從現在起,要努力做個奮鬥的人。不埋怨誰,不嘲笑誰,也不羨慕誰,陽光下燦爛,風雨中奔跑,追自己的夢,直到成功!下面是小編爲大家收集的職場的語錄98條,供各位參考。
1、沒有失敗的人生那麼也就絕不是完美的人生。當你戰勝失敗的時候,你會對成功有更深一層的感悟。
2、在你成功之前,還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。
3、做自己能做的事易成功。
4、只有你自己成功了,朋友纔會離你更近一切,從自己做起。
5、弱者失敗只會找藉口,而成功的人失敗,只會讓他們更加下定決心打破阻礙超越自我,這些失敗會讓他們的信念更加堅定。
6、學習別人的長處,貪得無厭;做好自己的事情,精益求精。理解別人的難處,設身處地;解決自己的障礙,開動腦筋。對待別人的缺點,包涵寬容;減少自己的不足,內省健行。樂見別人的成功,額手共慶;面對自己的失敗,浴火重生。遭遇別人的攻擊,從容淡定;擔當自己的責任,走端行正。
7、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學研究發現,喜歡裝酷的青少年進入社會後不易成功。[xx]歲左右時追求成熟、有早戀關係、注重社會地位與漂亮外表的青少年,[xx]年後往往容易行爲不當、能力低、甚至犯罪。研究者推測,這是因爲裝酷的孩子不知道自己的人生目標,不懂建立正常、成熟的人際關係。
8、人生之要義,莫過於擡得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境,無論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂觀進取的心態,纔不會丟失做人的尊嚴底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善於在亂象中找找出口,在繁雜中把握機遇;要有容人之雅量,妥協之性格,謙卑之品質,這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有餘。
9、一個人來到世上,從懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身內,量得又量失。這把尺叫比較,以人生爲參照物,量一量,一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡醜,都一目瞭然。這把尺叫規範,做人什麼可爲,什麼不可爲,要有個尺度。一個人的一言一行,量一量,就能看出是否符合道德規範。這把尺叫分寸,對己、待人、處世,都應把握分寸,一個人的所作所爲,量一量,就能看出適當、適度、適宜與否。把握不好,差之毫釐,失之千里。
10、學習是一次獨立的舉動,須要摸索揣摩踊躍應戰堅強挑戰,艱苦由你單獨承當,成功由你獨力爭奪。
11、爲別人鼓掌,其實也是在給自己加油。當我們沒有成功時,應該真誠地爲已經成功的人鼓掌;當我們已經成功時,更要學會爲別人鼓掌。這樣的人,纔會獲得更多人的喝彩和尊重。
12、不是所有的拼搏都會成功,我們不能盲目標拼搏,必須帶上我們的智慧,將屬於我們的機遇緊緊捉住,纔會多一份成功。
13、不要被不重要的人和事過多打攪,因爲成功的祕訣就是抓住目標不放,而不是把時間浪費在無謂的瑣事上。
14、你是我堅定信念的力量之源泉,你是我成功路上的磨刀石,沒有你我會在迷途中碌碌無爲。
15、夢想之燈:成功這不過是爬起來比倒下去多一次,你只要懷有一個夢想,便沒有辦不到的事。
16、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;我不去想,身後會不會襲來寒風冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影,成熟不是人的心變老,是淚在打轉還能微笑。
17、毅力是成功的階梯,毅力是人生不竭的動力,毅力是實現人生目標的風帆。
18、做事情不可以急功近利,越是急功近利,你離成功就越遠。
19、努力會有收穫,堅持才能成功。
20、一起走過的路,我們收穫友誼,一起經歷的情,我們懂得感激,一起來過的15,我們一起分析,一起面對的16,我們一起努力,願成功更積極,事業更順利。
21、我們要用奮鬥和夢想揚起青春的船帆,去享受青春的美好,收穫成功的喜悅。但是此刻,該睡覺了,明天繼續奮鬥吧!睡覺時刻就應該是"若無閒事掛心頭,便是人間好時節",晚安!
