怎麼描述自己的缺點
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怎麼描述自己的缺點,面試過程中,難免會被面試官詢問自己的優缺點,要待定面對,不要支支吾吾,要避開崗位特點,化缺點爲優點。以下詳細介紹怎麼描述自己的缺點。
1、考察應聘者在面對棘手問題的應變能力,及邏輯性。HR介紹說不少應聘者在聽到這個問題時,都會不知措施,導致答題思路不清晰,沒有一定的理論依據。
2、考察應聘者的誠實性,及個人品性。有不少HR坦誠在面試求職者的過程中,他們遇到這個談論自己的缺點問題,總是遮遮掩掩,這會造成給HR一種不誠實的感覺。
還有求職者常常把談論缺點問題轉變成說自己的優點,這也會讓HR很反感,正所謂“金無足赤,人無完人”,適當說出自己的缺點,也是對自我認識的一種體現。
3、考察應聘者的抗壓能力。在面對形勢險峻的情況,或者遭遇突發事件,我們求職者該如何應對?是敢於承擔這個任務並順利完成,還是順水推舟交給其他人去做。
面試如何介紹自己的“缺點”?
當我們瞭解到面試官問“介紹自己缺點”的目的之後,下面我們來出對應招數,讓應聘者從容回答自己的缺點。
首先要做好面試前的準備工作,比如要對自己面試的企業、職位都能有全面、客觀的瞭解。這樣才能知已知彼百戰不殆。
其次要對自己的缺點進行分析,看它是否符合應聘企業的文化,及管理風格。要知道一些看似缺點卻當做企業的優點,所以還是要對自己的性格及應聘企業有一定了解,很可能你在企業被接受,其他企業卻寸步難行,處處得罪人。
最後坦誠自己的缺點,把握輕重。我們都清楚不想把自己的缺點暴露出來,求職者也深知這點,很多人面試都把一些評價自己個性的話語說成是缺點,這個自然就會被HR當成是謊言,影響面試成功率。
總之,在面試中被問“你的缺點是什麼?”,首先要待定面對,不要支支吾吾,其中在陳述自己的缺點時,要誠實說出自己的不足,不要把優點當缺點,很可能“缺點”會轉變成優勢。我想這纔是應對缺點問題的最佳方法,各位求職者們,趕緊學起來吧!
常見問題解答:
1、你認爲你自己有哪些優點,你認爲你比較適合做哪些工作?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要根據自己的情況應答,以下是幾種優點與其所對應的工作,供考生參考。
第一,性格內向,辦事認真,適合做文祕、財會工作;
第二,性格外向,善於交際,適合做公關、營銷工作;
第三,勤奮好學,善於總結,適合做教學、科研工作;
第四,責任心強,善於助人,適合做服務、保障工作;
第五,公正無私,處事公道,適合做執法、行管工作;
第六,吃苦耐勞,愛崗敬業,是做好一切工作的基礎;
第七,和諧處人,服從領導,是做好一切工作的前提;
第八,專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;
第九,適應環境,虛心好學,是做好一切工作的要素。
2、你有何特長?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要根據自己的情況應答,以下是幾種特長的描述,供考生參考。
第一,我的性格較偏向文靜,待人熱情,彬彬有禮,辦事穩重認真,有事業心。我覺得這個特長爲做辦公室、文祕等工作打下了基礎;
第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網絡、辦公自動化知識有所瞭解,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一;
第三,我善於寫作,文字寫作基礎紮實(如果發表過文章可以列出),寫作是公務的基本功之一;
第四,我在文體方面有特長(有什麼特長,取得過什麼級別及證書),車輛駕駛有什麼級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助;
第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什麼級別及證書),隨着改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;
第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要根據自己的情況應答,關鍵是回答缺點既要要結合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉化爲優點,以下是幾種供缺點的.回答,考生參考。
第一,我不太善於過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
第二,我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規範,有一定的原則性;
第三,我什麼知識或專業都想學,什麼也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;
第四,我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統,不盲目跟隨潮流;
第五,我對我認爲不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;
第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;
與應聘職位相關的“缺點”
先針對應聘職位所需要的素質進行分析,比如應聘會計職位,可以說不太自信,做完的事情要反覆檢查才放心;再比如助理,可以說生活上有點浪費,物品東西總要有備用的才放心。總之針對應聘職位“設計”缺點,給面試者的感覺是這樣的缺點正好是我所需要的。
面試者比較欣賞的“缺點”
這個就要注意觀察了,比如注意公司氛圍,如果公司所有人都比較穿着正式,可以說自己比較注意形象,總是要精心打扮纔出門,但是會提前準備,不會遲到。但是要注意自身的情況,比如穿着休閒就不要用這樣的理由了。
與應聘職位無關的“缺點”
個人的一些缺點,比如女生可以說挑食、運動神經不發達,不太喜歡運動等,最好解釋平時還是注意鍛鍊身體;男生可以說是不擅長家務、沒什麼興趣特長等。
個人生活方面的“缺點”
可以說個人的缺點,比如不太擅長和異性交往,至今單身等,這類缺點往往給應聘者加分,因爲這類人容易專注於工作,而且大部分人距離戀愛、結婚、產假等還很遠。但要注意符合實情,別入職沒幾天,另一半就來查勤了,雖然基本不會影響轉正,但總會給人不好的印象。
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