職場生活的幾種誤區

職場生活的幾種誤區，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，我們面試的時候一定要自信，職場不會相信眼淚，小編這就帶你瞭解職場生活的幾種誤區。

職場生活的幾種誤區1

誤區1、 加班可以提高工作業績，值得

爬行動物都有一種“假死”的本能，人在過度疲勞時也會，俗稱“暈倒”，又叫“暈”。而在沒有暈倒之前，你總認爲可以再堅持一段時間。其實，那段時間的加班，已經讓你神經阻塞，信息傳達不通暢，腦袋轉不動不提，由於信息傳導呈現單通路狀態，更容易使你在衝動或盲目下做出決定，造成失誤。

所以，過來與業績的關係往往成反比。而且，事實上，很多人玩命工作並非爲了創造價值，而是滿足“我很勤奮”所帶來的心裏暗示，想要藉此贏得更多的讚許。

誤區2 、我可以不把工作帶回家

是的，你可以不把工作帶回家，但很難不把工作的情緒帶回家。工作過於勞累，很容易變成負面情緒，當你回家面對親人，最常做的是，就是把負面情緒合理化：“爲了這個家我累一天，就不能讓我嘮叨幾句啊!”“我都這麼累了，讓你倒杯水還說三道四。”事實上，你想抱怨的並不是親人，而是客戶，老闆或這些情緒者同事，卻把負面情緒投射到家人身上。而後，你反過來還要勞力飛身來處理被自己搞壞的家庭氛圍或家庭關係。

誤區3 、我知道那些對抗過勞的方法：逛街，吃零食，扔枕頭…

這些確實是抗過勞的方法，但確實不提倡，因爲它們只能起到止疼片的作用。而且，這些方法常常引發不良的副作用：

1、逛街後，你或許會因爲錢包失血過多而鬱悶

2、狂吃零食後，你會擔心身材走樣兒恐慌 雖然這些暫時對抗了疲勞，可以卻引發了其他壓力。

我們提倡一些更健康的抗過勞方法，比如悶頭睡一覺。畢竟緊張亢奮之後，需要一個緩慢的過程才能進入休息期。不妨採用平緩的方式，而非劇烈且具有刺激性的活動。

職場生活的幾種誤區2

大話職場智慧

1、批評別人很容易，動動嘴就可以了，且貌似苦口婆心、諄諄教導的導師心態。看清自己則很難，有的人一輩子也沒能正確認識自己。太多的人只把眼睛盯在別人的缺點上，卻極少恕自己與別人比起來還有更多的不足。

2、太多的人容易驕傲。被奉承幾句領軍人物、大師，或著名的XXX，就會自我感覺良好，甚至很得意。殊不知，立馬就被人家看到你屁股後面那高高翹起的尾巴來。

3、不要不說話，也不要常說話。不說話和常說話有一個相同的結果，就是容易被忽視。所以，人，要學會在該說話的時候說話，不該說話的時候閉嘴。少說話應是一件開心的事。守口如瓶，對人對己，益多害少。如果開口，能幽默一點，於人是樂，於自己是享受。所謂：大事要小聲說，急事要慢着說，小事要幽默着說。

4、把自己想得太聰明，是愚蠢的表現；把自己想得太愚蠢，是自卑的表現；讓自己理智一些，這纔是聰明的表現。自己都不把自己當人看，別人還怎麼拿你當人？許多時候，我們總埋怨別人對不起自已，爲什麼不低頭想一想，自己所做的是否對得起別人？

5、中國人很講究人情，搞關係網。明明按規定政策可以順理成章辦的事情，非要通過人情關係去搞。這樣搞關係的人覺得自己人脈廣、路子廣，被搞關係的.人也覺得自己有面了、有能力。這種人情關係網越來越混亂，導致人人去搞人情走關係，人人自危。

6、世界上有很多事，是很難說對與錯的。站在你的角度，你認爲錯了；而站在別人的角度，人家認爲對了。對與錯的判別，往往與一個人所站的角度不同有很大關係。也正因此，世界上每天都在發生誤解、爭執、恐怖襲擊和戰爭。和諧是人類的理想，也是個永遠難以實現的夢。

7、有些人很賤，你若對其客氣，他就要端架子，真把自己當成爺爺或奶奶；而一旦你端架子，他立即把自己變成孫子。不知道如何擺正自身位置，是當下很多中國人的軟肋。更多世故的人，知道自己何時可以當爺，何時該當孫子。這種人的盛行不能不說是這個社會的悲哀。大千世界，人人平等，不要高看自己，也不要看小自己。先把自己當人，別人才能把你當人。