實習合同集合7篇
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在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?下面是小編爲大家收集的實習合同7篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。實習期也指,想達到某種實戰效果或技能,但是不太熟悉或熟練,通過實踐和學習這個階段,達成預期的目的。
實習期一般爲約定工時的90至180天,但這段時間根據個人的實習情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫療行業尤爲特殊,一般實習期最少爲半年,長的有時會超過一年半時間。
關於實習,勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定:在校生利用業餘時間勤工助學,不視爲就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
學生在實習期間發生傷害事故,不屬於工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以僱傭關係向用人單位主張權利,或由學校基於與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。
實習期只適用於在校學生。一些用人單位爲了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議,這是違法的也是無效的。實際上即便籤訂實習協議,用人單位和非在校學生也存在事實勞動關係。
作爲用人單位,應該與實習生簽訂實習協議,或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以爲實習生購買商業保險,避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。
實習期間實習生須努力並且注重實踐。
勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動,不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關係,現在還是學生的實習者,要等你畢業後才能和單位締結正式的勞動合同關係。
(一)我們再來看看學徒工、實習工和試用工的不同:
1、試用工需要有上崗資格證書,學徒、實習人員不需要資格證書,通過學徒、實習才能取得上崗證書。
2、試用工需要獨立完成單位的生產任務,學徒、實習人員不能獨立操作,只能在師傅指導下操作,所完成的工作質量由師傅負責,完成的數量屬於師傅的工作量。
3、勞動者的試用期爲一個月到六個月,學徒期、實習期爲一年到三年。
4、試用工有勞動報酬,工資標準爲同工種工資的80%,不得低於當地最低工資標準。學徒、實習沒有工資或者只發適量的生活費。
5、試用工屬於勞動合同法調整的範圍,學徒和實習屬於職業教育法調整的範圍。
(二)學徒工、實習工的法律特徵:
1、學徒、實習不屬於勞動關係,屬於職業培訓關係。只有學徒、實習期滿,符合用人單位錄用條件,雙方在平等自願、協商一致的原則下,簽訂勞動合同,才能確立勞動關係。
2、建立學徒、實習關係的目的,旨在建立正式的勞動關係。受訓者是否能夠達到預期的培訓要求,是決定能否建立勞動關係的主要依據。
學徒,是一種傳統職業培訓方法。過去的各種專業技術人員都是通過學徒學到的知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學徒,就是許多著名的老中醫、戲劇表演藝術家、畫家、設計師也都沒有學歷只有學徒經歷。現在在戲劇屆、曲藝界、武術屆還是必須舉行拜師儀式,師徒關係非常重要,說不上是誰的徒弟,本行業就不承認他的地位。
新中國成立後,學徒仍然是職業培訓的主要途徑。1996年出臺的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業教育方式。
1、學徒培訓。
2、學校培訓(包括技工學校、職業中學和成人教育)。
3、就業訓練中心培訓(對象是失業人員)。
4、民辦學校。
5、勞動預備制度。
6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓和、在崗職工的業餘培訓和脫產培訓。可見,學徒屬於職業教育的一種方式。
實習,是一種特殊的學徒關係。有一些特殊工種,不僅需要專業知識,還需要實踐技能。從事相關職業,即要求學校培訓,又要求學徒培訓,兩種培訓都完成後才能取得上崗證書。
用人單位(甲方):
地 址(甲方):
職 工(甲方):
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章,並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方爲有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的.空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分爲標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低於集體合同的約定。
八、雙方經協商一致後,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作爲勞動合同的附件,與勞動合同一併履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:
戶籍地址:
經濟類型:
通訊地址: 通訊地址:
聯繫人: 電話: 聯繫電話:
甲方:河南神火興隆煤業有限責任公司
乙方:姓名:***身份證號碼:******************
在平等自願的基礎上,經雙方協議,雙方就實習期間的有關事項達成以下協議:
一.實習期限及考覈
實習時間自20xx年6月1日至20xx年6月30日.甲方根據乙方實習期間的工作和個人的素質表現,進行綜合考覈,考覈合格的,錄用其公司員工。
二.實習崗位
甲方根據工作需要和其學專業及特長,安排乙方在****從事***工作。
三.實習管理
1.甲方爲乙方提供實習場地及實習相關條件;
2.實習期間甲方負責乙方的日常生活管理,實習期滿後,應對乙方的實習表現.出勤.遵守礦規礦紀情況做出考覈鑑定。
3.實習期間甲方每月支付乙方不低於1000元/月的生活補助費,按照國家班中餐規定,享受每工5元標準發放,其他福利等我單位職工;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求,甲方有權提出解除《實習協議書》,不予錄用。
4.實習期間乙方應遵守的規定:
(1).乙方應遵守國家的規定;
(2).乙方應遵守甲方的規章制度,勞動紀律及管理規定;
(3).乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反規定造成甲方財物損失的,按甲方規定處理。對於不能遵守相關制度的學生,甲方告知乙方和說明原因後,有權解除《實習協議書》,不予錄用。
5.乙方非因工作原因造成人身的傷害或意外事故的,甲方不承擔賠償責任。
四.勞動保護
1.甲方根據乙方實習的工種.崗位需要.爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件.必需的勞動保護用品和勞動工具;
2.甲方按規定的作息時間安排乙方實習工作;
3.因甲方原因造成乙方人身傷害或意外事故的,由甲方負擔,按國家規定進行賠償。
五.協議終止與解除
1.協議期滿自然終止;
2.實習期間乙方如違反協議第三條第四款規定,甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告.通報或單方即時解除協議,終止乙方在甲方的實習。
3.實習期間乙方在說明原因並取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協議。
