文員工作經驗怎麼寫
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文員工作經驗怎麼寫?現在的公司在招聘的時候都喜歡找有工作經驗的人,因爲這樣就不用花人力去培訓,但是有很多人在找工作的時候對工作經驗得描述都好,下面分享文員工作經驗怎麼寫?
1、工作年限
文員簡歷工作經驗一欄中,工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有文員工作經驗,也可以寫上實習經驗,這也說明求職者的態度。
2、工作時間段
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,其中工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間,而連續工作超過5年,跳槽後,適應新公司會產生一定的困難。但提醒,頻繁跳槽的工作經歷會令考官感到不信任。
如果在兩次工作期間有空檔期,也不要記錄到文員工作經歷中。
3、工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業多麼知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業的簡單介紹,如:所屬行業,公司性質等。
4、擔任職務
即,你擔任的是“辦公室文員”,“行政文員”職位名稱。並可以詳細羅列在你所做的工作及項目。
5、主要業績
文員工作經歷怎麼寫,這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,最好給出你做文員時取得的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了。
文員“工作經驗”怎麼寫,下列提供一則範例參考:
文員工作年限:三年以上
1、工作時間:20xx年7月——至今 擔任職務:辦公室文員
工作單位:xx電子設備有限公司
公司主要從事超聲技術在醫學領域的.應用和產品創新。
工作描述:
1、負責公司各類活動的策劃、擬定方案、組織、執行;
2、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫、各類公司管理制度、公司文書、函件、領導發言稿件擬訂;
3、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的採集整理及公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫。
工作業績:
能熟練的開展公司的各項工作,對於XX的整個流程在實踐中能熟練的操作。在面對工作中的突發事情,如XXX問題等,我都能通過前期積累的客情關係,較好地安撫客戶情緒,儘可能的解決客戶遇到的問題,並積極與公司領導反映,及時解決問題所在。能夠保證XXX的合作。
因我性格較樂觀、善於溝通,能與客戶相處融洽,認真負責的工作態度和良好的心態讓我在面對工作中的一些繁瑣事情和客戶存在問題時,能更好地處理事情。工作也較靈活,能分清輕重急緩,更好的完成工作。
日常工作中協助XX經理開展各項銷售工作,制定共同的XX目標,並共同完成公司制訂的XX任務。
離職原因:尋求更好的職業發展。
2、工作時間:20xx年5月——20xx年6月 擔任職務:文員
工作單位:xx網絡科技有限公司
所屬行業:互聯網/電子商務 企業性質:合資(非歐美)
工作業績:
主要從事文檔整理工作。能夠出色的完成前臺接待和日常行政工作,懂計算機的應用,能夠承受較強的工作壓力,獲得領導的多次嘉獎,工作細緻謹慎,責任心強。
離職原因:
因爲搬家交通不便,上班路上的時間比以往多出兩倍,所以選擇離職。
工作經驗怎麼寫,最後提醒根據文員工作經歷時間的不同,通常採用倒敘的手法,從最近的工作經歷還是總結經驗,另外工作經驗一定要結合企業文員招聘要求寫,使得你的工作經驗與企業的要求相匹配。
簡歷中突出工作經驗的招數
寫工作經驗要有“主線”概念
要有“主線”概念——你是來自什麼行業的?從事什麼職位?你之前的工作需要你擔當哪些職責?每日、每週、每月你要完成哪些工作?……圍繞着工作職責和工作內容,你需要闡述自己在過往工作中所積累的經驗、技能、知識,以說明你正是用人單位正在尋找的人。你完全能勝任這份工作,除你之外,沒人更適合這份工作!
亮出你的突出貢獻,如:你爲公司增加了多少利潤和收益,節約了多少開支,開拓了多少份額的新客戶羣,降低了多少員工流失率,削減了多少庫存,減低了多少次品率,讓公司品牌在多少知名媒體上曝過光……以上這些,均可用數字加以說明;
把你所參加,尤其是在其中承擔重要角色的任務以列名的方式表達出來。尤其當客戶中有知名企業時,更要着重標註;
你有什麼方法和建議曾被公司、部門或是上司採用過?如有,請簡要說明,並用數據進一步說明當這些方法和建議被採納後,給公司或部門帶來了哪些收益,如“實施此項方案後,庫存量降低了23%”;描述你所遇到過的緊急任務或風險管理;如果你培訓過員工,請簡要說明培訓方法和流程,並用數字進一步說明培訓後的效果。
轉行者如何寫工作經驗?
轉行者,大多會面臨之前豐富的工作經驗無法在新崗位上接續的窘境。這一點會讓HR對轉行者能否勝任崗位心存顧慮。要想成功轉行,求職者就得爭取從簡歷開始,逐步讓HR打消顧慮。
側重興趣愛好
你可以詳細闡述自己對目標崗位的興趣,以及自己長期以來接觸相關領域的心得體會。如果你在原崗位時就與你的目標崗位從業人員有過業務接觸,那就更要好好利用了。
着眼職業規劃
沒有哪個HR會不歡迎一個對自己的職業生涯有清晰規劃的人。爲何要轉行轉崗?你走這步是心血來潮還是考慮慎重後作出的決定?用職業規劃來打消HR心中的疑慮,你能獲得更多的關注。
展現對未來工作的想法
如果你擔任此職,你會有怎樣的工作想法?讓HR知道,你是做過功課的,而不是對未來的工作一無所知,僅憑衝動就來了。
另外,在整理你過往的工作經驗時,你可以避輕就重,轉化敘述的角度。比如原本你是從事技術崗位的,如今要轉入市場崗位,一個是重技術,一個是重溝通,那你在寫工作經驗時,可以弱化你的技術背景和成就,着重強調你在項目組中與同事協作、溝通的經驗,並且強化你對流程的熟悉程度和項目的管理經驗,這樣就可以讓HR相信你能與市場崗位無縫對接。
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