事業單位結構化面試的技巧

事業單位結構化面試的技巧，你知道的有什麼呢？職場的生活充滿了競爭，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，職場上的很多東西都是值得學習的，下面是事業單位結構化面試的技巧，你學會了嗎？

事業單位結構化面試的技巧1

事業單位結構化面試的技巧

1、全面展現堅定自信

在面試中有這樣一句話“如果考生對自己都不夠自信，那麼如何讓考官也相信你會是一名合格的公職人員”。其實在生活中亦是如此，一個對自己有自信的人，會很容易得到對方的肯定。相反，如果什麼事都瞻前顧後、猶猶豫豫，那麼引起必然會引起周圍人的反感。要想在考場上展現出自信，不僅是靠答題的內容，答題時的語言是否流暢，聲音是否宏亮，以及表情是否淡定，都是展現自信的表現。否則，縱使你滿腹經綸，但是用了一種“不及格”的形式展現給考官，也終將會是一場失敗的考試。當然，凡事物極必反，如果我們過度盲目的自信，也會走向另一個極端，會讓考官覺得這名考生輕浮，好高騖遠。所以這種狀態的掌握不僅要自己練習，也需要別人的指點和點評。總之不能妄自菲薄更不能妄自尊大，把謙虛自信自己展現給考官纔是最理想的狀態。

2、充分進行眼神交流

在以往的練習過程中，有考生反映，如果答題時眼睛只看着題本，或者只看着自己的草稿紙，那麼答題時會比較流暢，也會比較不那麼緊張。確實如此，這種答題狀態確實會有這樣的效果，但是我們不要忘了，我們是在進行一場面試，這就需要我們和考官要有交流。這種交流不僅是信息上的傳遞，也包括面對面的眼神交流，這纔是面試需要達到的一種效果。所以，我們還是需要擡起我們“高貴”的頭，和對面的考官有一些眼神交流。而且俗話說眼睛是心靈的窗戶，也可以讓考官從我們的眼神中看到我們內心的真誠，這有時會比把題答好更重要。但是考生也要注意適度原則，不能死死的盯着考官，這種交流會讓對方感覺很尷尬。

3、肢體語言

前面說到了眼神交流要多，那這裏要說的是肢體語言要少。一些考試的學生，在學校裏，在當下的`工作崗位上可能是一些領導崗位，所以往往會涉及到和公衆發言的情況，這種領導感難免會帶到面試考場，在考試時會有各種手勢，各種小動作，要記住對面的考官要招聘的是一個基層的員工，而不是一個領導，所以這種小動作一定要少。基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，只要我們在考場上做的大方得體，淡然自若足以。

4、認真審題

根據多個班次的培訓經驗，很多考生答不好題往往不是自己表達能力的問題，而是審題能力的問題，面對題目，抓不住關鍵，導致答非所問。因此，各位考生應該注意審題!面對考官讀出來的考題，我們首先要做到冷靜沉着，仔細聽好考官讀的每一個字，更主要的是要提高抓關鍵詞和關鍵句的能力。只有這樣才能把握出題人的意圖，甚至是題目的言外之意。有些考場提供草稿紙，這一點我們一定要利用好，把重要的信息記錄下來。要學會記錄關鍵詞和提煉題幹信息，只有這樣我們才能準確把握題幹信息，爲答好題做好鋪墊。

事業單位結構化面試的技巧2

事業單位面試的技巧

1、堅定決心

面試中考生只要盡力備考，認真複習了，即使付出後沒有相應的回報，也就無怨無悔了。如果，考生面試抱着錯誤的心態，覺得面試“不成功便成仁”，在這種高強壓力下肯定發揮不好。

2、找對複習方法

考生在初步學習的時候，一定要重視學習方法，穩紮穩打，打好基本功。平時學習的時候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識，爲後期的學習做好準備。考生可以找同學，定好時間，準備題目，針對性的練習，讓對方指出自己的錯誤。在面試時，考生回答問題不能只從個人的角度出發，要考慮政府的立場。因此在平時練習中就要有意識的從政府的角度來看待問題、分析問題、解決問題，要多看新聞、時評性的文章，積累詞彙，磨練自己的思維方式，鍛鍊自己的表達。

3、面試細節要注意

考生進入考場不要東看西看，不要好奇考場的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，進行眼神的交流，禮貌的打個招呼，認真的回答每個問題。如果考生不小心說錯什麼，被警告，不要反駁，要趕緊承認錯誤，立刻繼續答題。考生答完題要微笑着環顧各位考官，並且把桌上的紙筆歸位，走前要表示謝意，並鞠躬。