對於面試你不知道的幾點

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對於面試你不知道的幾點有什麼呢？面試的時候都是小心翼翼的，生怕得不到這份工作。明明準備的很充分，爲什麼還是容易緊張？其實面試官並不是這麼可怕的，下面跟小編一起來看看對於面試你不知道的幾點吧！

對於面試你不知道的幾點1

　　1. 認爲面試官是掌控全局的人

不少的應聘者容易緊張，擔心準備不足，實際上很少有面試官是準備充分的，並且他們特別容易分心，通常是依靠經驗在臨時表演。我的好多次面試，都源自人資兩分鐘前的一個電話，所以我會選擇先讓應聘者自我介紹，然後趕緊偷看一下簡歷。

　　2. 面試官都很少提出很好的問題

即使很熟悉你的前提下，面試官也很少會提出有亮點的.問題，大多數是非常愚蠢的。比如”自我介紹”，因爲這個問題太廣泛了。這個時候你最好跳過介紹自己，而重點介紹將如何勝任這個工作，以及過去取得哪些成就。特別是前者，如何讓他信服你具有這個能力。比如大多數的求職者都寫上自己精通SSH等框架，這剛好是我們想要的，所以我們請他簡單介紹ssh交互的過程，但是非常多的人不能完整的描述;相反，有些坦然自己熟悉java的開發，因爲之前的公司非常規範，框架都是由資深人員來搭建，所以自己並不熟悉。然後我們提問了一些JAVA的知識，果然很熟悉，所以就聘請他了。(注：我們需要的是JAVA工程師，招聘資料上沒有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提問的時候，我們總是習慣性地問一下)。

　　3. 自信從容，注意你的肢體語言

有一位5年開發經驗的應聘者，關於技術部分，我們面試了10多分鐘，兩輪下來確認沒有問題了。但是在最後高層主管進行復試的時候，卻被刷掉了。原因是面試過程中，他不時地擺弄手中的會客卡，讓他有回答問題不自信的嫌疑。

　　4. 不要抱怨前公司和同事

就在今天面試的一位2年經驗的JAVA工程師，當問及爲何離開之前的公司時，他就開始抱怨之前的公司氛圍不好，同事沒有工作激情等等。這至少體現他缺乏團隊精神。即使後面的面試，他如何優秀，也很難打動面試官了。

　　5. 注意語速，並且表達清楚

　　6. 儘量寫博客和在GitHub上傳自己的代碼

這點太重要了，相對於談話，博客更能讓面試官全面地認識你。如果有自己的源碼，簡直連面試都可以省了。可是這一點很容易被忽略，包括我讓新人上傳自己的代碼至github，並且寫博客記錄自己的成長經歷。他們大多都認爲是浪費時間。我只想說：磨刀不誤砍柴工。

對於面試你不知道的幾點2

一、面試前的準備工作。

1、對應聘的公司和麪試問題做一些準備。

求職者在收到應聘公司的面試邀請後，需要進入這家公司的官網，查看一下這個公司的簡介，瞭解一下這個公司是做什麼的，目前主要的業務和文化信仰，這樣纔有把握回答有關這方面的問題。除了瞭解這家公司，求職者還需要去找一些面經，認真閱讀這些問題，然後理解這些參考回答，有時間的話，可以根據自己的實際情況在腦海裏整理出這些問題的回答，以免到時因爲緊張，大腦變得一片空白，說不出話來。

2、儀容儀表工作要到位。

很多求職者覺得勝任一份工作靠的是能力，和外貌沒有多大關係，但隨着市場的發展和社會的進步，職場人士越來越注重外表，整潔清爽的外表也會給HR留下好印象，所以，求職者在應聘的前一天，要做好儀容儀表工作。

求職者可以去做一個髮型(但不要染色)，或者把頭髮洗乾淨，梳好。準備好應聘服裝，如果有褶皺，就用熨斗熨好，皮鞋要擦亮。女生淡妝上臉，男生要乾淨整潔，總之，整體看上去要給人舒服的感覺，不過切忌噴很濃的香水。

3、收到offer後可以寫一封感謝信。

很多求職者收到offer後就只顧興奮了，其實，這時候可以趁熱打鐵，寫一封感謝信給HR，別小看這封求職信，它會讓你在入職前就和HR建立良好的友誼，以後進公司工作後，就好混多了。相信HR收到這樣的感謝信也會很開心，因爲有人注意他們的工作，而且肯定了他們。

所以，拿到offer的童鞋們還等什麼呢，趕緊寫一封求職信給你的新同事(HR)吧，需要提醒的是注意感謝信的寫作格式。

二、面試注意事項。

1、面試時要誠實。

求職者在面試中要時時刻刻誠實，不管這份工作屬不屬於你，都要誠實地回答問題，這不僅僅涉及到你能否進入到這家公司，還說明了你的人品。如果你說謊，但後來被發現，那你就不是一點難堪啦!

2、面試時要和HR進行全方位的交流。

很多求職者在面試時因爲緊張，手心冒汗、聲音顫抖、不敢直視HR，這些情況都會給HR留下不好的印象。求職者在面試時要調整好狀態，大方的和HR進行語言、眼神等全方位的交流，讓HR看到一個自信、有氣場的你。

3、巧妙回答問題。