企業自查範文合集8篇

企業自查 篇1

爲做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。

我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，並指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，併成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導爲重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬爲檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識國有企業保密工作自查報告工作報告。爲加強我局涉密人員保密安全意識，我局採取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，並將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

(四)完善措施，嚴格制度規範

加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。爲了構築科學嚴密的制度防範體系，我局不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網絡的保密管理，我局主要採取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規範性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。

(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。爲了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。

在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

企業自查 篇2

不同行業的稅負不一樣，商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業稅負低，主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業)，庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢，爲什麼庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業基本情況介紹;成立日期，法人是誰，經營地址，註冊資金，經營範圍，主營業務是什麼，何時被認定爲增值稅一般納稅人;

第二部分，稅負的原因:前三個月收入，稅金，稅負.具體根據企業情況，解釋稅負的原因:

1、行業特點；

2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。

3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。

4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業稅負抵的原因。

第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產品質量；減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要爲了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查！

企業自查 篇3

按照上級相關文件要求開展企業安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下。

一、強化管理，明確責任

爲切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導小組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患於未然。

二、細化措施，落實到位

全面貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針和市安全生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監管工作爲重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產安全。

三、工作內容及措施辦法得當

1.生產車間還在基建中，加強安全生產知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和複訓，並切實抓好企業職工安全生產知識和生產技能的培訓。

2.強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，並將情況登記在冊，作爲年終綜合考覈的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，並嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。

四、存在的問題與不足

1.企業員工(車間)安全生產意識較爲淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。

2.安全生產工作經費投入不足。

在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全爲了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發展。

企業自查 篇4

根據縣常委會視察調查組7月24日在《關於對縣勞動和社會保障局落實服務項目、服務企業情況的視察調查報告》中指出的我局在落實服務項目、服務企業措施存在的問題和要求，局領導十分重視，及時召集局務會議認真研究，逐一對照檢查，並提出了整改措施，強化領導，着力進行整改。現將落實整改措施情況報告如下：

一、加大宣傳力度，擴大宣傳效果

根據縣委、縣政府的部署要求，我局於年初就研究制定了服務項目、服務企業的九條措施。服務措施出臺後，運用多種形式進行宣傳並狠抓落實，取得了明顯的成效，這一點，我局領導7月24日在向縣常委會報告中已經作了具體彙報。但是，宣傳力度確實不夠大，社會知曉率不是很高，還需要進一步加強。我局根據審議要求，經過認真研究，並與有關方面取得了聯繫，今後除了要繼續運用以往好的做法諸如在仙遊人力資源網、LED電子顯示屏上公佈宣傳外，還將在全縣327個村居分別設立的固定用工公告欄上公佈宣傳，並爭取加大投入，在縣電視臺播報宣傳(過去我局曾與縣電視臺聯繫過，擬在該臺播報宣傳九條服務措施及企業招工信息等，但由於收費較貴，且今年工作經費又十分緊張，所以沒辦法落實)，以擴大宣傳效果，努力使服務項目、服務企業措施和勞動法律法規及就業政策的社會知曉率更高。

二、積極搭建平臺，幫助企業招工

要進一步增強發展意識和責任感，繼續做好促進就業和幫助企業招工的牽頭工作。要繼續促進部分鄉鎮掛鉤幫助企業招工制度的落實，擬建議縣政府進一步明確和落實相關部門幫助企業招工的責任，並擬在仙遊經濟開發區和鯉南工業園區設立勞務工作站，按照市場運作模式，爲企業招工包括引進外來農民工搭建平臺，提供方便，構建起多家共同幫助企業招工的格局。要根據新形勢下的新任務，重新界定縣人力資源市場的功能，使之在促進就業和幫助企業招工方面發揮更大的作用。要繼續落實每半年定期組織基層勞動保障所、站對農業勞動力和每月定期對規模企業用缺工情況進行調查的制度，並加強研判，爲縣委、縣政府促進就業和服務項目、服務企業提供參謀，同時採取積極措施促進。要根據目前我縣有就業願望的農業富餘勞動力數量不是很多的情況下，進一步密切與外省勞務合作基地聯繫，根據缺工企業需求，及時協助做好外引勞動力工作，緩解企業缺工難題。

