深得HR贊同的6招面試技巧
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深得HR贊同的6招面試技巧,有的簡歷是可以找別人寫,而面試卻要自己親自到場,關鍵時候還是要靠自己,以下分享深得HR贊同的6招面試技巧,一起來詳細瞭解一下吧!
1、反覆調研。
首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,並恰當地透露你對公司的瞭解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當着裝。
穿職業裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,並帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業風範。
3、準時到達。
面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則,人家對你的評價就是———計劃性很差。
4、準備答案。
以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:
你怎麼自己介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?
5、運用肢體。
握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有激情;面試最後可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排?
6、利用材料。
前不久,有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集,這種做法雖不可取,但一本能代/表你以往業績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。最後,面試結束之後,別忘了給面試官發一封電子郵件,以致謝意。
自我介紹一般情況下,普通人的自我介紹就是簡單的介紹一下自己的名字還有專業,興趣愛好之類的一些東西,但是這些簡歷上面都有寫,面試官想要知道的是你是不是具備勝任這個職位的能力,和把你對這個公司和行業的認識。
所以說當面試官讓你自我介紹的時候,一定要好好的表現,可以在面試前做好充足的準備,這樣也更容易給面試官留下好的印象。在給大家說一下,在介紹自己年齡的時候,可以說你出生那一年發生的大事,比如我是97年的,那我就可以說我是香港迴歸那一年出生的,這樣的話會給面試官留下深刻的印象。
你有什麼優點
這個時候不要說你打遊戲很厲害,很會玩之類的,這樣會讓面試官覺得你還不夠成熟,是比較愛玩的人。而且很容易讓別人有一種會因爲貪玩耽誤工作的想法。
這個時候,一定要落落大方的說出自己的優點,切記要說的是你自己的工作能力有多強,有什麼具體的工作優勢,讓別人看見你自信的一面。
你並不是畢業名校
學歷這個事情想改變的機會已經不大了,相信既然你已經選擇了出來工作,自然學歷上是不會有改變了。這個時候這個就是你的短板,尤其是如果在競爭裏面都是高學歷的人,那就十分的危險了。
這個時候不要慌亂,更不能因爲學歷的問題和麪試官起了爭執,這個時候你可以說你自己有比較豐富的類似的相關經驗,並且說出你自己掌握的技能。也不是所有的公司都喜歡名校畢業的學生,其實有的時候面試官更看重你的是在學校裏面的`經歷和現在身上所具備的能力。
在工作中,和上司還有同事沒有辦法很好的相處怎麼辦?
這個問題有的面試官會在面試的時候問到,這職場裏面的人際關係本身就比較的混亂,這個時候到底應該怎麼應對呢?
第一,首先要說的是自己會嚴格的按照上司的吩咐辦事,第二要說的是如果自己和所有的同事都不能很愉快的相處的話,那就好好的考慮一下自己身上的問題。如果是自己身上的問題,那就好好的進行改造,這樣也是促進自我成長的一部分,如果發現不是自己的問題的話,那就有則改之無則加勉。
你對我們公司瞭解多少
現在的年輕人去面試的時候,有一個不好的習慣就是從來不看自己要面試這家公司的信息,其實面試就是相互的選擇,你必須好好好的瞭解一下這個公司,不要在無所謂的面試上面浪費時間。這個時候面試官想要知道的是,他面前的這個人對自己公司的關注程度,並且之後想要進入公司的意願問題。
建議大家在面試前去好好的上網查一下公司的相關信息,至少要知道這個公司是做什麼的,在行業裏面是什麼樣的水平,最好是能記住公司的簡介和招聘的內容。
你還有什麼問題嗎?
這個時候估計大多數人的回答都是沒有問題了,但是其實這是面試官最不願意聽到的答案,好的企業都會注意員工的個性和創新能力,並且企業也不喜歡應聘的職員來問自己公司福利待遇這樣的問題。
這個時候最好的解決辦法就是說“貴公司對入職的新人有沒有什麼培訓,我可以參加嗎?”或者說“貴公司的晉升機制是什麼樣的呢?”這樣的話會讓你的面試官覺得你是一個很有上進心的人,並且渴望學習和進步,這樣的話面試官就會對你刮目相看。
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