22、煙花再美都會消失,成功再牛逼都會死去。
23、留住快樂,記住經驗,攢下運氣,帶上福氣,拼出積極,搏出努力,告別16,迎接新喜,好運伴隨,幸福跟隨,成就自己,成功公司,萬事如意,新年快樂。
24、人生的努力,總向光明的方面走,那麼總有一天終會成功的。
25、如果你期望成功,以恆心爲良友,以經驗爲參謀,以留意爲兄弟,以期望爲哨兵。大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自我。
26、若要成功,除了努力與堅持之外,還要加點機遇。
27、積極情緒不僅有助成功,不僅能讓我們感覺好,還有助我們獲得幸福。
28、從迷茫到成功,再由成功到迷茫,這已經是臣妾無法瞭解的一種循環了。
29、與別人和諧相處,是做一個成功推銷員的先決條件。
30、小三往往把已婚男人的老婆想象成自己,於是,她們對自己說,要想成功就得對自己狠一點兒。這樣想,她們對男人的老婆就能夠下得了狠心。
31、每一位成功人士都得益於他們的導師,而把一個人變成自己導師的最佳途徑,是讓自己成爲導師不可或缺的助手。
32、我不想沉浸在過去的成功中。未來是不一樣的,我們必須繼續去獲得勝利。
33、當別人都說你瘋的時候,你就離成功不遠了,一但成功,你就會泛起在精神醫院!
34、性格色彩。是一個月的最後一天了,回到辦公室組織大家觀看學習了樂嘉老師的《性格色彩》,這是一次難得的學習機會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學習日"的計劃,卻總是難以堅持,理由堂而皇之——忙。實,只是我們沒有真正地坐下來,沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅佔30%,其餘則在於認真執行。
35、即使是職場的朋友之間,也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法迴避的客觀事物。爭的結果總是導致工作有效性地提高。與競爭促進了能力的提高,謙讓但不是退讓,積極應對競爭或機會,該出手時就出手當仁不讓。
36、許多人抱怨工作,找不到快樂。題也許不在利益,而在意義,每個職場人都應該找到工作的意義。你深知自己不僅是爲老闆或公司工作,而是爲成長自我,成就自我而工作,那麼工作就是實現自我生命意義的一部分,它會讓人充滿動力,也無所畏懼,你可以從明天起試一試。
37、老闆在決定給一些員工升職的時候,一定會考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。以升他(她)不升你,老闆早已權衡過利弊,然後作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質問。
38、幽默是能夠在社交場合發揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧,也應該在生活中儘量讓自己幽默一些,那麼你會發現自己的社交生活變得不一樣。
39、不要算計,要知道任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行爲之一。種行爲所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。
40、焦慮者應正視現實,允許這種情緒出現並結束,同時調動可利用的資源制訂計劃,把焦點轉移到其他事情上。據自己所找出的造成自己焦慮的原因,制定有效方案祛除焦慮。時,不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。
41、在你的所有職業生涯之中,你都是要警惕自我膨脹,就要告誡自己,你的成功應部分歸功於運氣,還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。
42、男人[xx]歲之前做加法—追求事業成功,爲名利和金錢打拼,不斷尋找內心的安全感;而[xx]歲之後則會開始做減法,讓自己學會慢下來,調整狀態刪繁就簡,嘗試迴歸到生活的本質。細化的管理好每一天,享受好每一天。好活,做有意義的事。
43、企業能否從白熱化的市場競爭中脫穎而出,關鍵在於企業競爭力;求職者能否從激烈的職場競爭中脫穎而出,關鍵在於學習力;創業者能否使得企業存活下去,關鍵在於創業力。
44、不去挑剔生活的得失短長,並且還需要抱十分感謝,做生活的聽衆,與生活去溝通,人生的經過,就是命運與煩惱的協調能力,要友好不要隔閡,要橋樑不要鴻溝,要分寸不要距離。
45、職場上真正的愛情,不是一見鍾情,而是日久生情;真正的緣份,不是上天的安排,而是你的主動;真正的自卑,不是你不優秀,而是你把她想得太優秀;真正的關心,不是你認爲好的就要求她改變,而是她的改變你是第一個發現的;真正的矛盾,不是她不理解你,而是你不會寬容她。
46、你的職業中,要相信世界上所有那些看似不可能的改變,都是由人促成的。要你堅持自己的目標不放棄,就可能看到奇蹟的發生。格地說,我們每個人都沒有發揮出自身的各種極限。
47、職場與賽場一樣也不一樣,賽場只有前三名。是職場卻每個人都應該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方,除了勝負,在練習中的孜孜不倦,在競爭中的自我超越,永遠比勝負重要。
48、職場中美女因爲擁有着別人難以企及的美貌,她們往往會忽略自己的其他方面,別人看她們也是如此。們會把自己的多數時間與精力放在打理自己的外表上,所以對於事業很少去考慮或者乾脆不去考慮,如此事業難以有所成就。