三、加強培訓工作，提升勞動力技能素質

要利用已獲得省勞動保障廳、省財政廳支持批准在我縣職業中專學校建立古典傢俱工藝培訓基地的優勢，加強跟蹤督導，要求按規定辦班培訓，擴大生源，並加強與企業對接，努力把培訓做大，爲我縣古典工藝產業對技能人才的需求逐漸旺盛的'勢頭提供支撐。要繼續爭取開設更多、需求旺盛的產業的職業技能培訓專業。要繼續採取由縣政府給鄉鎮(街道)下達農業勞動力轉移培訓指標的做法，並把它納入年終績效考評的獎分內容，形成齊抓共管的局面。勞動保障部門要率先做好農民工和城鎮失業人員的培訓鑑定工作，今年擬完成免費培訓農業富餘勞動力(包括農民工崗位提升技能)4500人、免費組織下崗職工再就業培訓850人，免費組織職業技能鑑定2800人、免費爲高級工發證280人、免費爲技師發證56人。

四、加大執法力度，維護企業和職工合法權益

要本着扶持企業發展與規範企業用工管理的指導思想，加強日常巡查和舉報專查工作，促進企業規範用工，以減少用工成本。擬於9月上、中旬分別在仙遊經濟開發區和鯉南工業園區舉辦勞動用工管理和涉及勞動爭議有關法律法規及調解處理做法的專題講座，邀請企業負責人蔘加，由我局領導和業務人員授課，講座將通過剖析一些典型案例，進行舉一反三。今後還將邀請有關專家、學者來我縣爲企業主舉辦講座，以增強企業依法用工意識。要在縣勞動保障大隊內部建立主辦監察員制度，結合平時巡查，發現問題及時督促整改，對違法違規行爲進行查處(由於種種原因，實際上5年多來沒有對企業處罰過一起)，維護勞資雙方合法權益，爲企業發展創造寬鬆外部環境。要進一步完善勞動合同管理制度，及時督促企業依法與勞動者簽訂勞動合同，規範用工管理。要落實勞動用工報備制度，將各項指標任務分解到各管轄區，並把它列入鄉鎮(街道)勞動保障事務所年度工作目標考評內容，建立監督機制，使勞動合同管理逐步實現信息化、規範化、制度化。

五、切實加強管理，提高服務質量和水平

針對審議指出的我局下屬保險中心個別工作人員服務態度不好的問題，8月初召開全體幹部職工大會，再次組織學習機關效能建設的有關制度和服務項目、服務企業的措施，並就服務問題進行再強調。分工一名副局長具體負責社會勞動保險中心個別工作人員存在服務態度不好問題的限期整改工作。該中心已成立行風監督小組，印發紙質辦事滿意度測評表，不定期組織測評、彙總公佈，並將作爲年度績效考評和評先評優依據。同時要求下屬各窗口單位以此爲戒，認真開展自查自糾工作。本月初，我局成立了機關作風效能督察小組，由分管副局長任組長，並制定《仙遊縣勞動保障系統機關作風效能督察辦法》(試行)，加強明察暗訪和定時不定時督察工作，發現存在服務態度不好、服務效能不高問題，及時嚴肅查處。要通過加強管理，切實改變機關作風面貌，讓羣衆滿意。

