工程測量春季實習週報
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實習能幫助大學生樹立市場意識,端正就業態度。大學生通過實習才能認知社會中的優勝劣汰,培養競爭意識,才能在實習中瞭解用人單位的需求和要求。以下是小編爲大家整理的工程測量春季實習週報相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
工程測量頂崗實習週記1
這周的主要任務是工程測量,工程測量事關重大,而且並不如許多人所想的,手裏操作着個全站儀就是工程測量的全部,測量人員的?水平高低,其實更體現在預見能力和謀劃能力上。
進場後,第一步工作就是聯測導線,此時應該先問清楚,導線是平面座標還是高斯座標。高程的獲得是用什麼方法,是水準還是GPS。
第二步工作一般是複覈,補充徵地線。設計中往往有改線發生,根據現場的情況,我們放的徵地線有時候是改線之前的,這在低等級公路,地形複雜的公路尤其多見,而我們進場後,一般是不會再來放線了(雖然這並不符合合同要求,但施工單位是無能爲力的)。所以,必須首先和當地相關負責人溝通,問清楚設計院放的徵地線是否是最終徵地線,如果不是,要問清楚設計院哪些路段是改過的,要設計院提供改線後的徵地線和原來徵地線的對比圖表。中國鄉村民情複雜,因爲徵地糾纏不清,嚴重影響工期的事情比比皆是。第二次,甚至第三次徵地放線就關係到老百姓的徵地補償情況,哪怕只是區區幾百元,一樣可以叫你開不了工。沒有設計院的參照資料,不但測量人員會對自己的放樣成果產生懷疑,和老百姓也解釋不清。
第三步工作複測地面線。這步工作變化很多。我想說的是,雖然一般要求是施工單位要測地面線,但是測量人員最好不要貿然動手,因爲一旦貿然動手,不但意味着辛辛苦苦的大量工作全部白做,甚至意味着工程量的損失,一定要把各種因素權衡好再下決定,一旦動手,全線的地面外業,原地面複測資料,橫斷面繪圖,土石方工程數量表?
本週的'主要任務就是測量,儘管天氣炎熱,但這幾天的測量我還是堅持下去了,並且學會了很多書本上不曾學到的知識。
工程測量頂崗實習週記2
這周我們新到了一個環境,一開始我們是環着愉悅的心情來到湖州的,也不知道這家公司好還是不好。人一開始總是抱着美好的想法來的,初到此地,宿舍是一排排的篷房,外面就是需要施工的地方,感覺差強人意。不過裏面的環境還是挺好,比不上以前在舟山待的地方,但也是挺好的。公司的氛圍比起之前的單位好多了,每個人都有那股衝勁,我想我會盡快的融入到新的環境的。大家在一起吃飯的時候,我知道了這裏一共有3、40號人,每次吃飯時都是好幾張大圓桌在一起吃。食堂的飯菜真是很好吃,比我之前在舟山吃的真是好多了,舟山就是海鮮多,飯菜其實也一般,我來這裏最好的感覺就是這裏的飯菜了。總體感覺還是可以的,希望比上家單位好點吧。
由於我們初來咋到,人生地不熟的,和大家也不是很熟。人的一生,其實是一個不斷適應的過程,新人的適應只是人生某一階段的一個新起點,我們要學會盡快地適應新環境,主動地適應新規則,用新思想提升自己各方面的能力。建立新的人際關係,幫助我們更快的容入到新的工作環境.團結就是力量!人多力量大的道理大家都知道.但是,由於利益的衝突和彼此的厲害關係,我們常常就象一盤散沙,在工作中時常會發生這樣的事情:勾心鬥角,爭權奪利說同事是非,彼此不信任,猜疑等等!!如果在這樣的環境中工作,很難做出成績,也很難容入到環境中來,所以一定要在我們的同事之間建立一個和諧的人際關係.所以,我一邊學習一邊和他們交流,儘快的和他們熟悉起來。
又是一週了,不知不覺已過了兩週了。這一週領導安排我們先幫他們整理一下資,料。我們兩個人原本以爲這是一件很容易的事情,心裏在暗暗高興再也不用過那種枯燥又繁瑣的工作了。直到我做了幾天後才發現這工作沒有最枯燥,只有更枯燥。每天面對着這成堆的資料圖,不知道什麼時候是個盡頭。這讓我深深的明白了一個深刻的道理,果然工作是艱難的。既然是讓我現在來做資料員,那我也去了解了一下資料員是怎麼做的,再根據領導的要求來整理資料。有時候,領導也會把打印出來的資料交給我手裏,讓我重新整理,拼成一幅地理信息圖,用膠布把這些圖全部粘在一起。然後交還給組長,第二天組長帶着組員到工地去,參照這些圖紙來進行下一步的測量操作。
工程測量頂崗實習週記3
兩週以來的測量實習,我得到了一次較全面的、系統的鍛鍊,也學到了許多書本上所學不到的知識和技能。
記得第一週認識實習時,我們都很興奮,一週下來我們感覺都很輕鬆,休息了兩天,開始測量實習,我跟着方老師找控制點,那時候每個人都還很興奮,以爲接下來的一週應該也很輕鬆吧,其實不然。雖然有點幸苦,但我們每個人都學會了很多,很多隻有平常“多多逛街”才能學到的東西。我喜歡思考,也喜歡總結,所以我總結出了以下幾點:
長大了,要試着去承擔一些責任。我們生來就有一種惰性,無論是個人,還是一個團隊,如果是在一個惰性的氛圍中,那她(們)的效率一定不會很高,但如果每個人都有強烈的責任感,能夠努力去承擔一些責任,那麼效率不僅提高了,而且任務也會完成的很好。
感染力很重要。在一個團隊中,要想有好的氛圍,第一個提意見的人的思想是很重要的,因爲後來的人都不免會有從衆心理。如果他(她)的想法是積極的,那麼會有人也會積極的想一些問題。反之,則整個團隊就陷入消極的氛圍中。所以,我們每個人都應該積極的想問題。
多多思考。實習是什麼,實習是將理論知識內化爲自己知識的過程。實習過程中只有多多思考,才能多多消化知識,還能延伸出很多以前不知道的。
團隊精神,同甘共苦。這是一個老生常談的詞,但在這種實踐中不得不提及,因爲它無處不在,記得很清楚的是很多次我們在測量場地上吃午飯的;是我們都很早起牀,然後在冷風颼颼中作業,每個人都在打顫;是我們都扛着儀器摸着黑回家。這一切的苦與樂,我們都一起承擔。同甘共苦,我們很快樂!
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