49、職場成功人士往往都善於選擇、善於創造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機遇,並且能縱身撲向機遇。
50、遭遇失敗與苦難的時候,不應牢騷滿腹,不要怨天尤人,而是要忍受考驗,堅持努力,一點點積累小小的、然而是確鑿的成功,最後將逆境轉化爲順境。成功與幸運的時候,要不驕不躁,抱着真誠的感謝之心,仍繼續堅持努力,使成功得以長期持續。論苦難或成功都是對我們的考驗。
51、人們需要進行人際交往,但是也應該有自己的獨立空間,在自己一個人的時候,更應該做好。爲做好自己是與他人交往的基礎,能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。
52、共鳴性太大的抱怨,尤其是當着衆人的面直接提出來,其實在職場中很遭領導忌諱。代職場講求團隊合作,公然挑釁領導,破壞團隊精神,打壓羣衆士氣的人,那樣就無疑會成爲領導的眼中釘。
53、職業生涯是一個長期的過程,因此職業生涯的規劃要根據自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。於職業規劃是一種預測性的行爲,因此規劃必須有一定的餘地。
54、進入職場,少部份人都希望找到好工作,先能拿高的薪水,然後再去認真工作,心裏還想的是我工資待遇不夠,憑什麼要努力工作。實際上最後真正在職場取勝的人,是那些不計較個人得失,努力辛勤工作,持續不懈努力的人。爲老闆喜歡那些先拼命工作不計報酬的人,然後就會重用這樣的優秀人,最聰明的人。
55、面談一開始先示弱,分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因,不要與別的同學或者同事比較。可以說自己的生活成本比較高,要還助學貸款,或者家庭負擔比較重等等都可以,強調自己也是無奈之舉。
56、提早完成交付的工作,永遠都提前完成上司交給你的工作。大,勇於冒險。上司提出你的新看法,樂於接受新任務、新挑戰,讓他們看出你是可造之才。
57、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。爲高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭鬥。
58、試着比別人多走一步——經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以複製的經驗,並且利用它們妥善地解決問題,是我們職業積累過程中最重要的環節。對同樣信息,每個人打撈的經驗天差地別,這既是職業態度的差異,更是能力的體現。
59、在工作中,有很多時候,只要多想幾步,那麼事情的結果就會截然不同。但是,有的管理者往往只注重眼前的利益,而不考慮長遠的打算,所以他們總是與失敗爲伍。有一句話說得好,"人無遠慮,必有近憂",如果管理者能夠多看幾步,就必然會未雨綢繆,困難來臨的時候,他們就不會慌張失措,困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作爲一種習慣時,那麼他就是一個無往而不勝的人了。衆人使自己的精神都很浮躁,浮躁就會多費精神,多費精神就稱之爲浪費。聖人使自己的精神很安靜,安靜就會少耗費,少耗費就稱之爲愛惜。
60、來訪者是爲了同你談某些事情纔來的,要儘量讓他把話說完,並且你的一舉一動要表現出你在認真聽講。
61、每天早晚盯住你的靶心,及時做好規劃和總結。
62、每一個職場中人都必須明白,對工作負責是每位員工的應有品質。社會學家戴維斯曾說:"放棄了自己對社會的責任,就意味着放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理,要是你放棄了自己對工作的責任,就表示你放棄了自己在企業中更好地發展的機會。
63、職場上,不要把負面情緒傳遞給他人。自己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來,使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒,進一步要爭取做到關注他人的情緒,並積極調動他人的積極情緒。
64、1.你本來就是個小人物;2.天上不會掉餡餅;3.沒人賣給你後悔藥;4.每個人都有自私的一面;5.不要小瞧任何人;6.不是什麼人都按理出牌;7.升官發財不是生活的全部;8.獨木橋也許勝過陽關道;9.這個人是不是你的最愛;10.貴人不一定是好人。
65、三點:第一,不要防衛性太強。第二,不要獨斷專橫。第三,要平等。五步:第一步:深呼吸。第二步:仔細聆聽,以別人的觀點來看問題。第三步:弄清楚所有的問題,確定理解的程度。第四步:承認聽到了什麼,而不去爭論。第五步:整理所聽到的意見,快速決定。
66、工人向朋友抱怨:活是我們乾的,受到表揚的卻是組長,最後的成果又都變成經理的了,不公平。朋友微笑說:看看你的手錶,是不是先看時針,再看分針,可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼。——生活中的規律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒有用的。
