單位補繳社保有時間限制嗎

你想知道單位補繳社保有時間限制嗎？社保是每一個企業都需要爲員工所繳納的，很多企業在員工剛入職時沒有進行繳納社保，那麼單位補繳社保有時間限制嗎？下面就跟小編一起來看看相關內容吧。

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導要求單位補繳社保有時間限制嗎？員工主張用人單位爲其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權利不僅是勞動者的“私權”，同樣也是國家的“公權”。

《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

《社會保險費徵繳暫行條例》(國務院第259號令)第12條規定：“社會保險費不得減免。”

第13條規定：“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的'滯納金。”

第26條規定：“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制徵繳。”

員工主張用人單位爲其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權利不僅是勞動者的“私權”，同樣也是國家的“公權”。也就是說，即使勞動者不主張此項權利，國家有關部門也應當強制要求用人單位履行繳費義務。

正因爲繳納社會保險費的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能

以訴訟時效爲由進行抗辯的，對於此類問題，司法實踐中所掌握的標準也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補繳。

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不同的主要是繳費方式的不同，單位繳社保是強制性的，只要你在單位上班，就必須得繳納，有些不正規的小公司不給員工交社保是違規行爲，被發現了以後是要接受處罰的。

個人繳社保屬於自願參保，如果你覺得社保比較重要，並且能承擔得起每個月的繳費金額，就可以自己繳納，反之可以不繳。

第二個就是繳納費用不同了，正常如果是在公司上班的話，繳納社保個人只需要承擔一小部分就可以，選擇社保單代繳的話則還需要將公司繳納部分承擔。

除此之外兩者並沒有什麼不同，其實這兩者在本質上是一樣的。個人是無法進行社保代繳的，通過第三方代繳公司繳納社保，只是將代繳人掛靠到他們公司名下，進行社保代繳。

不管是單位給繳納的社保還是第三方代繳教案的社保，都是繳納的正規職工五險，且繳納費用與明細相同，享受待遇與福利也是相同的，所以很多人擔心的通過社保代繳繳納的社保影響自己的個人權益的事情也是不存在的