六、其他有關事項的落實情況

(一)、關於抽水蓄能電站、金鐘水庫移民的就業及培訓問題。8月10日，我局領導帶領縣勞動就業中心、縣農保中心負責同志到南林玩具有限公司等企業，瞭解企業缺工情況，收集企業缺工需求信息，幫助印發用工招聘啓事。8月12日，他們又專程來到縣移民辦，通過調查瞭解，金鐘水庫的移民目前共有富餘勞動力50多人，其中有就業願望的20多人。這些勞動力中有的正在忙於住房裝修，沒決定出去就業。我局還把南林玩具有限公司的用工招聘啓事等用工信息送交給縣移民辦，由該辦分發給在鯉南鎮溫泉村居住的移民，並與縣移民辦共同研究制訂移民勞動力的培訓方案，擬近期組織培訓，以提高他們的職業技能，增強他們的就業競爭能力，最大能力地幫助他們實現就業。

(二)、關於南林玩具有限公司請求爲其引進外來農民工搭建平臺的問題。我局已指派工作人員專程前往該企業，共商幫助搭建引進外來農民工平臺的事宜。據我局領導向該企業瞭解，該企業目前只缺7名木工。經過我局聯繫，溫泉移民已有2名工人到該公司上班了。若該企業需要，我局還將協助從外地引進。

以上報告，若有不足之處，敬請批評指正。

企業自查 篇5

根據中國人民銀行合肥中心支行《關於印發<安徽省個人信用信息基礎數據庫使用管理工作指引（暫行）>的通知》，爲規範個人徵信系統的正確使用，提高個人徵信系統使用管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權益，切實改進個人徵信系統服務質量，現對本人在個人徵信系統使用以來進行了自查，現對自查做以下彙報：

一、 本人在使用個人徵信系統時，嚴格按照中國人民銀行個人徵信系統管理辦法，遵循合規、審慎、保密、維護金融消費者權益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。

二、 在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權書，按照被查詢者的授權的查詢原因，進行授權內查詢，做到無無權查詢和越權查詢。並且對每一筆查詢結果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。

三、 對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯繫號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，並按季度對其登記簿進行裝訂保存。

四、 現我社被查詢者爲借款人，對其符合發放貸款的被查詢者，查詢報告都做爲貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我社對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。

五、 對其查詢的個人徵信，本着全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，徵信信息僅供參考，不應簡單以個人徵信系統存在負面數據爲由，正確使用個人徵信系統。

六、 對個人貸款戶進行貸款後管理查詢，嚴格按照主管授權制度，對每筆需要貸後檢查的個人徵信查詢，按照先登記授權，後查詢的原則辦理查詢業務。

　　自查人：周濤

　　二零**年七月三十日

企業自查 篇6

自20xx年以來，我公司已榮幸地兩度被評爲北京市“誠信企業”。在長期以誠信爲本的經營管理中，在各領導單位的支持指導下，我們的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經營的道路上我們的步伐也更加穩健。20xx已然結束，我們的信用管理自查工作卻仍在進行，在對往日工作的細緻回顧中，我們總結如下：

一，堅持誠信爲本的企業發展理念，日益強化企業誠信意識

誠實守信、重諾踐行是中華民族的傳統美德，也是企業生存發展之本。市場經濟條件下，信用問題既屬於道德範疇，又屬於經濟範疇。誠信經營是市場經濟的基本準則。沒有信用，公司的業務根基就會動搖，就不可能發展，最終必將會被市場經濟所淘汰。我公司在今後要更加充分地發揮職能作用，紮實開展“守合同重信用”創建活動，增強全公司的誠信意識和品牌意識。

爲此公司不但專門設置了負責信用管理工作的部門，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的、有針對性的信用管理制度，並由專職管理人員ddd同志負責日常信用管理工作。

我們注重抓好企業質量信用、企業納稅信用、企業管理信用和商業管理信用制度的落實，並加強企業自身建設。在公司幹部職工中，倡導誠信觀念，普及信用知識，提高企業廣大幹部職工的誠信意識和

整體素質，使誠實守信成爲企業和職工的自覺要求和行爲取向，抵制失信行爲，增強行爲自律，追求企業信譽，樹立起誠信企業的良好形象，促進企業發展。與此同時，我們注意加強行政監管和輿論監督，搞好各職能部門間的分工協作，確保爭創誠信企業工作取得實效。