67、工作能力越是強、鋒芒畢露的職場人,就越容易產生宿敵,就連八面玲瓏的社交人也不能例外。在職場中,與敵共存並不見得就是一件多麼糟糕的事情,對手是一面鏡子,能照出自己的缺點和不足。
68、一個人的心如果是灰色的,那麼他的眼睛也會蒙上塵埃,目光所及之處,全是一片灰濛濛。吳玲敏的失敗,是因爲她和同事之間不良的同事關係引起的。她對任何一個人都抱着一種戒備和敵對心理,以這樣的心態工作當然無法順利進行。在一個講求團隊合作的職場社會裏,合作才能共贏,如果整天抱着敵對的心態,個人很難進步,團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
69、必須熟練接受批評的方法,面對上司的判斷,認爲你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認爲你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不準和老闆談公正。
70、大多數時候公司是沒有言論自由的,特別是當你對公司的政策,環境或是制度說出了真實的'想法,在公開場合上去反對公司的政策制度,公司會視你爲影響公司氛圍,他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。
71、主動地"接見"領導可以顯現出你對工作的積極性,留給領導非常好的印象;有時候,還可以幫你在工作中查缺補漏,免得讓你繞很多的彎路。總之,主動和領導溝通,對你的發展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領導去找你,你在工作中的錯誤往往就會被放大;如果你採用相反的手段,主動地和領導溝通,領導就會因爲你的主動性而縮小你的錯誤,這不僅能使問題迎刃而解,你還會得到領導的認可。
72、幹、敢幹,更要會幹,能巧幹。敢幹而不會幹,不僅是白乾,還會是瞎幹。成功,離不開朋友;很成功,離不開對手。
73、一個人對他人的印象,約有7%取決於談話的內容,輔助表達的方法如手勢、語氣等則佔了38%,肢體動作所佔的比例則高達55%。無論你業績如何突出,無論你能寫出多麼完美無瑕的報告,如果無法讓上司親眼看見你認真工作的模樣,實際上很難給對方留下好印象。
74、人們都有着一個習慣,就是總是自己跟自己過不去。工作遇挫折了,就自慚形穢了。生活不順利了,就委靡不振了。其實,會傷心是正常的,但不能因此就把自己困住了。一時的考試並不代表一個人的才能,一時的工作挫折並不代表一個人的能力,一時生活磨難並不代表一個人的無能。
75、當然,用一隻左輪槍抵住別人的腦袋,也可以叫他交出錢財;老闆也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作,但是隻在你看得見他們的時候;一根皮鞭也可以任意差遣小孩。雖然這些方法都可以奏效,但是這些強制手段只會引起更加強烈的反彈。
76、人生來並不是一場輕鬆的享樂,而註定是一場沉重的負擔。
77、十年蹉跎君莫笑,豈料一朝醉藍橋。
78、隨和不代表放棄尊嚴,不惹事者絕非怕事。
79、我們度盡的歲月,像一個還在講着的故事。
80、那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內,盛開着。
81、三屆聯盟總冠軍,三次獲聯盟最有價值選手,兩次輸出之星,一次一擊必殺。——《全職高手》
82、同是三大戰隊的微草這邊,卻只是王傑希自己在那孤獨的思考着,他的身邊,並沒有個討論的對象。
83、準點下班動真格。"(明子·杜達什)
84、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)
85、安逸使人落後。"(黛比·比茨)
86、多走動,少電聯。"(朱麗葉特·莫斯帕斯)
87、讓我講創業的故事,就像祥林嫂講阿毛的故事一樣,講多了也沒什麼意義。
88、生命很短暫。在遊戲,幻夢,謊言,戲劇,妄想之中,活在當下,這是唯一的意義。然後應該忘記,繼續往前走。
89、成功就是把一件簡單的事情不斷的重複,認真的重複,重複到最後的過程。
90、我們從不跟對方NO,但是我們一定要告訴對方什麼是Yes。
91、一個人自信心的喪失,往往是在持續的挫折下產生的,而沒有自信心,也就激發不出力量來。
92、你也許會說:我纔不要做什麼經理,可你必須跟人交涉,安排時間,售後服務,這些都是經理的技巧。
93、所謂投資,對我而言就是投下資金,通過自己額頭流汗,辛勤工作獲取利潤,而非不勞而獲。
94、只是從頭再來罷了。少年你不要太猖狂,人生的路可是很長的。
95、他雖已迴歸了他最初的本分,但這並不意味着他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花,可以燃盡一切,在那時,他堅信着!而現在,當有需要的時候,他也不會放棄嘗試。那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內,盛開着。——蝴蝶藍《全職高手》
96、"出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍《全職高手》
97、加油吧,持續你的努力,每天,每月,積累一點一滴的進步,原本今天無法實現的,明天,就可以得到豐碩的成果。
98、知道和會是兩碼事,要把知道的事變成會做的事。人生最大的失敗就是知道的太多,會做的太少。
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