精選失職範文錦集八篇
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今天在操場上操,整完隊,我們開始上操,上操有點不整齊,我們在一片混亂中一直說話,我這個班幹部卻沒有去管,而是各做各,當大隊部老師讓我們重做操,並扣五十分班分時,我慚愧地低下了頭,想到我這個班幹部沒有盡到職責時,我想打自己一巴掌,我痛恨那些亂動的同學,更痛恨我自己____一個沒有當好自己神聖任務的班幹部.這時候我想:一定不要忘了這次教訓,以後一定不要再犯了. 老師帶一位同學去看病,當時老師不在場,但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,很難過,更失望,我們沒有盡到責任.老師,以前我們曾經嘲笑過別班同學,可今天被別人責罵,嘲笑後,我們嚐到了從沒嘗過壞滋味,那時我心懷慚愧,真想找個地縫鑽進去.
在此,我向每一個老師說聲:對不起,老師,我們讓您失望了.也向在座的每位同學說聲:有點信心吧!把這次深刻的教訓記住,爭取把丟去的分爭回來,要知道,英雄並不是流淚的人,而是含淚奔跑的人!
尊敬的領導:
您好!
我是小(x)班的班主任,我很抱歉,我最近出現了非常重大的工作失職,我也知道這非常有悖我班主任的身份,我對幼兒園的安排,視而不見了,沒有落實到位,這次的事情在我們幼兒園反響很大,許多老師都對我的工作能力存在了質疑,真的非常的抱歉,我現在也是對自己的行爲感到萬分後悔。
本來這幾天是需要我在放學之後,我去每個學生的家裏面,進行家訪的,這是學校給我的任務,也是我作爲班主任應該要做到的事情,這樣有助於我熟悉班上的學生,更是可以藉此加深跟各位家長們的關係,方便日後的溝通,這是非常有必要的,但是我這次卻是想偷懶,我個人都做了一份家訪記錄書了,都是自己僞造的,這樣既可以向幼兒園交代,又可以讓自己不到處家訪了,主要還是我男朋友給我出的這個餿主意,說這幾天好不容易他休假,想好好的要我陪他,但是正好就跟我家訪的時間衝突了,就出此下策,但是沒想到就我這點小把戲,還是一下子就被您識破了,更是打電話向家長們詢問了,更加證實了我沒有進行家訪工作。
我現在面臨這什麼?家長們的懷疑,他們會覺得自己孩子的這個班主任怎麼這麼不負責任啊,家訪工作都不來做,會不會工作能力不行啊,要不要給孩子換班?同事們質疑我的工作能力,他們會想,爲什麼一個對待工作這麼不盡職盡責的老師也可以當班主任,都會覺得自己比我強多了,會覺得幼兒園不公平。再然後就是幼兒園領導層對我的失望,讓我站在了班主任的職位上,但是我卻做出這麼令人失望的事情來,我真的覺得很慚愧。但是我真的希望您能再相信我一次,我要因爲這件事讓別人來接替我班主任的工作,我會在今後的工作裏面,證明自己的工作能力,並且絕對做到恪盡職守,請您監督。這件事總得有一個解決的方案,以下就是我自己的想法:
首先就是要老老實實的把幼兒園的工作安排落實下去,自己抽時間去對孩子進行家訪,您放心,我不會耽誤自己的工作,我會選擇自己的放假時間去。
其次就是認真誠懇的跟家長們道個歉,只有得到了他們的原諒,我的教學工作纔好開展,要是他們都覺得我不行,要把自己的孩子換班,我這個班主任還有什麼意義。
最後就是給家長以及幼兒園寫一份保證書。
這次的事情的確是非常的大,差點就發展到不可控的情況了,您放心,我也是在這個職位上幹了有一年的人了,我知道犯一次錯的懲罰有多重,所以我一定不會再犯了。
此致
敬禮
檢討人:xx
20xx年x月x日
動物園管理處:
八月十日上午九時,我在動物園遊玩,爲了逗猴玩耍,竟用饅頭包着泥巴、石子餵它,主要目的是想試試猴子聰明與否。當一些觀衆批評我的錯誤時,我不但不接受,還用髒話傷人,大吵大鬧。後經動物園的領導幫助教育,使我認識到自己的錯誤,我決心引以爲戒,決不再做傷害集體利益的事。在這裏特向廣大觀衆公開檢討,並向被我罵過的同志賠禮道歉。回廠後,我將以實際行動改正自己的錯誤。篇六:
酒店領導:
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子裏,這裏留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對於自己的工作,對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的鬆懈,導致了部門管理的鬆懈,導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對於我來講,一直以來對於員工,把生活和工作沒有分開,過於的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理,特別是作爲酒店重要經營部門來講,前臺是有着大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和複查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
尊敬的領導:
你好!