二，堅持貫徹建築企業相關資質管理規定，切實達標依法經營

我公司現有房屋建築施工總承包二級資質，並擁有一支高素質高水平的技術團隊。公司連續多年引進應屆畢業生和優秀的專業人才，職工總數達260多人，其中有職稱的工程技術人員100餘人，經濟管理人員超過20人。人力資源部門也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理、績效考覈都有一套完備的管理流程。這些都爲企業的誠信經營提供了人才和技術的雙重保障。

20xx年我公司又承包了多個朝工程，並有3個5000平米以上的抗震加固工程順利竣工。其間，無任何不良違法行爲，對工程款嚴格按照規定計價取費。建設單位對我方交付的工程質量及售後服務都極爲滿意並給予了高度評價，及此，我們的良好的企業信譽又得到了進一步印證。同時公司的經濟效益也有了大幅提高，20xx年工程結算收入達到2億元，淨資產近6千萬，納稅總額也超過9百萬。今後我們將更加努力，爭取進一步提高施工資質以實現更大的企業價值。

三，注重企業科學管理，確保合同履約率

1，嚴格有效的項目管理措施

法人代表與各項目經理均已依法簽訂責任書，各項目部工作由項目經理全面領導負責。項目經理對內，嚴把各職能機構關口，監督考覈質量、安全、環保等各專項工作；對外，主動配合甲方及監理單位，協調好內外關係。各方面嚴格遵守項目管理規範，妥善完成每一生產任務。迄今爲止，我公司所有工程項目均在正常運行或已順利完工。

2，規範質量管理、安全生產管理、環保管理工作

如前所述，公司以往所交付的工程無一不受好評，合同履約率、質量合格率均百分之百，並且在所有施工過程中無任何質量事故、安全事故。公司爲每一個項目部都設置了專業管理機構：質量部、安全部、環保部，並配備了專職質量管理人員、安全管理人員、環保專員，所有司職人員都按照要求依法持證上崗。各司職人員嚴格按照各專業規章制度落實各項管理工作，及時排除安全隱患，確保工程各個環節進程順利。同時公司也安排專職人員對他們的工作進行定期考覈，有執行有監督，質量可靠、安全生產也就有了更進一步的保障。

工作的重中之重就是安全生產，這是建築施工的關鍵所在，因此我們的安全專員定期覈查工地各處安全措施，定期貫徹安全生產的各項法律法規規章制度，嚴格把關，杜絕任何事故的發生。

工程驗收合格交付建設單位後，我們嚴格遵守質量保修制度，及時處理各種問題，全面做好售後服務，絕不借故拖延、影響使用單位正常使用。

而環保專員的工作除了保持施工現場衛生、生活區設置外，還特別注意環境噪聲污染是否達標，隨時監控噪聲，以免對工地附近居民造成困擾。

此外，我公司已獲得的ISO9000質量管理認證、ISO14000環境管理認證、ISO18000健康職業安全管理認證，於20xx年9月順利通過年審。

3，完善的合同管理制度

我公司爲各項目部都配備了專職合同員，負責合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關工作。妥善保管合同章，並要求其將項目履約信息按時上報，定期與部門業務員對賬等等，使得合同履行全面受控。每年，我公司都會定期對合同員進行相關法律培訓，並安排詳盡的合同員考覈程序及獎懲辦法，以促進合同管理工作的落實，以此保證合同履約率，以期每一個完工項目都能達到顧客滿意。

4，嚴格執行現行勞動合同法

自新勞動合同法出臺以來，我公司積極貫徹執行新的勞動合同法，依法與員工簽訂勞動合同，保障了企業與員工雙方的合法權利與義務，從而爲公司正常的經營發展解除了後顧之憂，也讓員工更踏實勤奮的工作，這也是企業誠信經營的一大前提。