4.實習期間乙方有第三條第五款情況,協議自行終止。
六.本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛,經協商或調解不能解決的,甲乙任何一方均有權提起訴訟。
七.本協議一式兩份,經雙方簽字或蓋章後生效。甲方.乙方各執一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
年月日 年月日
甲方(實習單位)
單位名稱
經濟類型
法定代表人
地址
郵政編碼
乙方爲學校學生,在學校推薦或乙方自主申請的前提下,甲方同意並接收乙方到本單位實習。爲確保雙方在實習期間的權利和義務,經甲乙雙方協商,達成本實習協議,有關約定如下:
第一條 協議期限和工作時間:
1、經雙方協商一致,本協議期限:自日至日。
2、乙方實習期間的出勤考覈及休假,參照甲方規章制度執行;乙方休假期間,甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
第二條 實習內容及實習地點
1、甲方在實習期間,根據乙方的個人情況及自身的管理需要,負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。
2、甲方安排乙方的實習地點:
第三條 實習期待遇:
1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考覈評價,乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的,甲方給予乙方實習補貼,補貼標準爲x元/工作日 ,補貼發放在實習結束時發放。
2、乙方實習期間因從事實習範圍內的工作發生的正常費用,經甲方認可後,可憑票據實報銷。
3、在實習期間,乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況,解決實習生的生活困難,甲方根據具體情況和現有資源,給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條 甲方的權利和義務:
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓,包括但不限於工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據需要,調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由於個人能力和身體原因,不能參加正常的實習活動,或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度,甲方有權提前終止乙方實習活動並解除本協議。
3、結合實際情況,爲乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會,並委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時,根據需要和現實表現,爲乙方提供一份客觀公正的實習鑑定。
第五條 乙方的權利和義務:
1、在允許的範圍內,學習與實習崗位相關的知識,參與實踐活動。
第1頁(共2頁) 乙方(實習生) 姓名 身份證號碼 戶籍住址 通訊地址 郵政編碼
2、乙方應遵守國家的法律法規,服從甲的安排及管理,遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度
及管理規定,並愛護甲方的財產;保守技術祕密及商業祕密、甲方的經營信息;在實習結束後,及時移交工作資料和工具,未經允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則,甲方有權解除協議並要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自願行爲,因此,乙方在實習期間,應遵紀守法、嚴格自律,愛護身體、端
正行爲。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的後果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的,或與工作無關的一切行爲和後果(含患病或意外事故),由乙方承擔相應責任,甲方不承擔責任。由於乙方過失、故意或超越範圍所爲,給甲方造成損失,甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位,如有正當原因確需離職的,需提前七天提交書面申請,經甲
方批准後方可離職,並作好工作交接,乙方離職後甲方不再承擔任何責任。
5、乙方承諾其在實習過程中本着誠實信用的原則,認真實習,對自己填列的信息或提供的資
料真實性負責。
第六條 協議解除
1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。
2、乙方如有違法行爲、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。
3、實習期間,甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作,可向乙方提出解除
實習協議,在支付給乙方生活補貼並履行相關手續後,解除本協議。
4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由於乙方自身的原因,並影響
到工作的開展等情況,甲方有權解除協議。給造成甲方損失的,乙方承擔賠償責任。
5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。
第七條 其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關係,不構成勞動合同關係。
2、實習期間,乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果,權益爲歸
甲方所有。
3、根據本協議約定乙方承擔的責任,並不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛,雙方友好協商解決,協商
不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 雙方約定的其他事項
第九條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):
委託代理人(簽章):
日 年月
甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實習期限
實習期限自 年____月____日至 年____月____日。(注:實習期限爲三個月。之後可以再籤一份爲期三個月的實習合同。實習期最長不超過6個月。)
二、實習內容
1. 在乙方實習期間,甲方爲乙方指派一名員工擔任實習指導,負責指導乙方進行實習。
2. 乙方在實習期間,應該虛心學習,發揚認真求實、踏實肯幹的精神,展現大學生的精神風貌,完成指定的任務。
3. 乙方同意根據雙方協定,在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
1. 甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息兩日,甲方由於工作需要,經與和乙方協商後可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過1小時。
2. 甲方爲乙方在實習期間提供必要的工作條件,制定工作規範、勞動安全、衛生制度及其標準。
3. 在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
4. 甲方負責對乙方在正式實習前進行職業道德、業務技術、工作安全及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
