應聘面試一般有什麼內容

你知道應聘面試一般有什麼內容嗎？時間轉瞬即逝，不知不知就已經畢業了，初入社會的小菜鳥對於面試才懵懂無知，不知道面試會有什麼內容，下面是小編精心準備的應聘面試一般有什麼內容， 希望能夠對大家有所幫助

應聘面試一般有什麼內容1

面試時，面試官通常都會讓應聘者介紹一下自己，那麼自我介紹應該包含哪些內容呢？下面這些內容是你需要告訴對方的。

方法/步驟

自我介紹——基本情況

我叫ABC，今年XX歲；2010年畢業於XX院校，XX系XX專業，至今工作了N年。

自我介紹——工作經歷

我的工作經歷有：2010年至2011年，A公司某部門的某職位，主要負責內容是什麼；2011年至2014年，B公司某部門的某職位，主要負責內容是什麼；至今在C公司某部門的某職位，主要負責內容是什麼。

自我介紹——工作業績

突出描述與當前應聘公司同行業的，或較大型公司的工作經歷，着重說明自己的優勢，工作方法，過去的工作取得了什麼成績，最好用量化的數據或具體的案例來描述。

自我介紹——離職原因

在陳述過往工作經歷時，順便帶出離職原因，能弱化目前應聘公司對該問題的注意，避免對方深入提問。

雖然離職的原因都很複雜，但是不要提及原公司的不好，而要說一些客觀原因，公司搬家、部門被取消、自己買房搬家了等等。

自我介紹——自我評價

集中描述自己的工作優勢，在面試官腦中深化這些優勢，同時還要注意強調自己沉穩、抗壓能力強、與同事相處融洽、積極配合領導工作等通用的優點，強化個人的優秀。

注意事項

面試前準備好自我介紹的文字大綱，反覆練習

面試時熟記於心的內容能讓你更加自信的面對面試官

應聘面試一般有什麼內容2

一、在最短的時間內瞭解應聘人員的精神狀態，口音，語言表達能力、自信程度、以及對本次面試的重視程度。如果應聘人員對本次應聘崗位足夠重視，一定會提前做大量的功課，提前備戰的，如果一開始的自我介紹都出現丟三落四，出現詞不達意的`情況，那可真是太遺憾了，後面基本上不用進行就基本上被淘汰了。

二、緩解應聘者的緊張氣氛。看過馬曉麗的作品《楚河漢界》的人，一定很清楚這樣一句話，人可能會愛上別人，但還是更喜歡自己。讓應聘人員從自己最熟悉的自己開始介紹，在很大程度上消解了面試中的緊張氛圍。

三、如果面試官準備不足，剛還可以利用這點時間補充一下信息。衆所周知，在大多數情況下，面試官都是有人力資源部門人員與業務部門領導擔任的，人力資源部人員久經戰場，隨機應變能力尚可，對求職者的履歷、背景等信息比較熟悉，而業務部門的面試官則很可能是臨時抽調過來的，一個應聘者剛離場，下一個面試人員就隨後進來的局面時有發生。

面試中的自我介紹應包含哪些信息？哪些信息最好不要說？下面結合實際操作中的一點經驗，與大家分享以下四點：

一、自我介紹應包含個人基本信息。姓名、年齡、籍貫、現家庭住址、畢業學校及簡單的工作經歷等。也許有人會問，面試官不是拿着簡歷嗎，還有必須說我叫某某某嗎？這一點其實還是很有必要的，萬一面試人員較多，準備資料的人員拿錯了呢？

二、特長及愛好最好不要出現在自我介紹裏面。一般企業設計的簡歷都有特長及愛好一欄，填上也就算了，自我介紹的時候就不用說了，原因很簡單，你真的有那個特長嗎？萬一你寫自己的特長是足球，而面試官中剛好有一位足球愛好者，問你一個足球有多少個球面組成之類的問題，回答不上來該怎麼辦？至於那些奇葩的特長和愛好，還是不要出現的好。

三、對過去的工作經歷簡單一句帶過即可，切不可在自我介紹中展開。自我介紹一般時間比較短，一般控制在1~3分鐘，如果你展開了對你上一份工作的介紹，在時間上回超出面試官的預期，不但得不到加分，還有可能會有減分項。

四、根據企業的性質及應聘崗位判斷自己的加分項信息。如果你應聘的是大型國有企業，你就可以把自己中共黨員的政治面貌加上去，如果你應聘的崗位是到邊遠地區的銷售人員，你可以把自己來自農村，吃苦耐勞的精神表達一番；如果你應聘的崗位是五星級酒店的大堂經理，你可以把你優越的家庭背景，高素質的教育經歷適當的陳述一段，你優雅的談資、得體的着裝、溫文爾雅的表達都會成爲你的加分項。這樣既有針對性，又能達到事半功倍的效果，何樂而不爲呢？