5，重視勞務分包管理

對於勞務分包部分，我公司始終按照國家相關規定依法按時支付勞務費，無挪用、拖欠勞務費等不良記錄。對於勞務人員，我們依法採取實名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存。

四，遵紀守法，維護良好社會信用

有了規範的經營體制，有了科學的管理制度，有了高素質的運作團隊，秉承誠信經營的發展理念，我公司在十幾年的成長過程中，始終合法經營，依法納稅，無任何失信行爲記錄，無任何質量事故及安全事故，這爲我公司奠定了良好的社會信用基礎。自20xx年以來更是多次被評爲北京市“誠信企業”，這既是對我們以往成績的肯定，也更加堅定了我們繼續保持誠信企業優良形象的決心。

當然我們的工作還存在很多不足，我們會在日後的工作中不斷通過實踐總結，及時改進更新，以求在誠信經營的路途中更上一層樓，在建築行業裏繼續保持良好的企業形象，爲社會創造更多的價值！

企業自查 篇7

本企業嚴格執行《印刷業管理條例》和《印刷品承印管理規定》，嚴格執行有關法律法規和各項規章制度，自覺維護企業良好形象。 企業成立於2XXX年，廠房建築面積 XXX平方米，註冊資金XXX萬元，職工XX人，引進進口機器XX臺，國內機器XX臺，具備XX臺以上最近十年生產的且未列入《淘汰落後生產能力、工藝和產品的目錄》的自動四開膠印印刷設備。

企業經營情況良好，20xx年工業總產值XXX萬元，納稅達XXX萬元，利潤總額負XXX萬元。企業按規章開展公司業務，有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷燬等經營管理、財務管理制度， XXXX年數據已按時報送，企業在審覈登記期內沒有違規行爲，未受過行政機關任何處罰。

　　深圳市XXX印刷有限公司

　　20xx年2月10日

企業自查 篇8

納稅人識別號（加蓋企業公章）： 法人：XXX 聯繫電話： 財務負責人：XXX 聯繫電話：

一、經營情況總體介紹

（一）生產的產品：有哪些產品、各項產品的主要銷售對象，若產品屬於工業產品（非消費品），請說明產品有什麼用途。

（二）耗用的主要材料

（三）主要工藝流程

二、產品的理論稅負

分析產品的定額成本（需要耗用哪些原材料、各種材料的單價及耗用量），其中哪些成本項目可以作進項抵扣，從而計算增值稅理論稅負。可參照以下表格進行表述：

上表的單價用20xx年1月至20xx年7月的加權平均價。若有多種產品，且成本構成差異較大的，需要分別說明。並參照下表計算企業整體理論稅負：

三、實際稅負與理論稅負差異的原因分析

是庫存變化的影響？是不合理損耗？是期間購進可以抵扣的固定資產（請列出具體資產）？或是其他原因？

四、是否存在以下問題

1、是否有未按增值稅納稅義務發生時間確認銷售收入，滯後反映銷售？

2、是否有未申報邊角料銷售收入？

3、是否有其他隱瞞銷售收入的情況？

4、是否有抵扣虛假增值稅專用發票、海關繳款書等增值稅扣稅憑證？

5、是否有將自產或委託加工貨物用於非增值稅應稅項目、集體福利、無償贈送或投資等而未作視同銷售處理？

6、是否有將外購貨物用於非增值稅應稅項目、集體福利或個人消費等而未作進項轉出，或者進項轉出金額不準確？

7非正常損失的購進貨物或相關的應稅勞務未作進項轉出，或者進項轉出金額不準確？

8、有否有抵扣不得抵扣的不動產進項稅額，或不屬於固定資產抵扣而進行抵扣的項目？

9、是否有不符合減免稅條件的而辦理作減免稅處理？

10、是否有瞞報享受財政補貼收入而沒有進行納稅申報的行爲？

11、是否有存在其他隱瞞收入、多列成本等少報或漏報應納稅所得額的行爲？