1. 乙方在實習期間,甲方按每月1000元的實習補貼給予乙方報酬,實習未滿15天的,甲方有權不支付報酬。實習補貼於每月 日統一結算。
2. 乙方在實習期間的其它報酬及加班時段的報酬按照雙方約定執行:
五、實習期間的保險福利待遇
1.甲方爲乙方在實習期間購買人身意外傷害保險,費用由深圳市慈善會承擔。
2.乙方在實習期間,享有同甲方臨時僱用員工在衛生、安全等方面的同等待遇,及在發生損害時的同等補償標準。
六、實習期間的勞動紀律
1. 乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守安全衛生制度和工作規範;
2. 愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業技能。
3. 乙方違反勞動紀律的,甲方可予教育糾正;違反法律的,移交司法機關處理。
七、合同的變更、解除
1. 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。
2. 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
3. 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
八、爭議處理
因履行本合同而發生的爭議,當事人雙方應本着平等、互助的精神進行協商解決,協商不成的可提交深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1. 甲乙雙方還就以下事項達成約定:
甲方在按規定程序接受乙方實習後,可享受深圳市慈善會對實習大學生每人每月補助1000元及同時購買意外保險費用,深圳市民政局、深圳市民間組織管理局、深圳市慈善會不承擔除上述補貼之外的任何義務和法律責任。
2. 本合同未盡事宜,按國家有關法規執行或由雙方協商解決。
3.本合同自簽訂之日起生效。
4. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
代表人簽名________________ 乙方簽名:________________
____年____月____日 ____年____月____日
甲方(用人單位):
乙方(實習生):
身份證號碼:
現居住地址:
爲明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
一、協議期限
本協議自年月日起至年 月日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生爲
崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼 元/月。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本着自願原則加班。
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生,甲方需爲實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、勞動紀律
1、甲方有權按照國家、省和統籌地有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業祕密。
七、合同解除、變更、終止
1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本協議應變更相關內容。
2、經訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經協議雙方協商同意,可以變更本協議相關內容,並以書面形式確定。
3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:
(1)在實習期間被證明不符合工作要求的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的,泄露甲方商業祕密的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4、在實習期間,乙方不得隨意中斷實習、實踐活動。若乙方擅自解除合同,則須支付管理費用500元。若因特殊情況離開甲方,須提前三十天以書面形式向甲方提出申請,並經甲方主管領導批准,經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
5、本合同期滿,應當即行終止。由於工作需要,經雙方協商一致,可以續訂本合同。
八、其它。
1、乙方應提供身份證複印件一份,作爲合同附件。
2、本合同共叄頁,一式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。
甲方蓋章: 乙方簽名:
年 月 日 年 月 日
學習期勞動合同
甲方:
山東金東方玻璃機械有限公司 乙方:
學習期勞動合同
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規和規章,經甲乙雙方平等自願、協商一致,簽訂本合同。
甲方(用人單位)名稱:山東金東方玻璃機械有限公司 法定代表人或委託代理人:王恆朝
經營地址:周村興魯大道2588號
聯繫電話:
乙方姓名: 性別:
戶籍類型(農業或非農業):
居民身份證號碼:
戶籍所在地地址:
在淄博的居住地址:
聯繫電話: (附:身份證複印件)
簽訂本學習合同的基本條件:1、簽訂本合同的期限爲兩年,包括第一個月的試用期,半年以後經公司考覈合格可以簽訂正式勞動合同,正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動合同以後本合同未到期,將作爲正式勞動合同的附加條件仍然有效。
2、乙方需向甲方繳納20xx元的學習費用,分4次從乙方的
工資中扣除(即:每月500元),試用期不合格無需支付學習費用。
3、本合同期滿後甲方一次性退還給乙方所繳納的學習費20xx元。
一、 學習(實習)合同的期限:本合同期限爲兩年,自20年月日至20年月日。
二、 工作內容和工作地點:甲方安排乙方在本公司的生產車間從事機械加工工作,除突發事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外,若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調整,需經過雙方同意。
三、 工作時間和勞動報酬:甲方安排乙方執行每天8小時工作制度,第一個月試用期的工資爲每日40元,第二個月根據乙方的工作表現另行制定,如果需要計件則按照公司的計件工時計算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結算。
四、 甲方可以解除合同的情形:1、試用期不合格的。2、嚴重違反甲方的規章制度的(詳見公司規章制度及具體執行辦法)
3、乙方對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正的。4、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的。5、被依法追究形式責任的。
除第一條試用不合格退還學習費用以外,其他情況均不退還學習費用。
五、 乙方可以解除合同的情形:1、乙方提出解除合同,經與甲方協商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除合同。3、在試用期內提前三日通知甲方,可以解除合同。
乙方按以上規定可以提前解除合同,但不予退還學習費用。乙方未按以上規定解除本合同,公司不予退還學習費用,並且 扣發當月工資。
六、 勞動爭議處理及其他:1、本合同未約定事項,按照法律法規和國家或地方政府的有關規定執行。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
委託代理人:
簽定日期: 年 月 日
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