與領導說話要注意什麼

你知道與領導說話要注意什麼嗎？在職場中，很多人覺得自己跟領導認識久了，說話就沒大沒小，不管在職場呆了多久跟領導說話還是要注意語氣的， 下面是小編精心準備的與領導說話要注意什麼， 希望能夠對大家有所幫助。

與領導說話要注意什麼1

一，不要拿領導當朋友。不要給點陽光就燦爛，要始終擺正自己的位置。可以跟領導有交情，但不要拿領導當朋友。作爲下屬，可以給領導提建議，但是不能替領導拿主意。

二，不經三思，必然語失。與領導交流之前，應做好充分的準備。說什麼，怎麼說，要心中有數。話出口前一定要三思，未看清局勢不要輕易表態。

三，態度比建議重要。領導佈置工作，哪怕沒有可行性，也不要急於否定，而應該先應承下來，然後再提出自己的建議。記住，態度是考驗你的執行力。

四，不要總想找藉口。領導能坐到那個位置，都是聰明人，你那點小心眼就不要抖機靈了。錯了就是錯了，不要挖空心思找理由推卸責任，那樣只會弄巧成拙。

五，要有點眼力。跟領導說話的時候，要有點眼力。隨時注意領導的表情變化，頻頻點頭證明感興趣，可以展開一些。鄒起眉頭代表不感興趣，應該適可而止。

六，少說模棱兩可的話。討論工作的時候，儘量不要說模棱兩可的話。在領導眼裏，老好人就是虛僞圓滑，不負責任。一旦給領導留下這樣的印象，很難再獲重用。

七，不要多嘴多舌。職場中最重要的就是管住自己的嘴，寧可一言不發，絕不多嘴多舌。特別是不要搶領導的話頭，搶話頭就是搶風頭，最讓領導難以容忍。

八，不要哪壺不開提哪壺。領導的軟肋不要戳，領導的傷疤不要揭。哪怕跟領導意見相左，產生爭論，也不要哪壺不開提哪壺。揭了領導的傷疤，就是斷了自己的前程。

九，有喜有憂的時候，要注意彙報順序。彙報工作要動點心思，既要看場合，又要分順序。領導心情不好，不要拿壞消息給領導添堵。有喜有憂的時候，要先說好事，再說壞事。

十，此路不通，學會繞行。跟領導說話，直來直去往往會碰釘子。此路不通，就得懂得繞行。會說話的人，不會苦口婆心的說服領導，而是輕描淡寫地引導領導。

與領導說話要注意什麼2

有些員工在和領導彙報事情的.時候說話會模棱兩可，這是和領導說話的大忌，大家在彙報事情的時候最好先把結果給說了，然後再說其他的。

和領導說話最好不要有抱怨的情況，有些員工喜歡在領導面前抱怨生活和工作上的事情，可能你是想和領導傾訴這些，但是領導很不喜歡聽這些不積極的話。

不少員工喜歡喝領導套近乎，其實領導並不喜歡這樣的人，如果想得到領導的喜歡，請多做事少說話，領導會看在眼裏的。

有些朋友喜歡在領導面前說別的同事的是非，其實這是大忌，這樣會給領導覺得你沒有團結團隊的心，領導也最討厭這樣的人。

不少員工常常在和領導說話的時候談到自己的工資低，要求領導加薪，這也是領導所不喜歡的，如果想加薪請先把事情做好。

在和領導說話的時候大家不要詢問領導的一些私事，每個人都有自己的隱私，領導也不例外，沒人會喜歡聽別人問到自己的私事。