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我爲自己睡崗行爲感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身爲代班長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時睡崗,給其他同事帶來了惡劣的影響,不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是,由於自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,後果不堪設想~~~這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘,睡崗影響是惡劣的,後果是極其惡劣的。
同時,我請求領導再給我一次機會,在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
檢討人:XXX
XX年xx月xx日
保
尊敬的各級領導:
我懷着無比愧疚和懊悔的情緒向你們寫下這份檢討書,我爲自己的失職行爲感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:
透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散、無職責心的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。自己身爲財務管理人員,就應嚴以律已,對自己嚴格要求,刻苦鑽研業務。然而自己卻不能好好的約束自己,由於自己的失職,給單位帶來了嚴重的經濟損失和政治影響,我對自己的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的思想傾向。
因此,這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,我也要誠心誠意的謝謝領導,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。
因此,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。同時,我請求領導再給我一次機會,使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍發奮的工作來爲我單位的工作做出用心的貢獻,請領導堅信我。
尊敬的領導:
您好!
在這裏,我表達我對失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透,並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作爲一名科長,我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的`法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策,做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員,因業務不熟、責任心不強,而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點:
1、本人在思想重視此項工作,平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實,我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,採取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因後果,引以爲戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!
我於xxxx年5月25日,調來xxx中專學校,計算機學生11人,早晨8:30由本人帶着A、B三人接到學生,分兩個單位,C帶9人去普丁數據留下6人,A帶2人去工商局學生未留,下午帶學生去匯智高科學生未留,學校帶隊老師要求退8人費用,在這件事情中是我個人嚴重失職,自己調來的人自己沒有安排好,沒有準備好單位,讓學生連續面試幾家單位。其次,沒有佈置好路線,把時間浪費在路上。
xxxx年5月27日,組員A調來,XXXX理工學校,機電一體學生11人,早7:30由D、A接到學生,第一家單位XXX起重機面試上1名學生,第二家單位新利同創面試上5名學生,未留,費用只收取1人。在此事上,我真的很愧對我的組員,首先我應該在學生來之前瞭解這個學校的情況、學生的心態,我更應該親自去接學生,其次,必須要對學生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤,我檢討個人工作不認真,沒有把工作做好,總結失誤如下:
1.做事沒有濾清順序
2.責任心欠缺
3.對單位不夠熟悉
4.主導能力不足
我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,辜負公司對我的培養和信任,此時,我只能懷着無比悔恨的心情,由於我個人的失職對公司造成很大的影響,想到這裏,我只能默默地在心裏爲我所犯得嚴重錯誤感到後悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時,也向公司表示發自內心的歉意。
在今後的工作中,希望領導嚴格監督我、指正我,我會在領導身上的到更多的智慧。
尊敬的領導:
您好!
真的很抱歉,辜負了您對我的信任,我在今天的工作中發生了失職的現象。這件事被您知道以後也是找我進行了一番思想工作,我就意識到了自己的確在工作中存在着很大的問題,沒有全心全意的做好自己的本職工作,我現在的內心充斥着對您愧疚,您放心,既然領導您沒有放棄我,還跟我說了那麼多,我就一定會往心裏去,絕對不再辜負您的一番心意。
今天是這樣的,我中午的時候,提前離崗去吃飯了,並沒有等到其他同事來跟我換班,我就走了,就造成了保安的這個職位空虛,沒有人監管,好幾個送外賣的人員就直接大搖大擺的進入了小區送餐,現在我還不能得知是那幾家住戶點的餐,我會逐一覈實的,然後跟其進行告知,小區內現在是不允許外來人員的進入,杜絕下次再有此類事情的發生,其實要是我們保安人員一直在崗,我們就可以完全的防止這樣的錯誤,總得來說,還是我個人的問題。
我得承認,作爲小區的保安,一般來說的確是不會遇到什麼重大的事情需要我出力,久而久之就養成了我工作作風渙散的情況,我在崗期間也是做做樣子,維持自己本分工作的樣子,事實上卻是存在着很大的漏洞,譬如這次的事情就是如此,如果我夠盡職盡責,這種事情是完全不可能發生的,現在明明是疫情高峯期,領導您也是明令禁止了不準任何外賣人員入內,儘可能的減少外來人員的出入,因爲誰也不知道這個送外賣的人員,接觸了那些人,萬一把病毒帶到小區,那麼我再怎麼樣也是擔不起這個責任的,我現在已經意識到自己這次失職的嚴重性了,我以後一定多加註意,絕對不允許此類事情的再度發生。這次的失職的發生也就證明了我的工作責任心是完全不夠的。作爲一個小區的保安,那麼我就是小區的安全第一道封鎖線,儘可能的杜絕所有安全隱患,現在的我卻是完全喪失了一個保安應該有的思想覺悟,我一定會做出整改的。
1、老老實實的反省這次錯誤,想想到底是什麼原因導致這次事情爲什麼會發生,只有完全的意識到自己的錯誤,纔有資格說自己會改正。
2、好好的把自己的崗位職責仔細的閱讀一遍,要把這些完全的銘記在心,防止再有類似的錯誤發生。
3、調整自己的工作心態,清楚認識到自己的定位,知道自己這個崗位的重要性,絕對不再輕視自己的工作。
4、在今後的工作中嚴格要求自己,不僅要讓領導對我的工作放心,也要讓小區內的居民對我的工作放心。
我非常的歡迎領導您最近多關注我的工作,看我是否按照上述所說的進行了整改,有了您的督促我相信我能做的更好。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
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