領導明顯欺負你怎麼辦
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領導明顯欺負你怎麼辦 ,你敢反抗嗎?職場如商場,有着複雜的人際關係,但也有家人般的人際關係。遇到好的領導,就像是遇到了貴人,遇到不好的領導,就像進了狼窩。那麼,領導明顯欺負你怎麼辦,跟着小編的腳步一起去了解一下。
領導明顯欺負你怎麼辦11、把工作做得更好
首先要做的就是把工作做的更好。很多來自領導的欺壓,大概率都是因爲你在工作處理上出現了瑕疵,被領導抓住了把柄,從而不斷放大,並對你進行欺壓。
如果在咱們能夠把工作上的瑕疵無限縮小,讓領導怎麼抓也抓不到,這樣就能夠避免領導找瑕疵來欺壓你。
工作上的瑕疵是很容易找出來的,我之前有一個朋友,挺老實的,領導總是抓他工作上的瑕疵去欺壓他,有一次把他狠狠的`說了一頓,因爲他的文件名字沒有編號,導致領導難以找到,嚴重影響了效率。
等到下一次,我朋友就知道原來領導要找他瑕疵,連文件編號這種事情都會拿出來說事,既然如此,那像這類小事情都去把他做好,所以後面領導再想找他瑕疵的時候,難度大大增加了,那打壓他的機會也就急速下降了。
2、行事更加謹慎
我們要明白一個問題,領導總是能夠欺壓到你,意味着他像一個攝像頭一樣時時刻刻地監視着你,試圖尋找你的問題。爲了避免再次被領導尋找到自己身上的問題,我們的行事必須要更加的謹慎。
有一句話說得好:三思而後行。接下來我們就要把這句話刻在腦袋裏,工作的時候、說話的時候都要多次思考之後再去行動,這樣才能不那麼容易被領導抓到把柄,那打壓的機會自然會更少。
領導明顯欺負你怎麼辦2一、學會向上管理
在現實生活中,大多數員工只有被管理的意識,所以很多時候都很被動,當我們面臨領導打壓的時候,我們要學會向上管理,這樣能夠讓我們更好地應對來自領導的種種問題。
向上管理的細則有很多,但邏輯、原則卻不多,就是像管下屬一樣管理好上級,包括他的情緒、狀態、需求等等,如果你是一個服務如此周到的人,他又爲何要去欺壓你呢?
二、嘗試尋找領導的把柄
如果以上的方法都搞不定,那就以其人之道還治其人之身,領導通過抓你的把柄來打壓你,你也可以通過抓領導把柄來對抗他。有些把柄被你抓到了,領導恨不得把你捧着,完全就不用擔心被打壓了
三、抱團
人在職場,絕不能孤軍作戰,要抱團取暖,學會用輿論的力量。在平時,我們跟周圍的同事交往中,要建立自己的人脈集團。你可以這樣,經常對同事微笑,略施小恩小惠,經常參加同事的聚餐等,這樣領導也不敢輕易欺負你,因爲欺負你就是欺負你們一個小集體,任何領導都會掂量一下的!
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